Platí neschopenka o víkendu? Nemocenská za víkendy 2026

Počítají se víkendy a svátky do nemocenské?

Ano, víkendy se do nemocenské počítají. Nemocenská dávka od ČSSZ (od 15. dne nemoci) se vyplácí za kalendářní dny — tedy včetně sobot, nedělí a svátků. Nezáleží na tom, zda byste v daný den pracovali.

Jinak je to ale u náhrady mzdy za prvních 14 dnů, kterou vyplácí zaměstnavatel — ta se počítá pouze za pracovní dny (resp. plánované směny) a za svátky, které připadnou na váš obvyklý pracovní den (§ 192 odst. 1 zákoníku práce).

Rozdíl mezi náhradou mzdy a nemocenskou

Parametr	Náhrada mzdy (1.–14. den)	Nemocenská (od 15. dne)
Vyplácí	Zaměstnavatel	ČSSZ
Počítané dny	Jen plánované pracovní dny	Kalendářní dny (vč. víkendů)
Víkendy	Jen pokud máte směnu	Ano, vždy
Svátky	Ano, pokud připadnou na váš obvyklý pracovní den	Ano, vždy
Výše	60 % redukovaného PHV	60 % redukovaného DVZ

Informace

První 3 pracovní dny (karenční doba) byly zrušeny od 1. 7. 2019. Zaměstnavatel nyní vyplácí náhradu mzdy od prvního plánovaného pracovního dne nemoci.

Jak funguje náhrada mzdy a víkendy

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů se vyplácí pouze za dny, kdy měl zaměstnanec naplánovanou směnu. Pokud onemocníte v pátek a máte standardní pondělí–pátek:

Pátek — náhrada mzdy (plánovaná směna)
Sobota, neděle — nic (nejsou plánované směny)
Pondělí–pátek — náhrada mzdy (plánované směny)

Pokud pracujete na směny včetně víkendů, dostanete náhradu i za naplánované víkendové směny. Rozhodující je váš rozpis směn, ne to, jestli je sobota nebo neděle.

Náhrada mzdy činí 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku (PHV) za počet hodin plánované směny. PHV se redukuje hranicemi 285,78 / 428,58 / 856,98 Kč (2026).

Náhrada mzdy za svátek

Za státní svátek, který padne na váš obvyklý pracovní den, náhradu mzdy v prvních 14 dnech dostanete. Zákoník práce ji přiznává za svátky, za které by vám jinak náležela náhrada mzdy (§ 192 odst. 1) — a tu byste bez nemoci za svátek na pracovní den dostali podle § 115 odst. 3 zákoníku práce. Svátek, který připadne na sobotu nebo neděli (tedy mimo váš pracovní den), se nepočítá.

Nemocenská od ČSSZ a víkendy

Od 15. dne nemoci přebírá výplatu ČSSZ. Nemocenská se počítá za každý kalendářní den, tedy:

Pracovní dny — ano, počítají se
Soboty a neděle — ano, počítají se
Svátky — ano, počítají se

Denní nemocenská je stejná bez ohledu na to, jestli je pracovní den nebo víkend. Výše závisí na redukovaném DVZ a délce nemoci (60/66/72 %).

Tip

Díky tomu, že se nemocenská od 15. dne vyplácí za kalendářní dny, dostanete za celý měsíc nemocenské za 30–31 dnů. U náhrady mzdy za první dva týdny je to typicky jen za 10 pracovních dnů.

Praktický příklad: neschopenka přes víkend

Zaměstnanec s hrubou mzdou 35 000 Kč (PHV cca 201 Kč, 8hodinové směny po–pá, bez svátku) onemocní ve středu a je nemocný 21 dnů:

Období	Dny	Výpočet	Částka
1.–14. den (náhrada mzdy)	10 pracovních dnů × 8 h	60 % redukovaného PHV ≈ 869 Kč za směnu	~8 690 Kč
15.–21. den (nemocenská)	7 kalendářních dnů	60 % redukovaného DVZ = 622 Kč denně	4 354 Kč
Celkem			~13 050 Kč

Informace

Jak jsme počítali: průměrný hodinový výdělek odhadujeme jako 35 000 Kč / 173,92 hodiny = 201,24 Kč. Je pod první hodinovou redukční hranicí (285,78 Kč), započte se tedy 90 % = 181,12 Kč a náhrada mzdy činí 60 % = 108,67 Kč za hodinu, za osmihodinovou směnu cca 870 Kč. Skutečný průměrný výdělek vám spočítá zaměstnavatel z předchozího čtvrtletí. Nemocenská: denní vyměřovací základ 12 × 35 000 / 365 = 1 150,68 Kč, po redukci 1 036 Kč, z toho 60 % = 622 Kč denně (zaokrouhleno nahoru).

Směnný provoz (12hodinové směny)

Zaměstnanec pracuje na 12hodinové směny včetně víkendů v režimu krátký/dlouhý týden:

Za prvních 14 dnů dostane náhradu mzdy za každou naplánovanou směnu — včetně víkendových
Pokud má v daném 14denním období naplánováno 7 směn (některé o víkendu), dostane náhradu za 7 směn
Od 15. dne přechází na nemocenskou za kalendářní dny — stejně jako ostatní

Nemoc přes svátek

Zaměstnanec pracující po–pá onemocní a na jeho 8. den nemoci připadne státní svátek (např. 28. října):

Svátek připadá na jeho obvyklý pracovní den, takže mu zaměstnavatel za něj vyplatí náhradu mzdy
Pokud by stejný svátek připadl na 16. den nemoci, ČSSZ mu nemocenskou vyplatí — počítá kalendářní dny

Vliv na celkovou výši nemocenské

Rozdíl v počítání dnů má přímý dopad na vaši peněženku:

Při rozvrhu po–pá dostanete za prvních 14 dnů náhradu jen za 10 pracovních dnů (svátky na pracovní den se počítají mezi ně)
Od 15. dne dostáváte nemocenskou za všech 30 (31) kalendářních dnů v měsíci

Proto je dlouhodobá nemocenská relativně lépe pokrytá než první dva týdny nemoci.

Často kladené otázky

Dostanu nemocenskou i za víkend?

Od 15. dne nemoci ano — nemocenská od ČSSZ se vyplácí za všechny kalendářní dny včetně víkendů. Za prvních 14 dnů dostanete náhradu mzdy pouze za plánované pracovní dny.

Počítá se víkend do 14 dnů náhrady mzdy?

Ano, víkend se počítá do 14 kalendářních dnů, ale náhrada mzdy se za víkendové dny nevyplácí (pokud nemáte směnu). Čtrnáctidenní lhůta běží v kalendářních dnech.

Platí se nemocenská i na Štědrý den nebo Silvestr?

Pokud jste na nemocenské od ČSSZ (od 15. dne nemoci), dostanete peníze za každý kalendářní den včetně svátků a Silvestra. V prvních 14 dnech dostanete náhradu mzdy za svátek (Štědrý den je státní svátek), pokud připadne na váš obvyklý pracovní den, a za jakýkoli den, na který máte naplánovanou směnu.

Kalkulačka nemocenské 2026 — spočítejte si výši nemocenské
Jak se počítá nemocenská — podrobný výpočet krok za krokem
Kalkulačka náhrady mzdy — výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dnů
Podrobný výpočet nemocenské 2026 — jak se počítá DVZ a redukce
Ukončení neschopenky před víkendem 2026 — v pátek, nebo v neděli?

Neschopenka o víkendu a svátcích 2026 — počítají se do nemocenské?