Nemocenské

OSVČ a neschopenka 2026 — podmínky, výpočet a postup

Připravil Egor Nefedov

Neschopenka pro OSVČ v roce 2026. Podmínky nároku (dobrovolné pojištění), žádné plnění prvních 14 dnů, výpočet nemocenské z vyměřovacího základu.

Má OSVČ nárok na neschopenku?

OSVČ má nárok na nemocenskou pouze pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění. Na rozdíl od zaměstnanců, kteří jsou pojištěni automaticky, musí se OSVČ k nemocenskému pojištění přihlásit a pravidelně platit pojistné.

Bez dobrovolného pojištění nemáte jako OSVČ při nemoci žádný nárok na dávky od státu.

Upozornění

Nemocenské pojištění OSVČ je čistě dobrovolné. Pokud si ho neplatíte a onemocníte, nedostanete od ČSSZ ani korunu. Přihlaste se k pojištění včas — nárok na dávky vzniká až po 3 měsících účasti.

Podmínky nároku na nemocenskou pro OSVČ

Pro vznik nároku musíte splnit:

  1. Dobrovolné nemocenské pojištění — přihlášení u OSSZ
  2. Minimálně 3 měsíce účasti na pojištění před vznikem nemoci
  3. Řádné placení pojistného — při nezaplacení pojištění zaniká
  4. Lékařem vystavená e-neschopenka

Reklama

Prvních 14 dnů — žádná kompenzace

Zásadní rozdíl oproti zaměstnancům: OSVČ nedostane za prvních 14 dnů nemoci nic. Zaměstnanci dostávají náhradu mzdy od zaměstnavatele, ale OSVČ žádného zaměstnavatele nemá.

ObdobíZaměstnanecOSVČ s pojištěnímOSVČ bez pojištění
1.–14. denNáhrada mzdy (60 % redukovaného PHV)NicNic
Od 15. dneNemocenská ČSSZNemocenská ČSSZNic

Výpočet nemocenské OSVČ z vyměřovacího základu

Nemocenská se počítá z denního vyměřovacího základu (DVZ), který vychází z měsíčního vyměřovacího základu (VZ), jejž si OSVČ sama zvolí:

  1. DVZ = (měsíční VZ × 12) / 365
  2. DVZ se redukuje pomocí redukčních hranic (1 633 / 2 449 / 4 897 Kč pro rok 2026)
  3. Z redukovaného DVZ se počítá nemocenská:
Období nemociSazba
15.–30. den60 % redukovaného DVZ
31.–60. den66 % redukovaného DVZ
Od 61. dne72 % redukovaného DVZ

Příklad — minimální vyměřovací základ

Při minimálním VZ 9 000 Kč/měsíc (pojistné 243 Kč/měsíc):

  • DVZ = 9 000 × 12 / 365 = 296 Kč
  • Redukovaný DVZ = 296 × 0,9 = 267 Kč (celý DVZ leží pod první redukční hranicí 1 633 Kč)
  • Denní nemocenská (15.–30. den) = 267 × 0,6 = 161 Kč, od 31. dne 177 Kč
  • Za 30 dnů nemocenské (15.–44. den neschopnosti): 5 054 Kč

Od roku 2027 je minimum 10 000 Kč (pojistné 270 Kč) a denní nemocenská z něj vychází na 178 Kč (15.–30. den) a 196 Kč (od 31. dne). Minimum je dvojnásobek rozhodného příjmu 5 000 Kč, který plyne ze zákona (10 % průměrné mzdy pro rok 2027, zaokrouhleno dolů na pětisetkoruny); vyhlásilo ho sdělení MPSV č. 186/2026 Sb.

Tip

Čím vyšší vyměřovací základ si zvolíte, tím vyšší bude nemocenská — ale také měsíční pojistné. Zvažte optimální poměr mezi cenou pojistného a výší případné dávky.

Postup při nemoci OSVČ

  1. Navštivte lékaře, který vystaví e-Neschopenku
  2. Prvních 14 dnů — žádná dávka, dodržujte léčebný režim
  3. Od 15. dne ČSSZ automaticky začne vyplácet nemocenskou
  4. Nemocenská se vyplácí zpětně za uplynulý měsíc
  5. Po uzdravení lékař ukončí neschopenku

Často kladené otázky

Kolik stojí dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ?

Minimální pojistné činí v roce 2026 243 Kč měsíčně (2,7 % z minimálního VZ 9 000 Kč), od ledna 2027 270 Kč (2,7 % z 10 000 Kč; rozhodný příjem vyhlásilo sdělení MPSV č. 186/2026 Sb.). Pojistné se platí měsíčně, nejpozději do posledního dne měsíce, za který se platí (§ 14c odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb.).

Může OSVČ na neschopence dál podnikat?

Ne. Během pracovní neschopnosti musíte dodržovat léčebný režim. Pokud vás OSSZ přistihne při práci, může vám nemocenskou krátit nebo odebrat.

Co když nezaplatím pojistné včas?

Účast na nemocenském pojištění zaniká prvním dnem měsíce, za který nebylo pojistné zaplaceno. Musíte se znovu přihlásit a čekat 3 měsíce.

Mohlo by vás zajímat

Reklama

Reklama: Mutumutu (KB Pojišťovna)

Partnerská nabídka Mutumutu (KB Pojišťovna). Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.

Našli jste chybu nebo zastaralý údaj? Napište nám — prověříme ho podle zákona a článek opravíme. Jak opravujeme

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.