Pracovnělékařská prohlídka 2026 — vstupní, periodická a výstupní: kdo platí a jak často
Vstupní prohlídku platí uchazeč o práci, ale zaměstnavatel mu ji uhradí, pokud s ním uzavře pracovní poměr. U práce v noci ji platí zaměstnavatel vždy. Lhůty periodických prohlídek podle kategorie práce (6, 4, 2 a 1 rok), mimořádná prohlídka po nemoci delší než 8 týdnů, výstupní prohlídka a přezkum posudku do 10 pracovních dnů.
Krátká odpověď: vstupní prohlídku platí uchazeč o práci, ale zaměstnavatel mu ji uhradí, pokud ho přijme (§ 59 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb.). Je-li prohlídka kvůli práci v noci, platí ji zaměstnavatel vždy. Periodické prohlídky se podle kategorie práce konají jednou za 6, 4, 2 nebo 1 rok (§ 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb.).
Vstupní prohlídka
| Otázka | Odpověď |
|---|---|
| Kdy je povinná | před vznikem pracovního poměru u práce v kategorii 2, 2 rizikové, 3 a 4 a u činností se zvláštními zdravotními požadavky; u DPP a DPČ jen u rizikových prací (§ 59 odst. 1 písm. b)) |
| Kategorie 1 (běžná kancelářská práce apod.) | zaměstnavatel ji může vyžadovat; když ne, považujete se za zdravotně způsobilé, dokud se neprokáže opak |
| Kdo ji provádí | poskytovatel pracovnělékařských služeb, se kterým má zaměstnavatel smlouvu; u kategorie 1 může jít i o vašeho registrujícího praktického lékaře |
| Kdo platí | uchazeč; zaměstnavatel ji uhradí, pokud vás zaměstná (dohoda o jiné úhradě je možná) |
| Práce v noci | hradí vždy zaměstnavatel |
| Když se nedostavíte | považujete se za zdravotně nezpůsobilé k práci, ke které jste byli vysláni |
Schovejte si účtenku za vstupní prohlídku. Pokud nastoupíte, předložte ji zaměstnavateli k proplacení.
Periodické prohlídky
| Kategorie práce | Interval | Od 50 let |
|---|---|---|
| 1. (bez rizika) | jen na písemnou žádost: jednou za 6 let | jednou za 4 roky |
| 2. | jen na písemnou žádost: jednou za 4 roky | jednou za 2 roky |
| 2. riziková a 3. | jednou za 2 roky | stejně |
| 4. | jednou za rok | stejně |
| Práce s profesním rizikem (např. obsluha vysokozdvižných vozíků, práce ve výškách) | jednou za 4 roky, není-li stanoveno kratší | jednou za 2 roky |
Kategorii vaší práce najdete v dokumentaci zaměstnavatele; o zařazení rozhoduje orgán ochrany veřejného zdraví. Zvláštní předpisy nebo příloha vyhlášky mohou stanovit jiné lhůty (§ 11 odst. 4).
Reklama
Mimořádná prohlídka
Provádí se mimo jiné, když (§ 12 vyhlášky č. 79/2013 Sb.):
- byl výkon práce přerušen pro nemoc na více než 8 týdnů (neplatí u kategorie 1, pokud nejde o profesní riziko),
- jste utrpěli úraz s těžkými následky nebo nemoc spojenou s bezvědomím,
- práce byla přerušena z jiných důvodů na více než 6 měsíců (neplatí u kategorie 1 a po mateřské nebo rodičovské dovolené),
- jste převedeni na práci za odlišných podmínek nebo k novému rizikovému faktoru,
- o ni požádá zaměstnavatel z vlastního podnětu nebo z vašeho podnětu.
Po přerušení práce se mimořádná prohlídka provede do 5 pracovních dnů od návratu do práce.
Výstupní prohlídka
Při skončení zaměstnání se provádí vždy, pokud jste pracovali v kategorii 2 rizikové, 3 nebo 4, máte uznanou nemoc z povolání nebo jste u zaměstnavatele utrpěli pracovní úraz s opakovanou pracovní neschopností (§ 13 vyhlášky). V ostatních případech na žádost zaměstnavatele nebo jeho prostřednictvím zaměstnance. Dostanete potvrzení o jejím provedení.
Když s posudkem nesouhlasíte
- Návrh na přezkoumání podejte do 10 pracovních dnů od prokazatelného předání posudku poskytovateli, který ho vydal (§ 46 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb.).
- Pokud poskytovatel návrhu plně nevyhoví, postoupí ho správnímu orgánu (u posudku o zdravotní způsobilosti do 10 pracovních dnů).
- Návrh nemá odkladný účinek, pokud vás posudek uznal nezpůsobilými nebo způsobilými s podmínkou.
Pokud vás posudek dlouhodobě uzná nezpůsobilými k dosavadní práci, může vám zaměstnavatel dát výpověď podle § 52 písm. d) zákoníku práce; pokud vám nedokáže nabídnout jinou vhodnou práci do 15 dnů, můžete pracovní poměr okamžitě zrušit.
Prohlídka v pracovní době
Na pracovnělékařskou prohlídku máte nárok na pracovní volno po nezbytně nutnou dobu — viz pracovní volno k lékaři.
Časté chyby
- Nastoupení bez povinné vstupní prohlídky u rizikové práce.
- Nevyžádané proplacení vstupní prohlídky po nástupu.
- Zmeškaná lhůta 10 pracovních dnů na přezkum posudku.
Často kladené otázky
Kdo platí vstupní lékařskou prohlídku?
Uchazeč; zaměstnavatel ji uhradí, pokud ho zaměstná. U práce v noci platí vždy zaměstnavatel.
Je vstupní prohlídka povinná?
U kategorie 2 až 4 a činností se zvláštními požadavky ano; u kategorie 1 jen když ji zaměstnavatel vyžaduje.
Jak často se chodí na periodickou prohlídku?
Podle kategorie jednou za 6, 4, 2 nebo 1 rok; u kategorie 1 a 2 jen na písemnou žádost.
Co když s lékařským posudkem nesouhlasím?
Návrh na přezkoumání do 10 pracovních dnů.
Zdroje
- Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách — § 46, § 59 (znění ověřeno 7. 11. 2026)
- Vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách — § 11 až § 13 (znění ověřeno 7. 11. 2026)
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 52, § 56 (znění ověřeno 7. 11. 2026)
Související články
- Placené volno k lékaři, na svatbu, pohřeb a stěhování 2026 — kolik dníNa kolik dní pracovního volna máte nárok při návštěvě lékaře, svatbě, úmrtí v rodině, stěhování nebo hledání nové práce a kdy vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy. Přehled podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. a § 199 zákoníku práce.
- Pracovní smlouva 2026 — povinné náležitosti a co musí zaměstnavatel sdělit do 7 dnůPracovní smlouva musí být písemná a obsahovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu. Ostatní údaje (mzda, dovolená, pracovní doba, výpovědní doba) vám zaměstnavatel musí písemně sdělit nejpozději do 7 dnů od vzniku pracovního poměru. Zkušební doba, doba určitá, mzdový výměr a odstoupení od smlouvy před nástupem.
- Okamžité zrušení pracovního poměru 2026 — kdy je možné a co z něj plyneOkamžitě zrušit pracovní poměr může zaměstnavatel jen při zvlášť hrubém porušení povinností nebo odsouzení za úmyslný trestný čin, zaměstnanec při nevyplacení mzdy do 15 dnů po splatnosti nebo ze zdravotních důvodů. Lhůty 2 a 3 měsíce, písemná forma s přesným důvodem, náhrada mzdy za výpovědní dobu a dopad na podporu v nezaměstnanosti.
- Dlouhodobá nemocenská 2026 — sazby, podpůrčí doba a co dálJak funguje dlouhodobá nemocenská v roce 2026? Zvyšování sazby z 60 % na 72 %, podpůrčí doba 380 dní, kontroly OSSZ a co po vyčerpání nemocenské.
Reklama
Partnerská nabídka NejPřipojení.cz. Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.