Nezaměstnanost

Podpora v nezaměstnanosti 2026 — kompletní průvodce podmínkami a výší

Připravil Egor Nefedov

Kompletní průvodce podporou v nezaměstnanosti 2026. Podmínky nároku, sazby 80/50/40 %, strop 38 537 Kč, podpůrčí doba dle věku, jak požádat, dokumenty a příklady výpočtu.

Co je podpora v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti je finanční dávka, kterou stát poskytuje osobám evidovaným na úřadu práce (ÚP) po ztrátě zaměstnání. Jejím účelem je dočasně kompenzovat výpadek příjmu, než si najdete novou práci. Výše podpory se odvíjí od vašeho předchozího výdělku a postupně se snižuje. Kolik to bude právě u vás, spočítá z čistého výdělku a věku kalkulačka podpory v nezaměstnanosti.

Upozornění
Návrh na rok 2027: vláda navrhuje od 1. 1. 2027 snížit sazbu v prvních dvou měsících na 65 % a strop na 0,6násobek průměrné mzdy. Jde o vládní návrh (sněmovní tisk 300), který Sněmovna 20. 10. 2026 v prvním čtení přikázala výborům; schválený zatím není a platí současné sazby. Podrobnosti v aktualitě podpora v nezaměstnanosti 2027 — návrh.

Podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti

Pro získání podpory musíte splnit tyto podmínky:

  1. Evidence na úřadu práce — musíte se zaregistrovat jako uchazeč o zaměstnání
  2. Odpracovat alespoň 12 měsíců v posledních 2 letech s účastí na důchodovém pojištění
  3. Nepobírat starobní důchod
  4. Nepracovat (s výjimkou nekolidujícího zaměstnání, po jehož dobu se ale podpora nevyplácí)

Pokud 12 měsíců nesplníte zaměstnáním, započítají se i náhradní doby zaměstnání (§ 41 odst. 3) — například osobní péče o dítě do 4 let, péče o osobu závislou na pomoci ve stupni II až IV, invalidita 3. stupně, dlouhodobá dobrovolnická služba nebo pracovní neschopnost trvající po skončení zaměstnání.

Informace

Podmínka 12 měsíců pojištění se posuzuje za posledních 24 měsíců. Pokud jste pracovali na dohodu o provedení práce s odvodem pojistného, tyto měsíce se rovněž započítávají.

Reklama

Výše podpory v nezaměstnanosti — sazby 2026

Podpora se počítá z průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního zaměstnání. Sazba se v průběhu podpůrčí doby postupně snižuje:

Období (do 52 let)SazbaPři čistém výdělku 35 000 Kč
1.–2. měsíc80 %28 000 Kč
3.–4. měsíc50 %17 500 Kč
5. měsíc a dále40 %14 000 Kč

Nad 52 let se vyplácí 80 % první 3 měsíce, 50 % další 3 měsíce a 40 % po zbytek podpůrčí doby. Vypočtená podpora se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

Maximální výše podpory (strop)

Bez ohledu na výši předchozího platu je podpora omezena stropem 38 537 Kč měsíčně (pro žádosti v roce 2026). Strop je 0,8násobek průměrné mzdy za 1.–3. čtvrtletí předchozího roku.

Upozornění

Od 1. 1. 2026 neplatí snížená sazba 45 % pro ty, kdo odešli sami nebo dohodou bez vážného důvodu. Sazby jsou stejné bez ohledu na to, jak pracovní poměr skončil. Podrobně v článku podpora po vlastní výpovědi.

Podpůrčí doba podle věku

Délka pobírání podpory závisí na vašem věku ke dni podání žádosti:

Věková kategoriePodpůrčí dobaRozložení (80/50/40 %)
Do 52 let5 měsíců2 + 2 + 1 měsíc
Nad 52 do 57 let8 měsíců3 + 3 + 2 měsíce
Nad 57 let11 měsíců3 + 3 + 5 měsíců

Rozhodující je věk ke dni podání žádosti o podporu, nikoliv věk ke dni ztráty zaměstnání.

Jak požádat o podporu v nezaměstnanosti

Krok 1: Registrace na úřadu práce

Přihlaste se na kontaktní pracoviště ÚP podle místa bydliště — osobně, nebo online přes Klientskou zónu Jenda — ideálně do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání. Pak vám evidence i podpora běží ode dne následujícího po skončení zaměstnání (§ 26 odst. 1, § 42 odst. 4).

Krok 2: Potřebné dokumenty

Na úřad práce si přineste:

  • Občanský průkaz
  • Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) od zaměstnavatele
  • Potvrzení o průměrném výdělku pro ÚP
  • Evidenční list důchodového pojištění
  • Případně výpověď nebo dohoda o ukončení pracovního poměru
  • Doklad o vzdělání (pokud přicházíte ze školy)

Krok 3: Podání žádosti

Žádost o podporu podáte přímo na ÚP. O podpoře úřad rozhoduje ve správním řízení, zpravidla do 30 dnů. Podpora se vyplácí pozadu za uplynulý měsíc, první splátka po nabytí právní moci rozhodnutí (§ 53 odst. 2).

Tip

Přihlaste se na ÚP co nejdříve po ztrátě zaměstnání. Za vás bude stát platit zdravotní pojištění a podpora vám náleží ode dne podání žádosti (§ 42). Pozdní registrace znamená ztrátu peněz.

Příklady výpočtu podpory

Příklad 1: věk 35 let, čistý výdělek 40 000 Kč

ObdobíSazbaMěsíční podpora
1.–2. měsíc80 %32 000 Kč
3.–4. měsíc50 %20 000 Kč
5. měsíc40 %16 000 Kč
Celkem za 5 měsíců120 000 Kč

Celkem: 2 × 32 000 + 2 × 20 000 + 16 000 = 120 000 Kč.

Příklad 2: věk 55 let, čistý výdělek 30 000 Kč

ObdobíSazbaMěsíční podpora
1.–3. měsíc80 %24 000 Kč
4.–6. měsíc50 %15 000 Kč
7.–8. měsíc40 %12 000 Kč
Celkem za 8 měsíců141 000 Kč

Celkem: 3 × 24 000 + 3 × 15 000 + 2 × 12 000 = 141 000 Kč.

Příklad 3: vysoký plat se stropem

Při čistém výdělku 90 000 Kč (věk do 52 let) by 80 % činilo 72 000 Kč, takže v 1.–2. měsíci dostanete strop 38 537 Kč. Ve 3.–4. měsíci (50 %) by podpora činila 45 000 Kč, ale opět se uplatní strop 38 537 Kč. Až v 5. měsíci (40 % = 36 000 Kč) je podpora pod stropem.

Rekvalifikace — zvýšená podpora

Pokud se zapojíte do rekvalifikace zprostředkované úřadem práce, podpora při rekvalifikaci činí 80 % průměrného čistého výdělku. Rekvalifikace může významně zvýšit vaše šance na trhu práce.

Kdy nárok na podporu nevzniká

  • Nesplníte podmínku 12 měsíců pojištění v posledních 2 letech
  • Pobíráte starobní důchod
  • Byli jste vyřazeni z evidence ÚP — vyřazením nárok zaniká (§ 45) a znovu se zaevidovat můžete nejdříve po 3 měsících (§ 30 odst. 4)
  • Odmítnete vhodné zaměstnání nebo dohodnutou rekvalifikaci bez vážného důvodu — to je důvod k vyřazení
  • Zaměstnavatel s vámi v posledních 6 měsících skončil pracovní poměr pro porušení povinností zvlášť hrubým způsobem (§ 39 odst. 2)
  • Bez vážného důvodu jste sami nebo dohodou ukončili vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce — do evidence vás pak nezařadí 6 měsíců od sjednaného dne nástupu (§ 25 odst. 8)

Co po vyčerpání podpory

Po skončení podpůrčí doby:

  • Evidence na ÚP pokračuje — stát za vás platí zdravotní pojištění
  • Podporu již nepobíráte, ale ÚP vám nabízí zaměstnání
  • Při nízkém příjmu můžete požádat o dávku státní sociální pomoci (superdávku), která nahradila příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, příspěvek na bydlení a přídavek na dítě (zákon účinný od 1. 10. 2025, od července 2026 už staré dávky nikdo nedostává). Uchazeč v evidenci úřadu práce se pro superdávku považuje za pracovně aktivního (§ 14 zákona č. 151/2025 Sb.).

Často kladené otázky

Mohu při pobírání podpory přivydělávat?

Přivydělávat můžete v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání s příjmem do poloviny minimální mzdy (11 200 Kč/měs v roce 2026), musíte to ale nahlásit ÚP. Po dobu přivýdělku se podpora nevyplácí (§ 44 odst. 3) a tato doba se do podpůrčí doby nezapočítává, takže podpora se jen posune a nepropadne. Podrobnosti najdete v článku o práci při podpoře.

Jak dlouho trvá, než dostanu první podporu?

ÚP rozhoduje o žádosti zpravidla do 30 dnů. Podpora se vyplácí pozadu za kalendářní měsíc, nejpozději v měsíci následujícím, a první splátka přijde až po nabytí právní moci rozhodnutí o přiznání (§ 53 odst. 2). Pevný výplatní den úřad nezveřejňuje — podrobně v článku kdy chodí peníze z úřadu práce.

Počítá se podpora v nezaměstnanosti do důchodu?

Ano. Doba evidence na ÚP s podporou je náhradní dobou pojištění a započítává se do důchodu v rozsahu 80 %. Doba evidence bez podpory se započítává celkem nejvýše 3 roky a z doby před 55. rokem věku nejvýše 1 rok (§ 5 odst. 2 písm. a) zákona č. 155/1995 Sb.).

Mohu požádat o podporu opakovaně?

Ano, ale záleží na tom, zda jste v posledních 2 letech vyčerpali celou podpůrčí dobu (§ 48 a § 49). Pokud ne a mezitím jste alespoň 9 měsíců pracovali (s důchodovým pojištěním), máte nárok na celou podpůrčí dobu; při kratší práci jen na její zbytek. Pokud jste podpůrčí dobu vyčerpali, nový nárok vznikne až po alespoň 9 měsících pojištění (s výjimkami, např. ze zdravotních nebo organizačních důvodů).

Informace
Právní základ: zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 39 (nárok), § 43 (podpůrčí doba), § 48 (opakovaná nezaměstnanost), § 50 (výše a strop), § 51 (podpora bez doloženého výdělku); zákon č. 120/2025 Sb. (změny od 1. 1. 2026). Podpora se vyplácí prostřednictvím Úřadu práce ČR.

Související články

Reklama

Reklama: mBank

Partnerská nabídka mBank. Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.

Našli jste chybu nebo zastaralý údaj? Napište nám — prověříme ho podle zákona a článek opravíme. Jak opravujeme

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.