Pro rodiče

Daňové zvýhodnění na dítě 2026 — částky, podmínky a daňový bonus

Připravil Egor Nefedov

Daňové zvýhodnění na dítě v roce 2026. Částky 15 204, 22 320 a 27 840 Kč, ZTP/P dvojnásobek, daňový bonus a jak uplatnit u zaměstnavatele nebo v daňovém přiznání.

Co je daňové zvýhodnění na dítě

Daňové zvýhodnění na dítě je daňová úleva, která snižuje daň z příjmu fyzických osob. Na rozdíl od slevy na dani může daňové zvýhodnění vytvořit i daňový bonus — tedy situaci, kdy poplatník dostane od státu peníze zpět, i když jeho daňová povinnost je nulová. Jde o jednu z nejvýznamnějších finančních úlev pro rodiny vedle rodičovského příspěvku.

Výše daňového zvýhodnění v roce 2026

Pořadí dítěteRoční částkaMěsíčně
1. dítě15 204 Kč1 267 Kč
2. dítě22 320 Kč1 860 Kč
3. a další dítě27 840 Kč2 320 Kč

ZTP/P — dvojnásobek

Pokud je dítě držitelem průkazu ZTP/P, částka daňového zvýhodnění se zdvojnásobuje:

Pořadí dítěteRoční částka (ZTP/P)
1. dítě30 408 Kč
2. dítě44 640 Kč
3. a další dítě55 680 Kč

Reklama

Podmínky uplatnění

Daňové zvýhodnění může uplatnit poplatník, který:

  • Žije ve společné domácnosti s vyživovaným dítětem
  • Dítě je nezletilé, nebo zletilé do 26 let, které se soustavně připravuje na budoucí povolání (studuje) či se nemůže připravovat nebo pracovat kvůli nemoci, úrazu nebo zdravotnímu stavu
  • Má zdanitelné příjmy; pro výplatu daňového bonusu musí jít o příjmy ze zaměstnání nebo podnikání (§ 6 nebo § 7 zákona o daních z příjmů)
Informace

Na jedno dítě může zvýhodnění v daném měsíci uplatnit pouze jeden z rodičů. Pokud mají rodiče více dětí, mohou si je rozdělit — každý uplatní zvýhodnění na jiné dítě. Pořadí dětí (1., 2., 3.) se přitom počítá za celou společně hospodařící domácnost.

Daňový bonus

Pokud je daňové zvýhodnění vyšší než vypočtená daň, vzniká daňový bonus. Stát tak poplatníkovi doplatí rozdíl. Podmínky pro výplatu daňového bonusu:

  • Roční příjem ze zaměstnání nebo podnikání dosahuje alespoň šestinásobku minimální mzdy
  • Měsíční daňový bonus u zaměstnavatele činí minimálně 50 Kč a měsíční příjem u něj dosahuje alespoň poloviny minimální mzdy (11 200 Kč)
  • Roční daňový bonus (v ročním zúčtování nebo přiznání) činí alespoň 100 Kč

Příklad: Rodič se třemi dětmi má nárok na zvýhodnění 65 364 Kč ročně. Pokud jeho roční daň činí 30 000 Kč, dostane daňový bonus 35 364 Kč.

Jak uplatnit daňové zvýhodnění

U zaměstnavatele (měsíčně)

  1. Podepište Prohlášení poplatníka u zaměstnavatele
  2. Doložte rodný list dítěte a potvrzení o studiu (u dětí starších 18 let)
  3. Zaměstnavatel zvýhodnění zohledňuje každý měsíc při výpočtu mzdy

V daňovém přiznání (ročně)

Uveďte děti v příloze daňového přiznání a doložte rodné listy a potvrzení o studiu.

Tip

Pokud oba rodiče pracují, vyjde zvýhodnění zpravidla stejně — buď sníží daň, nebo se vyplatí jako bonus. Rozhoduje, aby rodič, který ho uplatňuje, splnil podmínku příjmu pro daňový bonus (šestinásobek minimální mzdy ročně). Slevu na manželku nebo manžela lze uplatnit jen tehdy, když má druhý z manželů roční příjem do 68 000 Kč a pečuje o dítě do 3 let, viz sleva na dani na manželku.

Často kladené otázky (FAQ)

Mohu uplatnit zvýhodnění na dítě, které pracuje při studiu? Ano, pokud je dítě stále nezaopatřené (soustavně studuje a je mladší 26 let). Vlastní příjem dítěte nehraje roli.

Platí zvýhodnění i pro dítě v pěstounské péči? Ano. Daňové zvýhodnění lze uplatnit i na dítě v pěstounské péči, osvojené dítě nebo dítě druhého z manželů.

Kde se daňové zvýhodnění kříží s přídavky na děti? Přídavek na dítě už neexistuje — od července 2026 ho nahradil bonus na dítě v superdávce. Daňové zvýhodnění a bonus na dítě jsou nezávislé — lze je čerpat současně.

Související články

Reklama

Reklama: BabyMall.cz

Partnerská nabídka BabyMall.cz. Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.

Našli jste chybu nebo zastaralý údaj? Napište nám — prověříme ho podle zákona a článek opravíme. Jak opravujeme

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.