Rizikové těhotenství 2026 — neschopenka, kolik peněz a vycházky

V rizikovém těhotenství dostanete prvních 14 dní neschopenky náhradu mzdy od zaměstnavatele (60 % redukovaného průměrného výdělku), od 15. dne nemocenskou od ČSSZ: 60 %, od 31. dne 66 % a od 61. dne 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Vycházky smí lékař povolit nejvýše 6 hodin denně mezi 7. a 19. hodinou; volit si dobu vycházek sama můžete jen výjimečně se souhlasem OSSZ. Máte-li nárok na mateřskou, nemocenská trvá do nástupu na ni, nejpozději do počátku 6. týdne před očekávaným porodem.

Kolik peněz dostanete v rizikovém těhotenství#

Rizikové těhotenství není samostatná dávka. Pokud vám lékař kvůli němu vystaví neschopenku, dostáváte stejné peníze jako při jakékoli jiné pracovní neschopnosti:

Sazby stanoví § 192 zákoníku práce a § 29 zákona č. 187/2006 Sb. Zaměstnavatel může dohodou nebo vnitřním předpisem náhradu mzdy navýšit, nejvýše však do průměrného výdělku (§ 192 odst. 3 zákoníku práce).

Redukční hranice a nejvyšší částky v roce 2026#

Pro nemocenskou se denní vyměřovací základ (DVZ) redukuje takto: do 1 633 Kč se počítá 90 %, z částky mezi 1 633 a 2 449 Kč 60 %, mezi 2 449 a 4 897 Kč 30 % a k části nad 4 897 Kč se nepřihlíží (sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.). Nejvyšší možná nemocenská tak v roce 2026 činí 1 617 Kč denně do 30. dne, 1 779 Kč denně od 31. do 60. dne a 1 940 Kč denně od 61. dne.

U náhrady mzdy se průměrný hodinový výdělek redukuje stejným způsobem, jen s hranicemi vynásobenými koeficientem 0,175 (§ 192 odst. 2 zákoníku práce). V roce 2026 jsou to 285,78 Kč, 428,58 Kč a 856,98 Kč za hodinu.

Podrobný postup výpočtu najdete v článku Jak se počítá nemocenská a Nemocenská v těhotenství.

Vycházky v rizikovém těhotenství#

Na neschopence musíte dodržovat léčebný režim a být na nahlášené adrese, pokud nemáte povolenou vycházku. Pravidla stanoví § 56 odst. 6 zákona č. 187/2006 Sb.:

• Vycházky povoluje ošetřující lékař, a jen v rozsahu, který odpovídá vašemu zdravotnímu stavu a nenarušuje léčbu.
• Nejvýše 6 hodin denně, a to v době od 7 do 19 hodin. Lékař určí konkrétní časový úsek nebo úseky.
• Volná doba vycházek (výjimka): Pokud vám pevně stanovený čas vycházek neumožňuje využít mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčba, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav, může lékař povolit, abyste si dobu vycházek volila podle aktuálního zdravotního stavu.

Jak získat volnou dobu vycházek#

1. Požádáte ošetřujícího lékaře (gynekologa, který vám neschopenku vystavil).
2. Lékař požádá OSSZ o souhlas — elektronicky, ještě před povolením.
3. Až po souhlasu OSSZ lékař vycházky s volnou dobou povolí.

Samotné rizikové těhotenství k výjimce automaticky nestačí — rozhoduje, zda váš zdravotní stav nebo léčba neumožňují dodržet pevný čas. Pojem „neomezené vycházky“ zákon nezná.

Kdy můžete dostat neschopenku v těhotenství#

Těhotenství samo o sobě není důvodem pro pracovní neschopnost. Neschopenku v těhotenství vám lékař vystaví, pokud váš zdravotní stav neumožňuje výkon dosavadní práce.

Lékař vystaví e-neschopenku, která se automaticky odešle zaměstnavateli i ČSSZ. Neschopenka v těhotenství se řídí stejnými pravidly jako běžná pracovní neschopnost — zvláštní pravidlo platí jen pro její konec před porodem (viz níže přechod na mateřskou).

Rizikové těhotenství#

Častým důvodem je rizikové těhotenství, například:

• Hrozící předčasný porod — zkracování děložního hrdla, kontrakce
• Placenta praevia — nízko uložená placenta
• Gestační diabetes — těhotenská cukrovka vyžadující klid
• Preeklampsie — vysoký krevní tlak s dalšími příznaky
• Vícečetné těhotenství — dvojčata a více
• Nařízený klidový režim (bed rest)

Další zdravotní komplikace#

• Silné ranní nevolnosti (hyperemesis gravidarum)
• Bolesti zad a pánve znemožňující práci
• Infekce ohrožující plod
• Krvácení v prvním trimestru

Jak dlouho může neschopenka v těhotenství trvat#

Neschopenka v těhotenství může trvat od několika dnů až po celé měsíce. U rizikového těhotenství často trvá až do nástupu na mateřskou.

Podpůrčí doba nemocenské je nejvýše 380 kalendářních dnů od vzniku neschopnosti a započítávají se do ní i předchozí neschopnosti z posledních 380 dnů (§ 26 zákona č. 187/2006 Sb.). V těhotenství ji obvykle nevyčerpáte, protože neschopenku vystřídá mateřská.

Přechod z neschopenky na mateřskou#

Peněžitou pomoc v mateřství (PPM) můžete čerpat od počátku 8. do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu — den nástupu si v tomto období určíte sama (§ 34 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb.). Podmínkou je účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech (§ 32 odst. 2). Pokud jste na neschopence:

1. Gynekolog potvrdí očekávaný den porodu — tiskopis odešle elektronicky ČSSZ a vy dostanete identifikátor (SMS, e-mailem nebo na papíře)
2. Oznámíte zaměstnavateli nástup na mateřskou a sdělíte mu identifikátor — tím uplatníte nárok
3. Neschopenka se ukončí dnem nástupu na PPM, nejpozději k počátku 6. týdne před porodem (§ 59 odst. 1 písm. f) zákona č. 187/2006 Sb.)
4. PPM nahrazuje nemocenskou — výše je 70 % redukovaného DVZ, PPM má před nemocenskou přednost

Pokud si den nástupu neurčíte, začne PPM automaticky počátkem 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Podpůrčí doba mateřské je 28 týdnů (37 týdnů při porodu dvou a více dětí), takže dřívější nástup znamená kratší čerpání po porodu, ne vyšší celkovou částku.

Praktický časový přehled#

Příklad pro těhotnou s rizikovou neschopenkou od 20. týdne a očekávaným porodem ve 40. týdnu:

Co musí zaměstnavatel dodržet#

• Nesmí dát výpověď — zákaz výpovědi po celou dobu těhotenství (§ 53 odst. 1 písm. d) zákoníku práce), s výjimkami podle § 54
• Musí převést na jinou práci, pokud těhotná zaměstnankyně koná práci, kterou těhotné ženy nesmějí vykonávat, nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství (§ 41 odst. 1 písm. b) zákoníku práce)
• Musí poskytnout pracovní volno pro těhotenské prohlídky

Vyrovnávací příspěvek místo neschopenky#

Při převedení na hůře placenou práci vzniká nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, který dorovnává rozdíl v příjmu (§ 42 zákona č. 187/2006 Sb.). Za dny neschopenky se ale nevyplácí a těhotné náleží nejdéle do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu (§ 43). Neschopenka je na místě až tehdy, když zdravotní stav nedovoluje pracovat vůbec.

Mohlo by vás zajímat#

• Kalkulačka nemocenské 2026 — spočítejte si výši nemocenské
• Kalkulačka mateřské — výpočet peněžité pomoci v mateřství
• Výše nemocenské 2026 — kolik dostanete na nemocenské
• Mateřská dávka 2026 — výše PPM a podmínky
• Čekám dítě — na jaké dávky mám nárok — kompletní přehled dávek
• Vyrovnávací příspěvek v těhotenství 2026 — když vás zaměstnavatel převede na hůře placenou práci

Zdroje#

• Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, § 17, 21, 26, 29, 32–34, 37, 42–43, 56, 59
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 41, 53, 54, 192 a 199
• Sdělení MPSV č. 397/2025 Sb., o výši redukčních hranic pro rok 2026
• ČSSZ — Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026
• ČSSZ — Povinnosti ošetřujících lékařů (vycházky)
• ČSSZ — Elektronická peněžitá pomoc v mateřství pro zaměstnance