Přivýdělek při evidenci na úřadu práce 2026 — co je povolené

Jaký přivýdělek je při evidenci na úřadu práce povolený#

Při evidenci na úřadu práce smíte pracovat jen v pracovním (nebo služebním) poměru nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), a to do 11 200 Kč hrubého měsíčně v roce 2026. DPP ani živnost (OSVČ) s evidencí spojit nejde. Práci musíte nahlásit nejpozději v den nástupu a po dobu, kdy trvá, se podpora v nezaměstnanosti nevyplácí — podpůrčí doba se ale nekrátí.

Zákon tomu říká nekolidující zaměstnání: pracovní činnost, kterou můžete vykonávat i během evidence na úřadu práce, aniž byste byli z evidence vyřazeni. Měsíční výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy (§ 25 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb.). Dohoda o provedení práce (DPP) mezi výjimkami není — kdo pracuje na DPP, nemůže být v evidenci uchazečů vůbec.

Podmínky nekolidujícího zaměstnání 2026#

Maximální příjem odpovídá polovině minimální mzdy, která od 1. ledna 2026 činí 22 400 Kč. Od 1. ledna 2027 bude minimální mzda 24 900 Kč, limit přivýdělku tedy vzroste na 12 450 Kč.

Vliv na podporu v nezaměstnanosti#

Zde je klíčový detail: při nekolidujícím zaměstnání nepobíráte podporu v nezaměstnanosti. Evidence na ÚP pokračuje, ale podpora se po dobu trvání nekolidujícího zaměstnání nevyplácí (§ 44 odst. 3).

Podpůrčí doba se ale nezkracuje — doba nekolidujícího zaměstnání se do ní nezapočítává (§ 46 písm. b)), takže po jeho skončení pokračujete v pobírání podpory tam, kde jste přestali.

Typické situace#

Následující přehled shrnuje, co v jednotlivých situacích říká zákon. Jak úřad posoudí váš konkrétní případ, rozhoduje krajská pobočka Úřadu práce.

Živnost (OSVČ) při evidenci na ÚP#

Živnost je s evidencí neslučitelná vždy, nejen při vyšším příjmu. Uchazečem o zaměstnání nemůže být osoba samostatně výdělečně činná (§ 25 odst. 1 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb.); za ni se považuje mimo jiné každý, kdo provozuje živnost na základě živnostenského oprávnění (§ 9 odst. 3 zákona č. 155/1995 Sb.). Limit 11 200 Kč se na podnikání nevztahuje — platí jen pro pracovní poměr a DPČ.

• Máte živnost a chcete se zaevidovat: podnikání musíte přerušit nebo ukončit a písemně to oznámit okresní správě sociálního zabezpečení. Podáte-li žádost na ÚP do 3 pracovních dnů od přerušení nebo ukončení, zařadí vás úřad do evidence ode dne následujícího. Podrobně v článku OSVČ a úřad práce.
• Chcete začít podnikat během evidence: zahájení podnikání musíte úřadu oznámit do 8 kalendářních dnů (§ 27 odst. 2) a evidence tím končí (§ 29 písm. a)). Když to neoznámíte, úřad vás vyřadí (§ 30 odst. 1 písm. a)) a podporu za dobu podnikání budete vracet (§ 56 odst. 2 písm. a)).
• Společník nebo jednatel s.r.o., který pro společnost pracuje za odměnu mimo pracovní poměr, v evidenci být může, jen pokud odměna spolu s případným výdělkem z nekolidujícího zaměstnání nepřesáhne polovinu minimální mzdy (§ 25 odst. 1 písm. c)). Podpora mu ale po tuto dobu nenáleží bez ohledu na výši odměny (§ 44 odst. 3).

Zkrácený úvazek a podpora v nezaměstnanosti#

Zkrácený úvazek v pracovním poměru je nekolidující zaměstnání, jen když hrubý měsíční výdělek nepřesáhne 11 200 Kč. Pak:

• v evidenci zůstáváte, ale podpora se od nástupu nevyplácí (§ 44 odst. 3); pokud podporu pobíráte, oznamte nástup písemně nejpozději v den vzniku pracovního vztahu (§ 42 odst. 2),
• nevyčerpaná podpůrčí doba se přerušuje, ne krátí (§ 46 písm. b)) — po skončení úvazku podpora pokračuje,
• doba tohoto zaměstnání se nezapočítává do 12 měsíců pojištění potřebných pro nárok na další podporu (§ 41 odst. 2).

Pro představu: poloviční úvazek (20 hodin týdně při 40hodinové pracovní době) placený minimální mzdou vychází přesně na 11 200 Kč. Jakákoli vyšší hodinová mzda při polovičním úvazku už limit překročí.

Když úvazek vydělá víc než 11 200 Kč, nejde o nekolidující zaměstnání. Z evidence odcházíte a nárok na podporu zaniká (§ 45). Pokud se do 2 let vrátíte do evidence, máte při splnění ostatních podmínek nárok na zbývající část podpůrčí doby; když mezitím odpracujete aspoň 9 měsíců, na celou podpůrčí dobu (§ 48).

DPP, nebo DPČ?#

Při evidenci tedy nejde o to, která dohoda je praktičtější: DPP s evidencí spojit nelze vůbec, i kdyby šlo o pár hodin a malou částku. Nabídku na DPP by bylo možné přijmout jen s ukončením evidence. DPČ s pevnými hodinami je přípustná, pokud odměna nepřesáhne 11 200 Kč hrubého měsíčně a práce vám nebrání docházet na úřad a přijmout vhodné zaměstnání (§ 25 odst. 5).

Nejčastější chyby, kvůli kterým lidé přijdou o podporu nebo evidenci#

Po vyřazení z těchto důvodů se můžete znovu zaevidovat nejdříve po 3 měsících (§ 30 odst. 4), nárok na podporu vyřazením zaniká (§ 45 písm. c)) a podporu vyplacenou za dobu, kdy jste pracovali, musíte vrátit (§ 56 odst. 2).

Jak poznat vhodnou nabídku a na co si dát pozor#

Jak poznat v inzerátu nabídku vhodnou pro evidenci na ÚP#

V inzerátu hledejte typ smlouvy a výši odměny — oboje musí být uvedeno nebo zjistitelné před nástupem:

• Typ smlouvy musí být pracovní poměr nebo DPČ. Inzerát s „brigáda na DPP" nebo „spolupráce na živnostenský list" nekolidující zaměstnání neumožňuje bez ohledu na rozsah práce.
• Hrubá odměna musí jít spočítat předem. Pokud inzerát uvádí jen hodinovou sazbu, vynásobte ji plánovanými hodinami za měsíc — výsledek nesmí přesáhnout 11 200 Kč hrubého.
• Rozsah musí odpovídat zkrácenému úvazku. Při minimální mzdě to v praxi vychází na přibližně poloviční úvazek nebo méně, viz příklad výše.

Smlouva s nejasnou nebo proměnlivou odměnou#

Pokud zaměstnavatel nabízí odměnu závislou na výkonu (provize, úkolová mzda) nebo s nepravidelnými směnami, nejde dopředu přesně zaručit, že měsíční výdělek nepřekročí limit. V takovém případě:

• trvejte na písemné smlouvě s uvedenou hodinovou nebo měsíční sazbou, ne jen s odhadem,
• sledujte výdělek každý měsíc sama/sám — překročení limitu musíte úřadu nahlásit do 8 kalendářních dnů (§ 27 odst. 2), jinak hrozí vyřazení,
• u DPČ s nepravidelnou odměnou se posuzuje výdělek připadající na jeden měsíc za období, za které náleží (viz tabulka DPP/DPČ výše) — u dlouhodobě proměnlivého příjmu si nechte od zaměstnavatele potvrdit, jak odměnu rozpočítává.

Vyplatí se krátkodobá brigáda, když jsem na ÚP?#

Srovnání závisí na tom, zda už pobíráte podporu v nezaměstnanosti, nebo ne:

• Pokud podporu pobíráte, nekolidující zaměstnání ji na dobu svého trvání zastaví (nevyplácí se), podpůrčí doba se jen přerušuje. Vyplatí se tedy spočítat, kolik byste za stejné období dostali na podpoře v kalkulačce podpory v nezaměstnanosti, a porovnat to s čistým výdělkem z brigády v kalkulačce čisté mzdy.
• Pokud podporu už nepobíráte (vyčerpaná podpůrčí doba nebo na ni nemáte nárok), brigáda do limitu je čistý přivýdělek navíc k zachovanému zdravotnímu pojištění a evidenci — zde srovnání odpadá.
• Zvažte i riziko: překročení limitu v jediném měsíci znamená konec nekolidujícího zaměstnání a při pozdním nahlášení i vyřazení z evidence (viz tabulka chyb výše).

Jak založit nekolidující zaměstnání — postup#

1. Najděte si práci v pracovním poměru nebo na DPČ s výdělkem do 11 200 Kč hrubého měsíčně
2. Nahlaste ji úřadu práce nejpozději v den nástupu (nejlépe předem, už při podání žádosti, pokud práci máte)
3. Předložte ÚP kopii pracovní smlouvy nebo dohody a ve lhůtě, kterou úřad určí, dokládejte výši výdělku
4. Každý měsíc dodržujte limit výdělku
5. Nadále plňte povinnosti na ÚP (docházení na schůzky, hledání práce)

Zdravotní pojištění při nekolidujícím zaměstnání#

Během evidence na ÚP s nekolidujícím zaměstnáním za vás stát nadále platí zdravotní pojištění. Z výdělku v pracovním poměru nebo na DPČ se navíc odvádí pojistné podle běžných pravidel; na nemocenském a důchodovém pojištění se účastníte, pokud výdělek dosáhne aspoň 4 500 Kč měsíčně (rozhodný příjem pro zaměstnání malého rozsahu v roce 2026).

Praktický příklad#

Paní Jana (45 let) je v evidenci na ÚP, podpora jí skončila po 5 měsících. Najde si brigádu na DPČ za 8 000 Kč měsíčně a v den nástupu ji nahlásí úřadu:

• Evidence na ÚP pokračuje
• Stát platí zdravotní pojištění
• Jana pobírá 8 000 Kč z brigády
• ÚP jí nadále hledá stálé zaměstnání
• Pokud najde plnohodnotnou práci, z evidence se odhlásí

Mohlo by vás zajímat#

• Práce při podpoře v nezaměstnanosti — podrobnosti o přivýdělku při podpoře
• OSVČ a úřad práce — přerušení živnosti a evidence
• Kalkulačka čisté mzdy — spočítejte si čistou mzdu z přivýdělku
• Výpočet podpory v nezaměstnanosti — kolik dostanete na podpoře

Zdroje#

• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti — § 25, § 27, § 29–31, § 41, § 42, § 44–46, § 48, § 56
• Úřad práce ČR: Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání — limit 11 200 Kč hrubého pro rok 2026
• MPSV: Přerušení nebo ukončení samostatné výdělečné činnosti a evidence na ÚP ČR
• MPSV: Minimální mzda — 22 400 Kč v roce 2026
• Sdělení MPSV č. 171/2026 Sb. — minimální mzda 24 900 Kč pro rok 2027
• Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění — § 9 (kdo je OSVČ)
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 3 (pracovněprávní vztahy)