Placené volno k lékaři, na svatbu, pohřeb a stěhování 2026 — kolik dní

Krátká odpověď: zákoník práce zaměstnavateli ukládá dát vám volno při důležitých osobních překážkách (§ 199). Které to jsou, kolik dní a kdy s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku, stanoví nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Placené je například volno k lékaři (pokud to nešlo mimo pracovní dobu), 1 den na vlastní svatbu, 2 až 3 dny při úmrtí manžela nebo dítěte a až 4 dny na hledání nové práce při výpovědi z organizačních důvodů.

Přehled: kolik dní a zda placené#

Náhrada mzdy u placeného volna činí průměrný výdělek (§ 199 odst. 1 zákoníku práce).

Lékař v pracovní době: kdy je volno placené#

Nejčastější spor. Placené volno máte, když jsou splněné obě podmínky (příloha nařízení, bod 1):

1. Vyšetření nešlo provést mimo pracovní dobu — typicky ordinační hodiny odborníka, objednání na konkrétní čas, odběry nalačno ráno.
2. Šlo o nejbližší zdravotnické zařízení, které má smlouvu s vaší zdravotní pojišťovnou, je nejblíž bydlišti nebo pracovišti a potřebnou péči umí poskytnout.

Když jdete k vzdálenějšímu lékaři (například ke svému dlouholetému specialistovi na druhém konci města), volno dostanete na nezbytnou dobu, ale náhradu mzdy jen za dobu, kterou by zabrala návštěva u nejbližšího zařízení. Návštěvu doložte potvrzením od lékaře s časem příchodu a odchodu. Pokud je to možné, požádejte o volno předem (§ 206 odst. 1).

Hledání nové práce před skončením pracovního poměru#

Pokud máte pracovní poměr ukončit, máte nárok na volno k vyhledání nového zaměstnání (příloha, bod 11):

Po vyčerpání tohoto volna máte ještě 1 až 2 dny neplaceného volna na poradenství Úřadu práce. Započatý den se počítá jako celý. Jak dlouho výpovědní doba trvá, najdete v článku výpověď a výpovědní doba.

Jak volno uplatnit#

• Předem známou překážku (svatba, plánované vyšetření, stěhování) oznamte zaměstnavateli včas a požádejte o volno (§ 206 odst. 1).
• Nepředvídanou překážku oznamte bez zbytečného odkladu a uveďte, jak dlouho potrvá.
• Překážku musíte prokázat — potvrzením od lékaře, oddacím listem, parte nebo úmrtním listem, dokladem o stěhování (§ 206 odst. 2).
• Kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis může dát víc (například placené volno na stěhování nebo „sick days"), ne méně.

Volno pro dohody (DPP a DPČ)#

Zaměstnanci na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti mají při osobních překážkách také nárok na volno, ale náhrada odměny jim nepřísluší, ledaže ji sjednává dohoda nebo vnitřní předpis zaměstnavatele (§ 77 odst. 3). Podrobnosti v článku DPP a DPČ 2026.

Často kladené otázky#

Platí zaměstnavatel návštěvu lékaře v pracovní době?#

Ano, když vyšetření nešlo provést mimo pracovní dobu a proběhlo v nejbližším smluvním zařízení. U vzdálenějšího lékaře platí náhradu jen za dobu, kterou by trvala návštěva u nejbližšího.

Kolik dní volna mám při úmrtí v rodině?#

Při úmrtí manžela, druha nebo dítěte 2 placené dny a další placený den na pohřeb. U ostatních blízkých příbuzných 1 placený den na pohřeb a další den, pokud pohřeb obstaráváte. Navíc až 5 neplacených dnů u nejbližších.

Mám placené volno na vlastní svatbu?#

Ano, ale jen 1 den — den svatebního obřadu. Druhý den volna je neplacený.

Mám nárok na volno na stěhování?#

Ano, nejvýše 2 dny neplaceného volna, pokud máte vlastní bytové zařízení. Placené je jen stěhování v zájmu zaměstnavatele.

Musí mi zaměstnavatel dát placené volno na dárcovství krve?#

Ano. Dárci krve nebo při aferéze náleží volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku za cestu k odběru, odběr, cestu zpět a zotavení, pokud zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty (§ 203 odst. 2 písm. d) zákoníku práce).

Zdroje#

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 199, § 203, § 206, § 77 (znění ověřeno 7. 11. 2026)
• Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. — příloha (okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci)