Důchody

Jak si zvýšit budoucí důchod — 8 praktických kroků

••Redakce Dávky.cz

Osm konkrétních kroků, jak si zvýšit budoucí starobní důchod. Odklad, spoření, dobrovolné pojištění, kontrola ELDP a další strategie pro vyšší penzi.

Proč plánovat důchod už dnes

Státní důchod je pro většinu lidí výrazně nižší než mzda, ze které vyrostl — a k udržení dosavadního životního standardu obvykle sám nestačí. Dobrou zprávou je, že výši budoucího důchodu můžete výrazně ovlivnit, a čím dříve začnete, tím větší bude efekt. Aktuální výši průměrného důchodu zveřejňuje ČSSZ ve své důchodové statistice. Zde je 8 konkrétních kroků.

1. Pracujte déle — odložte odchod do důchodu

Nejúčinnější způsob, jak zvýšit důchod. Za každých 90 kalendářních dnů výdělečné činnosti po vzniku nároku na starobní důchod, kdy důchod nepobíráte, se procentní výměra zvyšuje o 1,5 % výpočtového základu (§ 34 odst. 3). Rok odkladu tedy znamená +6 % výpočtového základu.

Délka odkladuZvýšení procentní výměryPři výpočtovém základu 25 000 Kč
1 rok (4× 90 dnů)+6 % VZ+1 500 Kč/měsíc
2 roky+12 % VZ+3 000 Kč/měsíc
3 roky+18 % VZ+4 500 Kč/měsíc
Tip

Bonus za odklad je trvalý — zvýšený důchod pobíráte po celý zbytek života. Navíc se vám za odložené roky dál načítá doba pojištění. Kolik to ve vašem případě vyjde, ukáže kalkulačka důchodu.

2. Maximalizujte vyměřovací základ

Výše důchodu přímo závisí na vašich celoživotních příjmech, ze kterých jste platili důchodové pojištění. Praktické tipy:

  • Zaměstnanci: Vyjednávejte vyšší mzdu, vyhněte se práci „na černo" nebo na dohody pod limity pojištění
  • OSVČ: Vyměřovacím základem je 55 % daňového základu (§ 5b zákona č. 589/1992 Sb.). Kdo platí pojistné z minima, počítá s tím i v důchodu. Zvažte dobrovolné navýšení — rozdíl bývá tisíce korun měsíčně
Vyměřovací základ (měsíční)Odhadovaný důchod po 40 letech
20 000 Kč16 740 Kč
28 000 Kč18 659 Kč
42 000 Kč20 836 Kč

Rozdíly mezi řádky nejsou proporční, protože se příjem před výpočtem redukuje: do první redukční hranice 21 546 Kč se v roce 2026 započítává 99 %, z částky nad ni už jen 26 %.

Upozornění

Mnoho OSVČ platí pojistné z minimálního základu a v důchodu je nízká penze nepříjemně překvapí. Svůj případ si propočítejte v kalkulačce důchodu — jako vyměřovací základ zadejte 55 % očekávaného daňového základu.

3. Vyplňte mezery dobrovolným důchodovým pojištěním

Období bez důchodového pojištění (nezaměstnanost bez evidence na ÚP, pobyt v zahraničí mimo EU, péče o rodinu) snižují jak dobu pojištění, tak vyměřovací základ.

Dobrovolné důchodové pojištění tyto mezery vyplní:

  • Přihlášku podáte na OSSZ; účast je možná nejdéle do dne, který předchází vzniku nároku na starobní důchod (§ 6 odst. 3)
  • U obecné dobrovolné účasti (§ 6 odst. 2) je podmínkou aspoň 1 rok dříve získané doby pojištění, celkový limit je 15 let a zpětně lze pojištění přihlásit nejvýše za 1 rok před podáním přihlášky
  • U zvláštních důvodů — výdělečná činnost v cizině, dlouhodobá dobrovolnická služba, činnost pro zahraničního zaměstnavatele — lze zpětně přihlásit 2 roky (§ 6 odst. 1)
  • Každý doplacený celý rok doby pojištění zvyšuje procentní výměru o 1,495 % výpočtového základu u důchodu přiznaného v roce 2026

Vyměřovací základ si u dobrovolného pojištění volíte sami v zákonném rozmezí, a od něj se odvíjí i výše pojistného. Aktuální minimum i přesnou částku doplatku vám spočítají na OSSZ — ověřte si ji předem, protože jde o jednorázově citelný výdaj.

4. Založte si doplňkové penzijní spoření (DPS)

Doplňkové penzijní spoření (3. pilíř) nezvýší státní důchod, ale vytvoří dodatečný zdroj příjmu v důchodu:

ParametrHodnota 2026
Státní příspěvek20 % z úložky 500–1 699 Kč, 340 Kč/měsíc od 1 700 Kč; pod 500 Kč nic
Daňový odpočetČást úložky nad 1 700 Kč/měsíc, s ostatními produkty spoření na stáří až 48 000 Kč ročně
Příspěvek zaměstnavateleOsvobozen od daně do 50 000 Kč/rok

Modelový příklad spoření

Měsíční vkladStátní příspěvekDoba spořeníNaspořeno (odhad, 3 % ročně po poplatcích)
1 000 Kč200 Kč20 letcca 390 000 Kč
1 700 Kč340 Kč30 letcca 1 190 000 Kč
2 500 Kč340 Kč30 letcca 1 650 000 Kč
Tip

Začněte spořit co nejdříve. Díky složenému úročení je 1 000 Kč měsíčně od 30 let výrazně hodnotnější než 2 500 Kč měsíčně od 50 let.

5. Zkontrolujte a opravte ELDP

Evidenční listy důchodového pojištění (ELDP) jsou základem pro výpočet důchodu. Chybějící nebo chybné záznamy mohou snížit důchod o stovky až tisíce korun.

Jak na kontrolu

  1. Přihlaste se na ePortál ČSSZ (eportal.cssz.cz)
  2. Stáhněte si informativní list důchodového pojištění (ILDP)
  3. Porovnejte s vlastními záznamy — pracovní smlouvy, výplatní pásky
  4. Chybějící doby reklamujte u bývalých zaměstnavatelů nebo na OSSZ
Upozornění

Kontrolu provádějte s předstihem — ideálně 5–10 let před důchodem. Shánění dokladů od zaniklých zaměstnavatelů nebo z archivů může trvat měsíce.

6. Nezapomeňte na náhradní doby pojištění

Některé životní situace se do doby pojištění započítávají, i když za ně neplatíte pojistné. Náhradní doby se ale započítávají jen v rozsahu 80 % — s výjimkou několika případů, které zákon počítá plně (§ 34 odst. 2 a § 29 odst. 5):

Náhradní dobaZápočet
Péče osobně o dítě do 4 let100 %
Péče o závislou osobu (stupeň II–IV, u dítěte do 10 let i stupeň I)100 %
Studium (do 31. 12. 2009)80 % (max. 6 let po 18. roku)
Evidence na ÚP80 % (max. 3 roky, z toho před 55. rokem 1 rok bez podpory)
Pobírání invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně80 %

Základní vojenská služba není náhradní doba — počítá se jako plnohodnotná doba pojištění.

Ověřte si, že máte tyto doby správně evidovány. Zejména péče o dítě nebo závislou osobu bývá často neevidovaná.

7. Zvažte práci i po přiznání důchodu

Po dosažení důchodového věku můžete pracovat bez omezení. Jak se přitom bude zvyšovat důchod, ale záleží na tom, v jaké výši si ho necháte vyplácet (§ 37 odst. 1):

Varianta výplatyZvýšení procentní výměry za práci
Důchod nepobíráte (odklad)+1,5 % výpočtového základu za každých 90 dnů (§ 34 odst. 3)
Důchod pobíráte v poloviční výši (na žádost)+1,5 % výpočtového základu za každých 180 dnů (§ 34 odst. 4)
Důchod pobíráte v plné výšižádné zvýšení procentní výměry

Poloviční výplata znamená polovinu základní i procentní výměry. Je to kompromis pro toho, kdo chce mít z důchodu aspoň část příjmu a zároveň si penzi dál zvyšovat.

Forma přivýdělkuVýhody
Zaměstnání (plný/částečný úvazek)Plná mzda, možnost zvyšovat důchod při poloviční výplatě
DPP s odměnou pod limitem pro odvodyBez odvodů sociálního a zdravotního pojištění
OSVČFlexibilita; při nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši lze platit nižší sazbu pojistného

O přepočet procentní výměry za dobu výdělečné činnosti požádejte na OSSZ.

8. Diverzifikujte příjmy pro důchod

Nespoléhejte se pouze na státní důchod. Kombinace více zdrojů příjmu zajistí lepší finanční zabezpečení:

Zdroj příjmuPoznámka
Státní důchodZákladní zajištění — závisí na kariéře
DPS (3. pilíř)Státní příspěvek + daňové výhody
Vlastní úspory a investiceETF, dluhopisy, spořicí účty; daňově zvýhodněně přes DIP
Příjmy z nemovitostíPronájem — stabilní pasivní příjem
Přivýdělek v důchoduČástečný úvazek, DPP, podnikání

Shrnutí — co má největší dopad

KrokPotenciální efektKdy začít
Odklad důchodu o 1–2 roky+6 až +12 % výpočtového základu (trvalé)Před důchodovým věkem
Zvýšení vyměřovacího základu u OSVČtisíce korun měsíčně (trvalé)Ihned
Oprava ELDPpodle rozsahu chybějících dob (trvalé)5–10 let před důchodem
Dobrovolné pojištění+1,495 % VZ za každý doplacený rok (trvalé)Při mezerách v pojištění
DPS (30 let spoření, 1 700 Kč/měsíc)Kolem 1,2 mil. Kč při 3 % ročněCo nejdříve
Práce při poloviční výplatě důchodu+1,5 % VZ za 180 dnů + mzdaPo přiznání důchodu
Informace
Právní základ: zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, § 34 odst. 1 a 2 (procentní výměra a zápočet náhradních dob), § 34 odst. 3 a 4 (zvýšení za práci po vzniku nároku), § 34a (výchovné), § 37 odst. 1 (poloviční výplata), § 6 (dobrovolné pojištění); zákon č. 589/1992 Sb., § 5b (vyměřovací základ OSVČ); zákon č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření, § 14; zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, § 6 odst. 9 a § 15 odst. 6 a 7.

Mohlo by vás zajímat

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.

Související články