Kalkulačka náhrady mzdy za nemoc 2026/2027
Vypočtěte si náhradu mzdy, kterou zaměstnavatel vyplácí za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti. Vyplácí se od prvního dne — karenční doba byla zrušena v červenci 2019.
Reklama
Z čeho se náhrada mzdy počítá
Prvních 14 kalendářních dnů nemoci platí zaměstnavatel, ne ČSSZ. Náhrada činí 60 % průměrného výdělku, který se předtím zredukuje podobně jako denní vyměřovací základ u nemocenské (§ 192 odst. 2 zákoníku práce). Nárok máte, pokud ke dni vzniku neschopnosti splňujete podmínky pro nemocenskou — tedy jste nemocensky pojištěni.
Průměrný výdělek se v pracovním právu zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek — hrubá mzda zúčtovaná v předchozím kalendářním čtvrtletí dělená odpracovanými hodinami (§ 353 až § 356). Kalkulačka ho buď přijme přímo, nebo ho odhadne z hrubé měsíční mzdy vydělením 173,92 hodinami, což odpovídá plnému úvazku 40 hodin týdně.
Hodinové redukční hranice 2026
Hranice vznikají z denních redukčních hranic nemocenského pojištění vynásobených koeficientem 0,175 a zaokrouhlených na haléře nahoru (§ 192 odst. 2):
| Část průměrného hodinového výdělku | Započítá se |
|---|---|
| do 285,78 Kč | 90 % |
| 285,78 – 428,58 Kč | 60 % |
| 428,58 – 856,98 Kč | 30 % |
| nad 856,98 Kč | nezapočítává se |
Z redukovaného výdělku dostanete 60 % za každou hodinu směny, kterou jste kvůli nemoci nemohli odpracovat. Kvůli poslední hranici se náhrada zastaví u hrubé mzdy kolem 149 000 Kč; při osmihodinové směně je to nejvýše 2 263 Kč za den.
Za které dny náhrada náleží
Jen za dny, které by pro vás byly pracovními dny, a za svátky, za které byste jinak měli náhradu mzdy (§ 192 odst. 1). Víkend ani den volna v rozvrhu směn se neplatí. Při pondělním začátku nemoci a běžném týdnu to vychází na 10 pracovních dnů ze 14. Kdo onemocní v den, kdy už má směnu odpracovanou, tomu se 14 dnů počítá až od následujícího dne.
Modelový příklad
Hrubá mzda 35 000 Kč, osmihodinové směny, nemoc trvá celé dva týdny:
| Krok | Částka |
|---|---|
| Průměrný hodinový výdělek (35 000 / 173,92) | 201,24 Kč |
| Redukovaný výdělek (90 % do první hranice) | 181,12 Kč |
| Náhrada za den (181,12 × 8 h × 60 %) | 869 Kč |
| Za 10 pracovních dnů | 8 690 Kč |
Kdo pracuje ve dvanáctihodinových směnách a v prvních 14 dnech by měl sedm směn, dostane 1 304 Kč za směnu, celkem 9 128 Kč. Pokud nemoc trvá déle, od 15. dne navazuje nemocenská od ČSSZ.
Co kalkulačka neumí
- Skutečný průměrný výdělek. Odhad z měsíční mzdy nezná přesčasy, prémie ani počet odpracovaných hodin v minulém čtvrtletí. Pro přesný výsledek zadejte průměrný hodinový výdělek z výplatní pásky.
- Více než 10 směn. Kalkulačka počítá nejvýše 10 dnů. Kdo má v rozvrhu na 14 kalendářních dnů víc směn (například nepřetržitý provoz), má nárok za každou z nich.
- Nestejně dlouhé směny. Počítá se jedna délka směny pro všechny dny.
- Čistou částku. Výsledek je hrubá náhrada, kterou zaměstnavatel zúčtuje ve mzdě.
Podrobnější postup výpočtu na straně zaměstnavatele popisuje článek Výpočet nemocenské od zaměstnavatele.
Právní základ
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 192 až § 194 (náhrada mzdy), § 351 až § 356 (průměrný výdělek)
- Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění — redukční hranice
Výpočet je orientační a slouží pouze jako informativní pomůcka. Skutečná výše dávky se může lišit v závislosti na vašich individuálních podmínkách; závazně o ní rozhoduje příslušný úřad práce nebo správa sociálního zabezpečení. Za rozhodnutí učiněná na základě výsledku provozovatel neodpovídá. Pokud výsledek neodpovídá zákonu nebo jste našli chybu, napište nám na info@davky.cz — každý podnět prověříme.
Reklama
Partnerská nabídka Mutumutu (KB Pojišťovna). Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.