Kalkulačka čisté mzdy 2026/2027
Vypočtěte si čistou mzdu z hrubé mzdy. Kalkulačka zohlední odvody na sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmu, slevu na poplatníka a zvýhodnění na děti.
Z čeho se čistá mzda počítá
Z hrubé mzdy zaměstnavatel strhne dvě pojistná a zálohu na daň z příjmů. Všechno se počítá z hrubé mzdy — superhrubá mzda jako základ daně už neexistuje.
| Srážka | Sazba | Z čeho |
|---|---|---|
| Sociální pojištění | 7,1 % | hrubá mzda (6,5 % důchodové, 0,6 % nemocenské; § 7 zákona č. 589/1992 Sb.) |
| Zdravotní pojištění | 4,5 % | hrubá mzda (třetina z celkových 13,5 %, zbytek platí zaměstnavatel) |
| Záloha na daň | 15 % | hrubá mzda zaokrouhlená na celé stokoruny nahoru (§ 38h odst. 1 a 2) |
Záloha se pak snižuje o slevy. Kalkulačka počítá, že máte u zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka — bez něj se sleva na poplatníka ani zvýhodnění na děti v měsíční výplatě neuplatní (§ 38h odst. 5).
Sazba 23 % se u měsíční zálohy použije jen na část mzdy nad trojnásobek průměrné mzdy, tedy nad 146 901 Kč hrubého (§ 38h odst. 2).
Slevy a zvýhodnění 2026
| Položka | Ročně | Měsíčně |
|---|---|---|
| Sleva na poplatníka | 30 840 Kč | 2 570 Kč |
| Zvýhodnění na 1. dítě | 15 204 Kč | 1 267 Kč |
| Zvýhodnění na 2. dítě | 22 320 Kč | 1 860 Kč |
| Zvýhodnění na 3. a další dítě | 27 840 Kč | 2 320 Kč |
Sleva na poplatníka sníží daň nejvýše na nulu. Zvýhodnění na děti jde dál: co z něj zbyde po vynulování daně, zaměstnavatel vyplatí jako daňový bonus. Podmínkou je mzda za měsíc aspoň ve výši poloviny minimální mzdy (11 200 Kč) a bonus aspoň 50 Kč (§ 35d odst. 4). Podrobnosti v článku Daňové zvýhodnění na dítě.
Modelový příklad
Hrubá mzda 40 000 Kč, bez dětí a se dvěma dětmi:
| Bez dětí | Dvě děti | |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 40 000 Kč | 40 000 Kč |
| Sociální pojištění 7,1 % | −2 840 Kč | −2 840 Kč |
| Zdravotní pojištění 4,5 % | −1 800 Kč | −1 800 Kč |
| Daň 15 % před slevami | 6 000 Kč | 6 000 Kč |
| Sleva na poplatníka | −2 570 Kč | −2 570 Kč |
| Zvýhodnění na děti | — | −3 127 Kč |
| Záloha na daň | −3 430 Kč | −303 Kč |
| Čistá mzda | 31 930 Kč | 35 057 Kč |
Zaměstnavatele tatáž mzda stojí 53 520 Kč: k hrubé mzdě přidá 9 920 Kč sociálního a 3 600 Kč zdravotního pojištění. Při hrubé mzdě 25 000 Kč a dvou dětech by zvýhodnění převýšilo daň a k výplatě by přibyl daňový bonus 1 947 Kč — čistá mzda 24 047 Kč.
Dohody DPP a DPČ
U dohod záleží na tom, jestli odměna za měsíc dosáhne hranice účasti na pojištění. Pod ní se sociální ani zdravotní pojištění neplatí, od ní se počítá jako u pracovního poměru.
| Dohoda | Pojištění od (2026) | Od ledna 2027 |
|---|---|---|
| Dohoda o provedení práce (DPP) | 12 000 Kč měsíčně | 12 500 Kč |
| Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) | 4 500 Kč měsíčně | 5 000 Kč |
Bez podepsaného prohlášení poplatníka se z odměny pod touto hranicí strhne srážková daň 15 %, která je konečná (§ 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů). S prohlášením se počítá běžná záloha, od které se odečte sleva na poplatníka, takže u nižších odměn vyjde daň nulová. Více o dohodách v článku DPP a DPČ 2026.
Co kalkulačka neumí
- Další slevy na dani — invaliditu, průkaz ZTP/P nebo slevu na manžela, kterou lze uplatnit až v ročním zúčtování či přiznání.
- Mzdu pod minimální mzdou. Zdravotní pojištění se platí nejméně z minimální mzdy 22 400 Kč; kdo vydělá méně (například na zkrácený úvazek bez jiného pojištění), doplácí rozdíl sám (§ 3 odst. 6 a 10 zákona č. 592/1992 Sb.).
- Strop sociálního pojištění. Po dosažení ročního maxima (48násobek průměrné mzdy) se sociální pojištění přestane strhávat — kalkulačka počítá jeden měsíc.
- Více zaměstnání najednou. Kalkulačka počítá příjem od jednoho zaměstnavatele; souběh více dohod nebo pracovních poměrů se dorovná až v ročním zúčtování či přiznání.
Čistá mzda je také základ, ze kterého se počítá podpora v nezaměstnanosti.
Právní základ
- Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů — § 16, § 35ba, § 35c, § 35d, § 38h
- Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení — § 7
- Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění — § 2, § 3
Výpočet je orientační a slouží pouze jako informativní pomůcka. Skutečná výše dávky se může lišit v závislosti na vašich individuálních podmínkách; závazně o ní rozhoduje příslušný úřad práce nebo správa sociálního zabezpečení. Za rozhodnutí učiněná na základě výsledku provozovatel neodpovídá. Pokud výsledek neodpovídá zákonu nebo jste našli chybu, napište nám na info@davky.cz — každý podnět prověříme.
Podrobné informace