Kalkulačka podpory v nezaměstnanosti
Zjistěte výši a délku podpory v nezaměstnanosti na základě vaší poslední hrubé mzdy a věku. Kalkulačka zobrazí rozpad podle období včetně případného omezení stropem.
Z čeho se podpora počítá
Zákon o zaměstnanosti staví výpočet na průměrném měsíčním čistém výdělku z posledního ukončeného zaměstnání, nikoli na hrubé mzdě (§ 50 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb.). Formulář se přesto ptá na hrubou mzdu — tu má člověk po ruce z výplatní pásky, kdežto „průměrný měsíční čistý výdělek pro pracovněprávní účely“ obvykle ne. Čistý výdělek si kalkulačka dopočítá a ukáže vám ho ve výsledku, ať víte, s jakým číslem pracuje.
Úřad práce vychází z potvrzení o zaměstnání a průměrném výdělku, které vám vystaví zaměstnavatel. Jeho číslo se od našeho odhadu může lišit — zohledňuje například prémie rozpočítané do čtvrtletí nebo srážky, o kterých kalkulačka neví.
Kdo naposledy podnikal, má základ jiný: použije se poslední vyměřovací základ přepočtený na jeden kalendářní měsíc (§ 50 odst. 2). Tahle kalkulačka počítá variantu pro zaměstnance.
Sazby a podpůrčí doba
Sazba klesá ve třech krocích. Jak dlouho se podpora vyplácí a kdy se láme sazba, určuje věk dosažený ke dni podání žádosti (§ 43 odst. 2) — ne věk při skončení zaměstnání.
| Věk při podání žádosti | Podpůrčí doba | 80 % | 50 % | 40 % |
|---|---|---|---|---|
| do 52 let | 5 měsíců | 1.–2. měsíc | 3.–4. měsíc | 5. měsíc |
| 53–57 let | 8 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–8. měsíc |
| nad 57 let | 11 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–11. měsíc |
Zákon dělí uchazeče na „do 52 let“ a „nad 52 let“. Komu je v den podání žádosti přesně 52, patří ještě do první skupiny — pět měsíců a kratší první dvě období.
Nejvýše 38 537 Kč měsíčně
Podpora je shora omezená. Strop činí 0,8násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího roku (§ 50 odst. 6). Pro rok 2026 se počítá z 48 171 Kč, strop tedy vychází na 38 537 Kč měsíčně.
Od 1. ledna 2026 je to výrazný skok — dříve byl strop 0,58násobek průměrné mzdy, tedy 24 608 Kč. Zároveň se strop sjednotil: pro běžnou podporu i pro podporu při rekvalifikaci platí stejné číslo, dřívější vyšší hranice pro rekvalifikaci zanikla.
Strop se uplatňuje na každý měsíc zvlášť, ne na součet. Když vám 80 % čistého výdělku vyjde nad 38 537 Kč, dostanete v prvním období strop, ale ve druhém a třetím období už může být vypočtená částka pod stropem a vyplatí se celá.
Modelový příklad
Zaměstnanec, 35 let, poslední hrubá mzda 40 000 Kč. Čistý výdělek vychází na 31 930 Kč a podpůrčí doba je pět měsíců:
| Období | Sazba | Měsíčně | Za období |
|---|---|---|---|
| 1.–2. měsíc | 80 % | 25 544 Kč | 51 088 Kč |
| 3.–4. měsíc | 50 % | 15 965 Kč | 31 930 Kč |
| 5. měsíc | 40 % | 12 772 Kč | 12 772 Kč |
| Celkem | 95 790 Kč |
Stejný člověk ve 45 letech s hrubou mzdou 100 000 Kč už na strop narazí: 80 % z čistého výdělku 75 970 Kč by bylo 60 776 Kč, vyplatí se ale jen 38 537 Kč. Ve třetím a čtvrtém měsíci vychází 50 % na 37 985 Kč, což je pod stropem, a proto se vyplácí celé.
Podpora při rekvalifikaci
Nastoupíte-li na rekvalifikaci zajištěnou nebo schválenou úřadem práce, dostáváte místo klesající sazby 80 % po celou dobu kurzu (§ 50 odst. 3 věta třetí). Vyplácí se i tehdy, když vám běžná podpůrčí doba mezitím skončila — podpora při rekvalifikaci je samostatný nárok podle § 40, ne prodloužení té původní.
Co výši podpory už neovlivňuje
Dvě věci, které se stále traduje, ale v zákoně dnes nenajdete:
- Vlastní výpověď ani dohoda podporu nesnižuje. Dřívější sníženou sazbu 45 % pro toho, kdo odešel sám bez vážného důvodu, zákon už neobsahuje. Sazba je stejná bez ohledu na to, kdo dal výpověď.
- Odstupné výplatu neodkládá. Ustanovení, které posouvalo začátek výplaty o počet měsíců krytých odstupným (§ 44a), bylo zrušeno. Podporu tak lze pobírat souběžně s odstupným.
Nárok naopak nevznikne tomu, s kým zaměstnavatel v posledních šesti měsících před zařazením do evidence ukončil pracovní poměr pro zvlášť hrubé porušení povinností (§ 39 odst. 2). Základní podmínkou je 12 měsíců důchodového pojištění za poslední dva roky.
Co kalkulačka nezohledňuje
- Výsluhový příspěvek. Bývalým vojákům a policistům se podpora krátí o výsluhu (§ 50 odst. 7).
- Náhradní doby. Pokud jste podmínku 12 měsíců splnili jen započtením náhradní doby (péče o dítě, invalidita 3. stupně), nepočítá se podpora z výdělku, ale pevnými násobky průměrné mzdy podle § 51.
- Souběh více skončených zaměstnání ke stejnému dni (§ 50 odst. 4).
Zdroje
Výpočet je orientační a slouží pouze jako informativní pomůcka. Skutečná výše dávky se může lišit v závislosti na vašich individuálních podmínkách. Pro přesný výpočet se obraťte na příslušný úřad práce nebo okresní správu sociálního zabezpečení.
Podrobné informace