Co nabízí Úřad práce 2026 — kompletní přehled služeb

Úřad práce — víc než jen podpora v nezaměstnanosti#

Úřad práce ČR (ÚP) je pro většinu lidí spojený hlavně s evidencí nezaměstnaných a výplatou podpory. Ve skutečnosti ale nabízí mnohem širší škálu služeb — od poradenství přes rekvalifikace až po administraci sociálních dávek. V tomto článku si představíme kompletní přehled toho, co ÚP v roce 2026 nabízí.

1. Zprostředkování zaměstnání#

Hlavním posláním ÚP je pomáhat lidem najít práci. Služby zprostředkování zahrnují:

Databáze volných míst#

ÚP vede evidenci volných pracovních míst — ke konci srpna 2026 v ní bylo téměř 100 tisíc nabídek. Zaměstnavatelé volná místa hlásit mohou, povinnost to ale nemají (§ 35 zákona o zaměstnanosti). Databáze je dostupná online na portálu MPSV.

Individuální zprostředkování#

Každý uchazeč o zaměstnání má přiděleného zprostředkovatele, který:

• Pomáhá s vyhledáváním vhodných pracovních pozic
• Nabízí konkrétní volná místa odpovídající kvalifikaci uchazeče
• Doporučuje uchazeče zaměstnavatelům
• Sleduje aktivitu uchazeče při hledání práce

Informační a poradenské služby pro zájemce#

I pokud nejste nezaměstnaní, můžete se na ÚP obrátit jako zájemce o zaměstnání — například pokud zvažujete změnu kariéry nebo jste ve výpovědní době. Zájemce nemá nárok na podporu a stát za něj neplatí zdravotní pojištění, zato nemá povinnosti uchazeče.

2. Podpora v nezaměstnanosti#

Pokud splníte podmínky (alespoň 12 měsíců důchodového pojištění v posledních 2 letech), máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Podrobný výpočet a příklady najdete v článku Výpočet podpory v nezaměstnanosti.

3. Rekvalifikace a vzdělávání#

Rekvalifikace patří mezi nejcennější služby ÚP. Umožňuje získat novou kvalifikaci nebo rozšířit stávající dovednosti — zdarma.

Typy rekvalifikací#

• Rekvalifikace zprostředkovaná ÚP — ÚP vybere a uhradí kurz na základě potřeb trhu práce
• Zvolená rekvalifikace — uchazeč nebo zájemce si kurz vybere sám, ÚP může uhradit jeho cenu, celkem nejvýše 50 000 Kč za 3 po sobě jdoucí roky (§ 109a odst. 9)

Co ÚP hradí#

• Náklady na rekvalifikační kurz (celé nebo částečně)
• U rekvalifikace zabezpečené úřadem případně příspěvek na prokázané nutné náklady s ní spojené, například jízdné (§ 109 odst. 1)
• Uchazeči náleží po dobu kurzu podpora při rekvalifikaci (80 % průměrného čistého výdělku)

Populární rekvalifikační kurzy#

• Svářečské kurzy
• Řidičská oprávnění skupin C, D
• Účetnictví a daňová evidence
• IT kurzy (programování, správa sítí)
• Sociální služby (pracovník v sociálních službách)
• Obsluha CNC strojů
• Kurzy podnikání

Podrobnosti v článku Rekvalifikace na Úřadu práce 2026.

4. Sociální dávky#

ÚP administruje širokou škálu sociálních dávek. Nemusíte být nezaměstnaní — dávky mohou pobírat i pracující osoby s nízkým příjmem.

Dávka státní sociální pomoci (superdávka)#

Od 1. 10. 2025 se o příspěvek na bydlení, přídavek na dítě, příspěvek na živobytí ani doplatek na bydlení nedá nově žádat. Tyto čtyři dávky nahradila dávka státní sociální pomoci (superdávka) podle zákona č. 151/2025 Sb. a od července 2026 je už nedostává nikdo. Superdávka má čtyři složky:

Dávky státní sociální podpory a pomoci v hmotné nouzi#

Dávky pro osoby se zdravotním postižením#

Kompletní přehled v článku Dávky na Úřadu práce — přehled.

5. Poradenství#

ÚP poskytuje několik typů poradenských služeb:

Kariérové poradenství#

• Pomoc s orientací na trhu práce
• Individuální kariérový plán
• Pomoc se sestavením životopisu a motivačního dopisu
• Příprava na pracovní pohovor

Bilanční diagnostika#

Hloubkové posouzení schopností, dovedností a předpokladů uchazeče. Pomáhá identifikovat vhodné pracovní uplatnění, zejména u osob po dlouhodobé nezaměstnanosti nebo po zásadní změně životní situace.

Skupinové poradenské aktivity#

• Job cluby — pravidelná setkání uchazečů s výměnou zkušeností
• Motivační programy
• Kurzy finanční gramotnosti

6. Příspěvky pro zaměstnavatele (aktivní politika zaměstnanosti)#

ÚP nenabízí služby jen uchazečům, ale také zaměstnavatelům. Prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti motivuje firmy k zaměstnávání znevýhodněných skupin.

Společensky účelná pracovní místa (SÚPM)#

Příspěvek zaměstnavateli, který na základě dohody s ÚP zřídí nebo vyhradí pracovní místo pro uchazeče z evidence. Na vyhrazené místo může ÚP přispívat až do výše mzdových nákladů včetně pojistného, nejdéle 24 měsíců (§ 113 odst. 5). Společensky účelné pracovní místo si může zřídit i uchazeč, který zahajuje podnikání.

Veřejně prospěšné práce (VPP)#

Časově omezené pracovní příležitosti (většinou u obcí a neziskových organizací). ÚP může zaměstnavateli přispět až do výše skutečných mzdových nákladů včetně pojistného (§ 112). Více v článku Veřejně prospěšné práce.

Příspěvek na zapracování#

Zaměstnavatel může získat příspěvek na zapracování nového zaměstnance z evidence ÚP, kterému úřad věnuje zvýšenou péči — měsíčně nejvýše polovinu minimální mzdy na osobu, která zapracovává, maximálně po dobu 3 měsíců (§ 116).

Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program#

Pro zaměstnavatele, kteří přecházejí na nový podnikatelský program a nemohou proto zaměstnancům přidělovat práci v plném rozsahu. Přispívá se na náhradu mzdy, nejvýše polovinou minimální mzdy měsíčně na zaměstnance, nejdéle 6 měsíců (§ 117).

7. Ochranná funkce — zdravotní pojištění#

Důležitá, ale často přehlížená služba: pokud jste v evidenci ÚP jako uchazeč o zaměstnání, stát za vás platí zdravotní pojištění. To je jeden z hlavních důvodů, proč se registrovat na ÚP i v případě, že na podporu nemáte nárok.

Bez registrace na ÚP byste museli platit zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů — v roce 2026 to činí 3 024 Kč měsíčně (13,5 % minimální mzdy).

8. Další služby#

Agentura práce#

ÚP může zprostředkovat zaměstnání i prostřednictvím spolupráce s agenturami práce.

Podpora zahraničního zaměstnání (EURES)#

Síť EURES pomáhá s hledáním práce v zemích EU/EHP. ÚP poskytuje informace o pracovních podmínkách v zahraničí a pomáhá s administrativou.

Insolvence zaměstnavatele#

Pokud vám zaměstnavatel dluží mzdu a je v insolvenci, ÚP vyplácí nevyplacené mzdové nároky (až za 3 měsíce).

Jak služby ÚP využít#

1. Osobně — na kontaktním pracovišti ÚP podle bydliště
2. Online — přes Klientskou zónu Jenda a datovou schránku
3. Telefonicky — informační linka ÚP