Nemocenská v těhotenství 2026 — nárok, výpočet a přechod na mateřskou

Kdy má těhotná žena nárok na nemocenskou#

Těhotná zaměstnankyně má nárok na nemocenskou stejně jako každý jiný zaměstnanec — pokud ji lékař uzná dočasně práce neschopnou. V praxi to nastává nejčastěji u rizikového těhotenství, kdy gynekolog vystaví neschopenku z důvodu zdravotních komplikací.

Podmínky nároku jsou standardní:

• Účast na nemocenském pojištění (zaměstnankyně pojištěna automaticky)
• Lékařem potvrzená pracovní neschopnost
• Dodržování léčebného režimu a vycházek

Výpočet nemocenské v těhotenství 2026#

Nemocenská v těhotenství se počítá stejně jako běžná nemocenská — z denního vyměřovacího základu (DVZ):

Při rizikovém těhotenství, které trvá několik měsíců, se sazba postupně zvyšuje až na 72 %, což částečně kompenzuje dlouhodobý výpadek příjmu.

Rizikové těhotenství a neschopenka#

Rizikové těhotenství je nejčastějším důvodem pro nemocenskou v těhotenství. Gynekolog vystaví neschopenku, pokud hrozí:

• Předčasný porod nebo potraty v anamnéze
• Preeklampsie nebo gestační diabetes
• Vícečetné těhotenství s komplikacemi
• Jiné zdravotní důvody vyžadující klid

Během rizikového těhotenství můžete být na neschopence i několik měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou.

Přechod z nemocenské na mateřskou (PPM)#

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) začíná zpravidla 8–6 týdnů před očekávaným termínem porodu. Pokud jste v době nástupu na PPM na nemocenské, přechod proběhne takto:

1. Nemocenská se ukončí dnem předcházejícím nástupu na PPM — nárok na PPM má před nemocenskou přednost (§ 48 zákona č. 187/2006 Sb.)
2. Od dne nástupu začíná mateřská (70 % redukovaného DVZ)
3. Pokud na PPM nenastoupíte dříve, neschopnost ze zákona skončí začátkem 6. týdne před očekávaným porodem (§ 59 odst. 1 písm. f) zákona č. 187/2006 Sb.); o PPM žádáte přes gynekologa

Vliv nemocenské na výši mateřské#

Důležitá otázka: ovlivní dlouhá nemocenská výši mateřské? DVZ pro PPM se počítá z rozhodného období (zpravidla 12 měsíců před nástupem na PPM). Dny nemocenské se z rozhodného období vyloučí, takže by neměly negativně ovlivnit výši mateřské.

Často kladené otázky#

Mohu být na neschopenke celé těhotenství?#

Ano, pokud to lékař uzná za zdravotně nutné. Maximální podpůrčí doba je 380 dní, což pokryje celé těhotenství. U rizikového těhotenství je dlouhodobá neschopenka běžná.

Počítá se nemocenská v těhotenství do důchodu?#

Ano. Pokud vaše zaměstnání trvá, je doba pracovní neschopnosti součástí doby pojištění a započítává se celá; při výpočtu výše důchodu jde o vyloučenou dobu, takže vám nesníží průměrný výdělek (§ 11 odst. 2 a § 16 odst. 4 zákona č. 155/1995 Sb.). Náhradní dobou pojištění, která se započítává jen v rozsahu 80 %, je neschopnost po skončení zaměstnání, pokud vznikla během něj nebo v ochranné lhůtě (§ 5 odst. 2 písm. f) a § 34 odst. 2). Podrobně v článku Počítá se nemocenská do důchodu.

Může zaměstnavatel dát výpověď těhotné na neschopence?#

Zpravidla ne. Těhotná zaměstnankyně je chráněna zákazem výpovědi podle § 53 zákoníku práce, a to i během pracovní neschopnosti. Výjimkou je výpověď kvůli zrušení nebo přemístění zaměstnavatele (§ 54 písm. a) zákoníku práce). Výpověď pro porušení povinností těhotné dát nelze a okamžité zrušení pracovního poměru je u ní vyloučeno (§ 54 písm. d) a § 55 odst. 2).

Mohlo by vás zajímat#

• Kalkulačka nemocenské 2026 — spočítejte si výši nemocenské
• Kalkulačka mateřské — výpočet peněžité pomoci v mateřství
• Výše nemocenské 2026 — kolik dostanete na nemocenské

Zdroje#

• Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění — § 18 (rozhodné období, vyloučené dny), § 21 (redukce DVZ), § 26 (podpůrčí doba), § 29 (sazby nemocenské), § 37 (výše PPM), § 48 (souběh dávek), § 59 (skončení neschopnosti)
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 53–55 (zákaz výpovědi a jeho výjimky), § 192 (náhrada mzdy)
• Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění — § 5, § 11, § 16 (doba pojištění a vyloučené doby)
• Sdělení MPSV č. 397/2025 Sb. — redukční hranice pro rok 2026