Minimální mzda 2027 bude 24 900 Kč. Co všechno se s ní zvedne
Minimální mzda od 1. ledna 2027 je 24 900 Kč (148,30 Kč/hod), podle sdělení MPSV č. 171/2026 Sb. Co se s ní zvedne: hlídačkovné 8 300 Kč, přivýdělek na úřadu práce 12 450 Kč, OBZP 3 362 Kč.
Minimální mzda se od 1. ledna 2027 zvyšuje z 22 400 na 24 900 Kč měsíčně. Hodinová sazba při čtyřicetihodinovém týdnu je 148,30 Kč. Jde o růst o 2 500 Kč, tedy o 11,2 %. Částky vyhlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením č. 171/2026 Sb. ze dne 23. září 2026, a jsou tedy definitivní.
Jak se k číslu došlo
Od roku 2025 se minimální mzda nestanovuje politickým vyjednáváním, ale vzorcem v zákoníku práce (§ 111 odst. 3): součin predikce průměrné hrubé mzdy na příští rok od Ministerstva financí a koeficientu, který vláda určuje nařízením vždy na dva roky dopředu. Výsledek se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru.
Pro rok 2027 vyhlásilo Ministerstvo financí predikci průměrné mzdy 55 627 Kč (sdělení č. 150/2026 Sb.) a vláda 7. září 2026 stanovila nařízením č. 164/2026 Sb. koeficient 0,446. Součin 24 809,64 Kč zaokrouhlený na stokoruny nahoru dává 24 900 Kč.
| Rok | Koeficient | Podíl na průměrné mzdě | Minimální mzda |
|---|---|---|---|
| 2027 | 0,446 | 44,6 % | 24 900 Kč |
| 2028 | 0,458 | 45,8 % | podle predikce, kterou MF vyhlásí do 31. 8. 2027 |
Ministr práce Aleš Juchelka k tomu uvedl, že cílem je dostat minimální mzdu v roce 2029 na 47 % průměrné mzdy — což je zároveň orientační referenční hodnota, kterou zákoník práce výslovně zmiňuje.
Co všechno je na minimální mzdu navázané
Zvýšení se netýká jen výplatních pásek. Minimální mzda je vstupem do řady dávek, limitů a odvodů, které se 1. ledna 2027 změní s ní:
| Co | Pravidlo | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| Hlídačkovné (podpora studujícího rodiče) | třetina minimální mzdy | 7 467 Kč | 8 300 Kč |
| Přivýdělek v evidenci úřadu práce (nekolidující zaměstnání) | do poloviny minimální mzdy | 11 200 Kč | 12 450 Kč |
| Zdravotní pojištění osoby bez zdanitelných příjmů | 13,5 % z minimální mzdy | 3 024 Kč | 3 362 Kč |
| Hranice příjmu pro daňový bonus na děti | šestinásobek minimální mzdy za rok | 134 400 Kč | 149 400 Kč |
| Minimální zdravotní pojištění zaměstnance (dopočet do minima) | 13,5 % z minimální mzdy | 3 024 Kč | 3 362 Kč |
Pár poznámek, aby čísla neklamala:
- Hlídačkovné roste automaticky — zákon o státní sociální podpoře ho definuje jako třetinu měsíční minimální mzdy, žádné nové rozhodnutí není třeba. Rodiče, kteří ho pobírají, dostanou vyšší částku za leden 2027.
- Nekolidující zaměstnání je limit odměny, do kterého můžete pracovat a zůstat v evidenci úřadu práce (bez nároku na podporu). Kdo má dnes DPČ nastavenou těsně pod 11 200 Kč, může od ledna přidat.
- Daňový bonus se řídí minimální mzdou platnou k 1. lednu zdaňovacího roku (§ 21g zákona o daních z příjmů). Hranice 149 400 Kč proto platí až pro příjmy roku 2027. Při ročním zúčtování nebo v přiznání za rok 2026, které se podávají na jaře 2027, je hranice ještě 134 400 Kč. Více v článku roční zúčtování daně za rok 2026.
- Školkovné už na minimální mzdu navázané není — sleva za umístění dítěte byla zrušena od roku 2024 a v roce 2027 ji uplatnit nelze.
Reklama
Co se nemění
Nemocenské dávky, důchody ani podpora v nezaměstnanosti se od minimální mzdy neodvíjejí. Redukční hranice nemocenských dávek a důchodů vycházejí z průměrné mzdy, kterou pro rok 2027 stanovilo samostatné nařízení vlády č. 177/2026 Sb. (48 900 Kč × 1,0565 = 51 663 Kč). Strop podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od průměrné mzdy za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku podle Českého statistického úřadu (§ 50 odst. 6 zákona o zaměstnanosti).
Zdroje
- Sdělení MPSV č. 171/2026 Sb. — minimální mzda pro rok 2027
- Nařízení vlády č. 164/2026 Sb. — koeficienty pro výpočet minimální mzdy v letech 2027 a 2028
- Sdělení Ministerstva financí č. 150/2026 Sb. — predikce průměrné mzdy pro rok 2027
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 111
- MPSV — Minimální mzda v roce 2027 vzroste na 24 900 korun (7. 9. 2026)
- Nařízení vlády č. 177/2026 Sb. — všeobecný vyměřovací základ a přepočítací koeficient pro rok 2027
- Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře — § 34, výše podpory studujícího rodiče
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti — § 25 odst. 3, § 44 odst. 3 a § 50 odst. 6
- Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění — § 2 a § 3b
- Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů — § 35c odst. 4 a § 21g
Související články
- Minimální mzda 2026 — zvýšení na 22 400 Kč měsíčněOd 1. ledna 2026 vzrostla minimální mzda na 22 400 Kč měsíčně (134,40 Kč/hod). Přečtěte si, jak změna ovlivňuje sociální dávky, daně a zaručený plat.
- Hlídačkovné 2026 — podpora studujícího rodiče, 7 467 Kč měsíčněHlídačkovné (oficiálně podpora studujícího rodiče) je od září 2026 dávka pro rodiče, kteří studují a pobírají rodičovský příspěvek. Činí 7 467 Kč měsíčně bez ohledu na příjem.
- Nekolidující zaměstnání 2026 — přivýdělek na úřadu práceV roce 2026 si při evidenci na úřadu práce můžete v pracovním poměru nebo na DPČ přivydělat nejvýše 11 200 Kč měsíčně. DPP evidenci nepřipouští. Jak se přivýdělek hlásí a co hrozí při překročení.
- Valorizace důchodů 2027: základní výměra +270 Kč, průměrný důchod 22 196 KčVláda 21. 9. 2026 schválila valorizaci důchodů od ledna 2027: základní výměra roste o 270 Kč na 5 170 Kč, procentní výměra o 0,2 %. Průměrný starobní důchod stoupne o 304 Kč na 22 196 Kč. Minimální důchody 2027, výpočet vlastního zvýšení s příklady a stav jednorázových 2 000 Kč.