Insolvence zaměstnavatele 2026 — jak získat mzdu od Úřadu práce

Krátká odpověď: pokud zaměstnavatel nevyplácí mzdu a soud o něm oznámí zahájení insolvenčního řízení, můžete dlužnou mzdu, náhradu mzdy a odstupné uplatnit u Úřadu práce. Proplatí je nejvýše za 3 měsíce a nejvýše 73 822,50 Kč za měsíc (1,5 × rozhodná částka 49 215 Kč). Žádost musíte podat do 5 měsíců a 15 dnů od oznámení zahájení insolvence (zákon č. 118/2000 Sb.).

Kdy Úřad práce mzdu proplácí#

Zaměstnavatel je podle zákona v platební neschopnosti, když nevyplatil splatné mzdové nároky a zároveň (§ 3 odst. 1 písm. c):

• soud oznámil zahájení insolvenčního řízení (stačí podaný insolvenční návrh, nemusí být rozhodnuto o úpadku), nebo
• bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení, nebo
• jde o nadnárodního zaměstnavatele považovaného za platebně neschopného v jiném státě EU.

Bez insolvenčního řízení Úřad práce nepomůže. Pokud zaměstnavatel jen neplatí, postupujte podle článku zaměstnavatel neplatí mzdu. Jestli už je firma v insolvenci, zjistíte v insolvenčním rejstříku na isir.justice.cz. Úřad práce navíc o platebně neschopných zaměstnavatelích a lhůtách zveřejňuje informace na svém webu (§ 4 odst. 4).

Co proplatí a kolik#

Mzdové nároky jsou mzda nebo plat, jejich náhrady (například náhrada za nevyčerpanou dovolenou nebo za výpovědní dobu) a odstupné (§ 3 odst. 1 písm. b).

Použije se rozhodná částka platná v den oznámení zahájení insolvenčního řízení (nebo vyhlášení moratoria), ne v den podání vaší žádosti (§ 5 odst. 2). Úřad práce z částky srazí daň a pojistné jako zaměstnavatel, takže na účet přijde čistá částka.

Kdo má nárok#

• zaměstnanci v pracovním poměru (i bývalí, pokud jim nároky vznikly v rozhodném období),
• zaměstnanci na dohodu o pracovní činnosti,
• zaměstnanci na dohodu o provedení práce, pokud zakládala účast na nemocenském pojištění. V roce 2026 je to při odměně od 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele.

Nárok nemají zaměstnanci, kteří byli v rozhodném období zároveň členy statutárního orgánu nebo osobou s rozhodujícím vlivem a měli aspoň 25% majetkovou účast (§ 2 odst. 3), ani zaměstnanci zaměstnavatele, proti kterému nelze vést insolvenční řízení (například stát).

Jak požádat krok za krokem#

1. Ověřte zahájení insolvence a datum oznámení v insolvenčním rejstříku. Od tohoto dne běží lhůta 5 měsíců a 15 dnů.
2. Vyplňte písemnou žádost o uspokojení mzdových nároků. Formulář je na webu Úřadu práce. Uveďte údaje o sobě a zaměstnavateli, výši nároků za jednotlivé měsíce, údaje pro výpočet daně (prohlášení poplatníka), zdravotní pojišťovnu a číslo účtu (§ 6 odst. 1).
3. Doložte trvání pracovního poměru nebo dohody — pracovní smlouvou, dohodou, případně výpovědí. To zákon výslovně vyžaduje.
4. Přiložte doklady o výši nároků: výplatní pásky, mzdové listy, výpisy z účtu. Bez nich hrozí, že úřad přizná jen minimální mzdu.
5. Podejte žádost na kterékoli krajské pobočce nebo kontaktním pracovišti Úřadu práce. Rozhoduje pobočka podle sídla zaměstnavatele, ostatní žádost postoupí (§ 4).
6. Úřad práce vyzve zaměstnavatele (insolvenčního správce), aby do 7 dnů předložil seznam dlužných mzdových nároků (§ 7). Když se shoduje s vaší žádostí, oznámí vám do 10 pracovních dnů termín výplaty (§ 8).

Co když zaměstnavatel nespolupracuje#

Pokud zaměstnavatel ani správce seznam nepředloží a vy doklady máte, přizná Úřad práce nároky v uplatněné výši. Pokud doklady nemáte, přizná za každý měsíc jen částku odpovídající minimální mzdě platné ke dni oznámení insolvence (§ 9 odst. 3 a 4). Rozdíl můžete doložit dodatečně, nejpozději do 15 pracovních dnů od právní moci rozhodnutí (§ 9 odst. 7). Proto si výplatní pásky a výpisy schovávejte průběžně.

Na co nezapomenout#

• Přihláška pohledávky do insolvence. Co Úřad práce neproplatí (měsíce nad tři, částky nad strop), přihlaste jako pohledávku v insolvenčním řízení. Úřad práce na sebe převezme jen to, co sám vyplatil.
• Podpora v nezaměstnanosti. Pokud pracovní poměr skončil, přihlaste se do evidence do 3 pracovních dnů. Odchod okamžitým zrušením kvůli nevyplacené mzdě je vážný důvod a podpora se nesnižuje.
• Opakovaná žádost. Další nároky vůči témuž zaměstnavateli může úřad uspokojit až po uplynutí 12 měsíců od posledního měsíce, za který už platil (§ 5 odst. 1).

Často kladené otázky#

Kolik mi Úřad práce proplatí?#

Nejvýše 3 měsíce a nejvýše 73 822,50 Kč za měsíc (u insolvencí oznámených od 1. 5. 2026 do 30. 4. 2027), před srážkou daně a pojistného.

Do kdy musím mzdové nároky uplatnit?#

Do 5 měsíců a 15 dnů od oznámení zahájení insolvenčního řízení. Pak nárok vůči Úřadu práce zaniká.

Mám nárok i při dohodě o provedení práce?#

Ano, pokud DPP zakládala účast na nemocenském pojištění (od 12 000 Kč měsíčně v roce 2026). U DPČ vždy.

Kdy peníze přijdou?#

Při shodě s výkazem zaměstnavatele oznámí úřad termín do 10 pracovních dnů; při sporu do 5 pracovních dnů od právní moci rozhodnutí předá bance příkaz k úhradě.

Musím čekat, až soud rozhodne o úpadku?#

Ne. Stačí, že soud oznámil zahájení insolvenčního řízení.

Zdroje#

• Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele — § 2 až § 10 (znění ověřeno 7. 11. 2026)
• Sdělení MPSV č. 46/2026 Sb., o rozhodné částce — 49 215 Kč pro období 1. 5. 2026 – 30. 4. 2027
• ČSSZ — Přehled nejdůležitějších údajů 2026 (rozhodný příjem DPP 12 000 Kč)
• Insolvenční rejstřík