Podrobný výpočet nemocenské 2026 — krok za krokem s příkladem

Jak probíhá výpočet nemocenské v roce 2026#

Výpočet nemocenské se může zdát složitý, ale dá se rozložit do několika srozumitelných kroků. V tomto článku si ukážeme podrobný výpočet nemocenské na příkladu zaměstnance s hrubou mzdou 35 000 Kč měsíčně.

Krok 1: Výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ)#

DVZ se vypočítá z hrubých příjmů za rozhodné období (zpravidla 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla) dělených počtem započitatelných kalendářních dnů. Výsledek se zaokrouhlí na haléře (§ 18 zákona č. 187/2006 Sb.).

Příklad:

• Hrubá mzda: 35 000 Kč/měsíc
• Roční hrubý příjem: 35 000 × 12 = 420 000 Kč
• Počet kalendářních dnů: 365
• DVZ = 420 000 ÷ 365 = 1 150,68 Kč

Krok 2: Redukce DVZ podle redukčních hranic#

DVZ se nezapočítává celý, ale redukuje se podle tří redukčních hranic platných pro rok 2026:

Příklad pro DVZ 1 150,68 Kč:

Celý DVZ spadá do prvního pásma (1 150,68 Kč < 1 633 Kč), takže:

• Redukovaný DVZ = 1 150,68 × 0,90 = 1 035,61 Kč, po zaokrouhlení na celé koruny nahoru 1 036 Kč

Krok 3: Aplikace procentní sazby podle délky nemoci#

Z redukovaného DVZ se počítá denní nemocenská podle toho, jak dlouho jste nemocní (denní částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru):

• 1.–14. den: nemocenskou nevyplácí ČSSZ (náhrada mzdy od zaměstnavatele)
• 15.–30. den: 60 % redukovaného DVZ
• 31.–60. den: 66 % redukovaného DVZ
• 61. den a dále: 72 % redukovaného DVZ

Krok 4: Kompletní výpočet po dnech#

Pro mzdu 35 000 Kč a DVZ 1 150,68 Kč (redukovaný 1 036 Kč):

*Náhrada mzdy se počítá odlišně — z průměrného hodinového výdělku za předchozí čtvrtletí, redukovaného podle hranic pro rok 2026 (285,78 / 428,58 / 856,98 Kč), ve výši 60 % za každou zameškanou směnu. Při 522 odpracovaných hodinách za čtvrtletí vychází průměrný hodinový výdělek 105 000 ÷ 522 = 201,15 Kč, redukovaný 181,04 Kč a náhrada za 8hodinovou směnu 181,04 × 8 × 0,60 ≈ 869 Kč. Podrobně v článku Výpočet nemocenské od zaměstnavatele.

Příklad: 30denní nemoc s hrubou mzdou 35 000 Kč#

1. Den 1–14: Náhrada mzdy od zaměstnavatele ≈ 869 × 10 = 8 690 Kč (za 10 pracovních dnů)
2. Den 15–30: Nemocenská od ČSSZ = 622 × 16 = 9 952 Kč
3. Celkem za 30 dnů nemoci ≈ 18 642 Kč

Čistá mzda při 35 000 Kč hrubého činí v roce 2026 asi 28 260 Kč (sociální pojištění 7,1 %, zdravotní 4,5 %, daň 15 % po slevě na poplatníka 2 570 Kč měsíčně). Za měsíc nemoci tak příjem klesne přibližně o třetinu. Náhrada mzdy podléhá dani z příjmů, nemocenská ne.

Často kladené otázky#

Počítá se nemocenská z hrubé nebo čisté mzdy?#

Nemocenská se vždy počítá z hrubé mzdy. Z té se stanoví DVZ, který se dále redukuje. Čistá mzda do výpočtu nevstupuje.

Proč je nemocenská tak nízká oproti platu?#

Důvodem je redukce DVZ a procentní sazba. V našem příkladu se mzdou 35 000 Kč hrubého nahradí nemocenská za 30 dní zhruba 66 % čisté mzdy při sazbě 60 % (18 660 Kč) a asi 79 % při sazbě 72 % od 61. dne (22 380 Kč). U vyšších mezd je poměr nižší kvůli redukčním hranicím.

Vyplácí se nemocenská i za víkendy a svátky?#

Ano, nemocenská od ČSSZ (od 15. dne) se vyplácí za všechny kalendářní dny včetně víkendů a svátků.

Mohlo by vás zajímat#

• Kalkulačka nemocenské 2026 — spočítejte si výši nemocenské online
• E-neschopenka 2026 — jak funguje elektronická neschopenka
• Pracovní neschopnost 2026 — pravidla a povinnosti
• Výpočet nemocenské z čisté mzdy 2026 — proč se počítá z hrubé

Zdroje#

• Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění — § 18 (denní vyměřovací základ), § 21 (redukce), § 29 (sazby nemocenské)
• Sdělení MPSV č. 397/2025 Sb. — redukční hranice pro rok 2026
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 192 (náhrada mzdy za prvních 14 dnů)
• Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení — § 7 (sazba pojistného zaměstnance 7,1 %)
• Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů — § 35ba (sleva na poplatníka 30 840 Kč ročně)