Nezaměstnanost

Výpočet podpory v nezaměstnanosti 2026 — postup a příklady

Připravil Egor Nefedov

Detailní postup výpočtu podpory v nezaměstnanosti 2026. Sazby 80/50/40 %, strop 38 537 Kč, věkové kategorie a konkrétní příklady výpočtu.

Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti

Výše podpory v nezaměstnanosti závisí na průměrném měsíčním čistém výdělku z posledního zaměstnání (u OSVČ na vyměřovacím základu) a na tom, ve kterém měsíci podpůrčí doby jste. Sazba se v průběhu podpůrčí doby postupně snižuje a délku i rozložení období určuje věk ke dni podání žádosti. Podmínkou je evidence na úřadu práce.

Sazby podpory v roce 2026

Období (do 52 let)Období (nad 52 let)Sazba
1.–2. měsíc1.–3. měsíc80 %
3.–4. měsíc4.–6. měsíc50 %
5. měsíc a dále7. měsíc a dále40 %

Maximální měsíční výše podpory pro žádosti v roce 2026 je 38 537 Kč (0,8násobek průměrné mzdy) bez ohledu na výši předchozího příjmu. Vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Od 1. 1. 2026 platí stejné sazby bez ohledu na to, jak zaměstnání skončilo (zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 120/2025 Sb.).

Tip

Při rekvalifikaci zprostředkované úřadem práce náleží podpora při rekvalifikaci ve výši 80 % průměrného čistého výdělku.

Reklama

Délka podpůrčí doby podle věku

Délka podpory i rozložení období se liší podle věku uchazeče:

VěkCelková délka1. období (80 %)2. období (50 %)3. období (40 %)
Do 52 let5 měsíců2 měsíce2 měsíce1 měsíc
Nad 52 do 57 let8 měsíců3 měsíce3 měsíce2 měsíce
Nad 57 let11 měsíců3 měsíce3 měsíce5 měsíců

Příklad výpočtu — plat 35 000 Kč

Zaměstnanec ve věku 40 let s průměrným měsíčním čistým výdělkem 35 000 Kč (podpůrčí doba 5 měsíců):

ObdobíSazbaMěsíční podpora
1.–2. měsíc80 %35 000 × 0,8 = 28 000 Kč
3.–4. měsíc50 %35 000 × 0,5 = 17 500 Kč
5. měsíc40 %35 000 × 0,4 = 14 000 Kč
Celkem za 5 měsíců2 × 28 000 + 2 × 17 500 + 14 000 = 105 000 Kč
Upozornění

Podpora se počítá z průměrného měsíčního čistého výdělku, nikoliv z hrubé mzdy. Průměrný výdělek vám potvrdí bývalý zaměstnavatel.

Příklad výpočtu — vysoký plat se stropem

Zaměstnanec ve věku 45 let s průměrným měsíčním čistým výdělkem 80 000 Kč:

  • 80 % z 80 000 = 64 000 Kč — překračuje strop
  • Podpora v 1.–2. měsíci: 38 537 Kč (strop)
  • 50 % z 80 000 = 40 000 Kč — překračuje strop
  • Podpora ve 3.–4. měsíci: 38 537 Kč (strop)
  • 40 % z 80 000 = 32 000 Kč — pod stropem
  • Podpora v 5. měsíci: 32 000 Kč
  • Celkem za 5 měsíců: 4 × 38 537 + 32 000 = 186 148 Kč

Postup výpočtu krok za krokem

  1. Zjistěte svůj průměrný měsíční čistý výdělek z potvrzení od zaměstnavatele
  2. Určete svou věkovou kategorii (do 52 / nad 52 do 57 / nad 57 let)
  3. Podle věku určete délku podpůrčí doby a rozložení období
  4. Pro každé období vynásobte výdělek příslušnou sazbou (80 % / 50 % / 40 %)
  5. Ověřte, zda výsledek nepřekračuje strop 38 537 Kč, a zaokrouhlete na celé koruny nahoru

Kdy nárok na podporu nevzniká

  • Nezískali jste alespoň 12 měsíců důchodového pojištění v posledních 2 letech před zařazením do evidence
  • Zaměstnavatel s vámi v posledních 6 měsících před zařazením do evidence skončil pracovní poměr pro porušení povinností zvlášť hrubým způsobem
  • Pobíráte starobní důchod

Běžná výpověď ze strany zaměstnance ani dohoda nárok neruší a od 1. 1. 2026 podporu ani nekrátí. Výjimkou je bez vážného důvodu ukončené vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce — pak vás úřad nemůže zařadit do evidence po dobu 6 měsíců.

Pokud se potřebujete přihlásit na úřad práce, zjistěte si předem, jaké dokumenty budete potřebovat.

Pro přesný výpočet použijte kalkulačku podpory v nezaměstnanosti.

Užitečné odkazy

Související články

Reklama

Reklama: mBank

Partnerská nabídka mBank. Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.

Našli jste chybu nebo zastaralý údaj? Napište nám — prověříme ho podle zákona a článek opravíme. Jak opravujeme

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.