Jak se počítá nemocenská — vzorec, redukční hranice a příklady

Základní princip výpočtu

Nemocenská se počítá z denního vyměřovacího základu (DVZ), který vychází z vašeho hrubého příjmu za rozhodné období (zpravidla 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla pracovní neschopnost). DVZ se následně redukuje pomocí redukčních hranic a vynásobí procentní sazbou podle délky trvání neschopnosti.

Krok 1: Denní vyměřovací základ (DVZ)

DVZ se vypočítá jako:

DVZ = vyměřovací základ (hrubé příjmy) / počet kalendářních dnů v rozhodném období (bez vyloučených dnů)

Do vyměřovacího základu se zahrnují hrubé příjmy, z nichž bylo odvedeno pojistné na nemocenské pojištění. Nezapočítávají se tzv. vyloučené dny, kdy zaměstnanec nepobíral příjem (např. nemoc, neplacené volno). DVZ se zaokrouhluje na dvě desetinná místa.

Odměny, prémie a bonusy (včetně roční odměny nebo 13. platu) se započítávají stejně jako mzda, pokud z nich zaměstnavatel odvádí pojistné na nemocenské pojištění — a to v kalendářním měsíci, kdy je zaměstnavatel zúčtoval (§ 5 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb.). Protože vyměřovací základ se počítá jako úhrn za celé 12měsíční rozhodné období, i jednorázová odměna vyplacená v jednom měsíci zvyšuje DVZ za celé rozhodné období, ne jen dávku za měsíc výplaty.

Krok 2: Redukce DVZ

Vypočítaný DVZ se redukuje pomocí tří redukčních hranic. V roce 2026 platí tyto hranice:

Hranice	Částka	Započítání
1. redukční hranice	1 633 Kč	90 % z částky do této hranice
2. redukční hranice	2 449 Kč	60 % z částky mezi 1. a 2. hranicí
3. redukční hranice	4 897 Kč	30 % z částky mezi 2. a 3. hranicí
Nad 3. hranicí	—	Nezapočítává se

Výsledkem je redukovaný DVZ, který se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

Informace

Redukční hranice vyhlašuje každý rok Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) sdělením ve Sbírce zákonů — pro rok 2026 je to sdělení č. 397/2025 Sb. Částky se odvíjejí od všeobecného vyměřovacího základu, tedy od průměrné mzdy.

Krok 3: Procentní sazba podle období

Z redukovaného DVZ se nemocenská počítá různou sazbou podle toho, jak dlouho jste v pracovní neschopnosti:

Období neschopnosti	Sazba
1.–14. den	Zaměstnavatel platí náhradní mzdu (60 % průměrného výdělku)
15.–30. den	60 % redukovaného DVZ
31.–60. den	66 % redukovaného DVZ
Od 61. dne	72 % redukovaného DVZ

Prvních 14 dnů nemocenské nevyplácí ČSSZ, ale zaměstnavatel formou náhrady mzdy. Nemocenská od ČSSZ začíná až 15. dnem pracovní neschopnosti.

Dvě fáze výplaty

Při pracovní neschopnosti rozlišujeme dvě fáze:

Dny 1–14: Náhrada mzdy od zaměstnavatele — zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku (redukovaného). Náhrada se vyplácí pouze za pracovní dny.
Od 15. dne: Nemocenská od ČSSZ — teprve od 15. kalendářního dne přebírá výplatu Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) a vyplácí nemocenskou za kalendářní dny.

Příklad výpočtu

Zaměstnanec s hrubou mzdou 40 000 Kč měsíčně:

DVZ = 12 × 40 000 Kč / 365 dnů = 1 315,07 Kč
Redukce: 1 315,07 Kč × 90 % = 1 183,56 Kč, zaokrouhleno nahoru 1 184 Kč (celá částka je pod 1. redukční hranicí 1 633 Kč)
Nemocenská od 15. dne: 1 184 × 60 % = 710,40 Kč, zaokrouhleno nahoru 711 Kč denně

Za měsíc (30 dnů) pracovní neschopnosti by tento zaměstnanec dostal: náhradu mzdy od zaměstnavatele za pracovní dny v prvních 14 dnech + 16 dnů × 711 Kč = 11 376 Kč od ČSSZ. Od 31. dne by denní dávka byla 782 Kč (66 %), od 61. dne 853 Kč (72 %).

Tip

Přesný výpočet závisí na mnoha faktorech — odpracovaných dnech, prémiích, odměnách. Pro orientační odhad použijte kalkulačku na webových stránkách ČSSZ.

Kdo má nárok na nemocenskou

Nárok na nemocenskou mají zaměstnanci, kteří jsou účastni nemocenského pojištění. OSVČ mají nárok pouze tehdy, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění (alespoň 3 měsíce před vznikem neschopnosti).

Důležité informace

Karenční doba neexistuje — byla zrušena v roce 2019. Náhrada mzdy se vyplácí již od 1. dne pracovní neschopnosti.
Podpůrčí doba trvá nejdéle 380 kalendářních dnů od vzniku neschopnosti (§ 26). Pokud lze očekávat, že se pracovní schopnost brzy obnoví, může ji OSSZ prodloužit nejvýše o dalších 350 dnů (§ 27). Starobním důchodcům a příjemcům invalidního důchodu 3. stupně se nemocenská vyplácí nejvýše 70 dnů (§ 28). Více o výplatě nemocenské.
O přiznání nemocenské rozhoduje ČSSZ na základě neschopenky vystavené lékařem.

Proč se výsledek kalkulačky může lišit od ČSSZ

Kalkulačka nemocenské počítá z jedné hrubé měsíční mzdy, kterou zadáte, a z redukčních hranic pro zvolený rok. ČSSZ vychází z příjmů za celé rozhodné období (zpravidla 12 kalendářních měsíců před měsícem, kdy neschopnost vznikla) a vylučuje z něj dny, kdy jste příjem neměli, například vlastní nemoc nebo neplacené volno. Pokud se vaše mzda během roku měnila nebo jste dostali odměnu, bude skutečná dávka jiná než výsledek kalkulačky.

Užitečné odkazy

ČSSZ — nemocenské pojištění — oficiální informace a formuláře
MPSV — legislativní rámec nemocenského pojištění

Informace

Právní základ: zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, §§ 18–22 (stanovení a redukce denního vyměřovacího základu), § 29 (sazby). Aktuální redukční hranice vyhlašuje MPSV sdělením na každý kalendářní rok.

Mohlo by vás zajímat

Kalkulačka nemocenské 2026 — spočítejte si výši nemocenské online
Výše nemocenské 2026 — přehled sazeb a maximálních částek
Kalkulačka náhrady mzdy — výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dnů
Nemocenská v zahraničí 2026 — EU, mimo EU, EHIC karta a doklady
Jak získat neschopenku 2026 — postup, e-neschopenka a co dělat dál

Zdroje

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění — § 18 (DVZ), § 21 a § 22 (redukce), § 26–28 (podpůrčí doba), § 29 (výše nemocenského), § 17 (zaokrouhlení dávky)
Sdělení MPSV č. 397/2025 Sb. — redukční hranice pro rok 2026
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 192 (náhrada mzdy v prvních 14 dnech)
Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení — § 5 (vyměřovací základ, zúčtovaný příjem)
ČSSZ — nemocenské