Počítá se nemocenská do důchodu 2026 — vliv na odpracovanou dobu
Počítá se nemocenská do důchodu? Ano. Neschopnost za trvání zaměstnání je plnohodnotnou dobou pojištění, po skončení zaměstnání náhradní dobou (80 %). Jak ovlivní výši důchodu a co je vyloučená doba.
Počítá se nemocenská do důchodu?
Ano, nemocenská se do důchodu počítá. Jak přesně, záleží na tom, jestli během pracovní neschopnosti trvá vaše zaměstnání:
- Zaměstnání trvá — doba neschopnosti je plnohodnotnou dobou pojištění a do potřebných let se započítá celá (100 %).
- Zaměstnání skončilo, ale neschopnost trvá dál — doba neschopnosti po skončení zaměstnání je náhradní dobou pojištění a započítá se z 80 %.
Neschopnost za trvání zaměstnání — plná doba pojištění
Pokud jste nemocní a pracovní poměr trvá, zůstáváte účastni důchodového pojištění. Zákon výslovně počítá s tím, že v měsíci nemoci nemusíte mít žádný příjem: kalendářní měsíc bez započitatelného příjmu se z doby pojištění nevyřazuje, jestliže šlo o tzv. omluvný důvod — a tím je i dočasná pracovní neschopnost, kterou jste si nezpůsobili úmyslně (§ 11 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb.).
Doba nemoci za trvání zaměstnání se tedy pro nárok na důchod počítá stejně jako odpracovaná doba, bez krácení na 80 %.
Reklama
Neschopnost po skončení zaměstnání — náhradní doba (80 %)
Pokud zaměstnání skončí a vy jste dál v pracovní neschopnosti, která vznikla během zaměstnání nebo v ochranné lhůtě, je doba neschopnosti po skončení zaměstnání náhradní dobou pojištění (§ 5 odst. 2 písm. f) zákona č. 155/1995 Sb.). Náhradní doby se pro nárok i pro výši důchodu hodnotí jen z 80 % (§ 29 odst. 5 a § 34 odst. 2).
| Typ doby | Zápočet pro důchod |
|---|---|
| Doba zaměstnání | 100 % |
| Neschopnost za trvání zaměstnání | 100 % (doba pojištění) |
| Neschopnost po skončení zaměstnání | 80 % (náhradní doba) |
| Doba evidence na ÚP (s podporou) | 80 % |
| Doba evidence na ÚP (bez podpory) | 80 % (nejvýše 3 roky, z doby před 55. rokem nejvýše 1 rok) |
Příklad: zaměstnání skončilo a vy jste pak byli ještě 10 měsíců v pracovní neschopnosti. Z těchto 10 měsíců se vám do doby pojištění započítá 8 měsíců. Neschopnost před skončením zaměstnání se počítá celá.
Vyloučená doba — ochrana výše důchodu
Doba pracovní neschopnosti, kterou jste si nezpůsobili úmyslně, je navíc vyloučenou dobou pro výpočet osobního vyměřovacího základu (§ 16 odst. 4 písm. a) zákona č. 155/1995 Sb.). Dny nemoci se z rozhodného období odečtou, takže nízký nebo nulový příjem v době nemoci nesnižuje průměrný výdělek, ze kterého se důchod počítá.
Bez vyloučené doby by vám období nemoci (kdy nemáte mzdu, ale jen náhradu mzdy a nemocenskou, z nichž se pojistné neplatí) snížilo průměr a tím i důchod.
Příklad
Zaměstnanec byl 40 let zaměstnán a během trvání zaměstnání byl celkem 2 roky v pracovní neschopnosti:
- Pro nárok na důchod: započítá se všech 40 let — neschopnost za trvání zaměstnání je plnou dobou pojištění
- Pro výpočet výše důchodu: dny nemoci se vyloučí, průměrný výdělek se počítá z období, kdy měl běžný příjem
Kdyby část neschopnosti připadla až na dobu po skončení zaměstnání, započítala by se tato část pro nárok z 80 %.
Vyloučená doba chrání výši důchodu. Dlouhá nemoc za trvání zaměstnání tak váš budoucí průměrný výdělek zpravidla nesníží.
Dlouhodobá nemocenská a důchod
Při dlouhodobé nemocenské (měsíce až roky) platí stejné rozlišení: dokud trvá zaměstnání, jde o plnou dobu pojištění, po jeho skončení o náhradní dobu hodnocenou z 80 %. Vyloučenou dobou je neschopnost v obou případech. Maximální podpůrčí doba nemocenské je 380 dnů (s možností prodloužení o dalších 350 dnů).
Po vyčerpání nemocenské může následovat invalidní důchod, pokud zdravotní stav neumožňuje návrat do práce.
Nemocenská a předčasný důchod
Pro předčasný důchod platí stejná pravidla zápočtu. Podmínkou je získat aspoň 40 let doby pojištění a odejít nejvýše 3 roky před dosažením důchodového věku (§ 31 odst. 1 zákona č. 155/1995 Sb.); pro řádný starobní důchod stačí 35 let. Doba nemoci za trvání zaměstnání se do těchto let započítá celá, neschopnost po skončení zaměstnání z 80 %.
Často kladené otázky
Snižuje nemocenská výši budoucího důchodu?
Zpravidla ne. Doba neschopnosti je vyloučenou dobou, takže se její dny z výpočtu průměrného výdělku vyřadí. Důchod se počítá z období, kdy jste měli běžný příjem.
Počítá se náhrada mzdy za prvních 14 dnů do důchodu?
Ano. Prvních 14 dnů nemoci, kdy dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele, je dobou trvání zaměstnání a započítává se plně (100 %). Totéž platí i pro další dny nemoci, dokud zaměstnání trvá.
Kolik let nemocenské se maximálně započítá?
Zákon nestanoví žádný horní limit. Neschopnost za trvání zaměstnání se započítá celá, neschopnost po skončení zaměstnání jako náhradní doba z 80 %. Délku samotné nemocenské omezuje podpůrčí doba.
Mohlo by vás zajímat
- Kalkulačka nemocenské 2026 — spočítejte si výši nemocenské
- Dlouhodobá nemocenská 2026 — sazby při delší pracovní neschopnosti
- Výše nemocenské 2026 — kolik dostanete na nemocenské
Zdroje
- Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění — § 5 odst. 2 písm. a) a f), § 11 odst. 2, § 16 odst. 4, § 29 odst. 5, § 31 odst. 1, § 34 odst. 2
- Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění — § 15 (ochranná lhůta), § 26 (podpůrčí doba)
- ČSSZ: Podmínkou pro předčasný starobní důchod od 1. října 2024 je 40 let doby pojištění
