Práce a mzda 2026 — výpověď, odstupné, dovolená a zkušební doba
•Připravil Egor Nefedov
Pracovní právo srozumitelně podle zákoníku práce ve znění pro rok 2026: výpovědní doba, kdy vám nesmí dát výpověď, kolik je odstupné, jak dlouhá je zkušební doba a kolik dovolené vám patří.
Tahle rubrika vysvětluje, co vám říká zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) v situacích, které lidé nejčastěji řeší: odchod ze zaměstnání, odstupné, dovolená a začátek nové práce. Vycházíme ze znění platného ve druhé polovině roku 2026 a u každého pravidla uvádíme paragraf.
Konec pracovního poměru
- Výpověď a výpovědní doba: jak dlouho po výpovědi ještě pracujete, z jakých důvodů smí dát výpověď zaměstnavatel a kdy vám ji dát nesmí.
- Odstupné: kdy na něj máte nárok, kolik dělá a kdy ho zaměstnavatel musí vyplatit.
- Výpověď v pracovní neschopnosti: co platí, když onemocníte.
- Odstupné a podpora v nezaměstnanosti: od roku 2024 odstupné podporu neodkládá.
Nástup do práce a dohody
- Zkušební doba: jak dlouhá smí být, kdy se prodlužuje a jak se v ní dá pracovní poměr zrušit.
- DPP a DPČ: limity hodin, od kdy se platí pojištění, srážková daň a dovolená na dohodu.
Přesčasy a příplatky
- Přesčasy a příplatky: kolik přesčasů smí zaměstnavatel nařídit a kolik dostanete za přesčas, noc, víkend a svátek.
Dovolená
- Dovolená 2026: kolik dovolené vám patří, kdo určuje termín a kdy se proplácí.
- Krácení dovolené při nemoci: kolik zameškané doby se pro dovolenou počítá jako odpracované.
Mzda
Kolik vám z hrubé mzdy zbude, spočítá kalkulačka čisté mzdy, nově i pro DPP a DPČ. Minimální mzda je v roce 2026 22 400 Kč a od ledna 2027 bude 24 900 Kč, co všechno se s ní mění, shrnuje aktualita k minimální mzdě 2027.
Informace
Texty jsou obecné informace, ne právní rada pro konkrétní spor. Pokud vám hrozí ztráta práce nebo nedostáváte mzdu, poradí zdarma odborové organizace, občanské poradny nebo inspektorát práce.
Časté dotazy
Jak dlouhá je výpovědní doba v roce 2026?
Nejméně 2 měsíce. Začíná dnem, kdy byla výpověď doručena druhé straně, a končí stejným dnem o dva měsíce později (§ 51 zákoníku práce). Kratší, 1 měsíc, je jen u výpovědi zaměstnavatele z důvodů podle § 52 písm. f) až h).
Kolik je odstupné?
Při výpovědi nebo dohodě z organizačních důvodů nejméně jeden průměrný měsíční výdělek, pokud pracovní poměr trval méně než rok, dva při trvání 1 až 2 roky a tři při trvání aspoň 2 let (§ 67).
Jak dlouhá může být zkušební doba?
Nejvýše 4 měsíce, u vedoucího zaměstnance 8 měsíců, a nejvýše polovina sjednané doby u pracovního poměru na dobu určitou. Musí být sjednána písemně (§ 35).
Od kdy se platí pojištění z DPP?
V roce 2026 od odměny 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele, v roce 2027 od 12 500 Kč. U DPČ od 4 500 Kč, v roce 2027 od 5 000 Kč.
Kolik mám dovolené?
Nejméně 4 týdny za kalendářní rok, u státních a veřejných zaměstnavatelů 5 týdnů, u pedagogů 8 týdnů (§ 212). Dovolená se počítá v hodinách podle odpracované doby.
Kalkulačky
- Kalkulačka superdávky
- Kalkulačka nemocenské
- Kalkulačka mateřské
- Kalkulačka podpory v nezaměstnanosti
- Kalkulačka náhrady mzdy
- Kalkulačka životního minima
- Kalkulačka mimořádné okamžité pomoci
- Test stupně závislosti a příspěvku na péči
- Kalkulačka nemocenské OSVČ
- Kalkulačka mateřské OSVČ
- Kalkulačka příspěvku na bydlení
- Kalkulačka čisté mzdy
- Kalkulačka důchodu
- Kalkulačka ošetřovného
- Kalkulačka rodičovského příspěvku
Související články
- Dovolená 2026 — kolik vám patří, kdo určuje termín a kdy se proplácíDovolená je nejméně 4 týdny ročně, u státních zaměstnavatelů 5 a u pedagogů 8. Počítá se v hodinách podle odpracované doby. Kdo určuje termín, kdy lze dovolenou převést do dalšího roku a kdy se proplácí.
- DPP a DPČ 2026 — limity, pojištění, daň a dovolená na dohoduDPP do 300 hodin ročně, DPČ v průměru do poloviny úvazku. Od 12 000 Kč (DPP) a 4 500 Kč (DPČ) měsíčně se platí pojištění, bez prohlášení srážková daň 15 %. Dovolená, příplatky a výpověď dohody.
- Odstupné 2026 — kdy vám patří, kolik je a kdy přijdeOdstupné náleží při výpovědi nebo dohodě z organizačních důvodů: jeden, dva nebo tři průměrné měsíční výdělky podle délky pracovního poměru. Kdy ho zaměstnavatel vyplatí, jak se daní a kdy ho musíte vrátit.
- Přesčasy a příplatky 2026 — kolik hodin smí šéf nařídit a kolik za ně dostaneteNařídit lze nejvýše 8 hodin přesčasu týdně a 150 hodin ročně. Za přesčas náleží příplatek aspoň 25 % průměrného výdělku nebo náhradní volno, za noc a víkend 10 %, za svátek náhradní volno nebo příplatek 100 %.
- Výpověď a výpovědní doba 2026 — kdy začíná a kdy výpověď nesmí přijítVýpovědní doba je nejméně 2 měsíce a začíná dnem doručení výpovědi. Z jakých důvodů smí dát výpověď zaměstnavatel, kdy je zakázaná (nemoc, těhotenství, rodičovská) a jak se bránit.
- Zkušební doba 2026 — jak dlouhá smí být a jak ji ukončitZkušební doba je nejvýše 4 měsíce, u vedoucích 8 měsíců, a musí být sjednaná písemně. Kdy se prodlužuje, jak v ní zrušit pracovní poměr a proč vás zaměstnavatel nesmí propustit v prvních 14 dnech nemoci.