Nemocenská přes agenturu 2026 — práva agenturního zaměstnance

Agenturní zaměstnanec a nemocenské pojištění#

Agenturní zaměstnanec je z hlediska nemocenského pojištění běžný zaměstnanec. Pracovní agenturu (agenturu práce) považuje zákon za zaměstnavatele — je to agentura, kdo s vámi uzavírá pracovní smlouvu a odvádí za vás pojistné.

To znamená, že máte stejný nárok na nemocenskou jako zaměstnanci pracující přímo u firem.

Kdo platí nemocenskou agenturnímu zaměstnanci#

Náhradu mzdy za prvních 14 dnů vyplácí agentura, nikoliv uživatel (firma, kde fakticky pracujete). Nemocenskou od 15. dne vyplácí ČSSZ.

Podmínky nároku na nemocenskou#

Pro vznik nároku musí být splněny standardní podmínky:

• Účast na nemocenském pojištění — agenturní zaměstnanec je pojištěn, pokud má uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu zakládající účast na pojištění
• Lékařem potvrzená pracovní neschopnost (e-Neschopenka)
• Trvání pracovního poměru s agenturou

Specifika nemocenské přes agenturu#

Dočasné přidělení a nemoc#

Pokud onemocníte během dočasného přidělení k uživateli:

• Přidělení se nepřerušuje automaticky
• Agentura vám vyplácí náhradu mzdy za prvních 14 dnů
• Od 15. dne přebírá ČSSZ
• Po uzdravení se vracíte k uživateli (pokud přidělení stále trvá)

Konec přidělení během nemoci#

Pokud během vaší nemoci skončí přidělení k uživateli:

• Pracovní poměr s agenturou trvá (pokud máte smlouvu na dobu neurčitou nebo delší)
• Nárok na nemocenskou zůstává
• Po uzdravení vás agentura přidělí k jinému uživateli

Ukončení smlouvy s agenturou během nemoci#

Pokud skončí pracovní poměr s agenturou během nemoci:

• Nemocenská se doplatí do konce pracovní neschopnosti
• Platí ochranná lhůta 7 dnů jako u běžných zaměstnanců

Výpočet nemocenské — z jakého příjmu#

Nemocenská se počítá z příjmu od agentury, nikoliv od uživatele. DVZ vychází z hrubé mzdy zúčtované agenturou za 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém jste onemocněli (§ 18 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb.).

Pokud jste u agentury kratší dobu, je rozhodným obdobím doba od vzniku pojištění do konce předchozího měsíce (§ 18 odst. 4). Z pravděpodobného výdělku (příjmu, kterého byste pravděpodobně dosáhli v daném měsíci) se DVZ počítá jen tehdy, když onemocníte ve stejném měsíci, kdy pojištění vzniklo (§ 18 odst. 5).

Postup při nemoci agenturního zaměstnance#

1. Navštivte lékaře — vystaví e-neschopenku
2. Informujte agenturu o pracovní neschopnosti
3. Informujte také uživatele (firmu, kde pracujete)
4. Agentura vyplácí náhradu mzdy za prvních 14 dnů
5. Od 15. dne vyplácí nemocenskou ČSSZ

Často kladené otázky#

Může mě agentura propustit, když jsem na neschopence?#

Výpověď v době pracovní neschopnosti vám agentura dát nesmí (§ 53 zákoníku práce), s výjimkami podle § 54 (např. zrušení zaměstnavatele nebo zvlášť hrubé porušení režimu neschopného). Tato ochrana platí stejně jako u ostatních zaměstnanců. Pracovní poměr na dobu určitou ale skončí sjednaným dnem i v době nemoci.

Musím hlásit nemoc i firmě, kde pracuji?#

Formálně je vaším zaměstnavatelem agentura a nemoc hlásíte jí. Je ale vhodné informovat i uživatele, zejména kvůli organizaci práce na pracovišti.

Mám DPP přes agenturu — mám nárok na nemocenskou?#

Pokud váš příjem z DPP přes agenturu v daném měsíci dosáhne alespoň 12 000 Kč (hranice pro rok 2026), jste v tom měsíci účastni nemocenského pojištění a máte nárok na nemocenskou. Z DPP ale nevzniká ochranná lhůta po jejím skončení.

Mohlo by vás zajímat#

• Kalkulačka nemocenské 2026 — spočítejte si výši nemocenské
• Výše nemocenské 2026 — kolik dostanete na nemocenské
• Vyplácení nemocenské 2026 — termíny a způsoby výplaty

Zdroje#

• Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, § 15, § 18, § 26 a § 29
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 53, § 54, § 192 a § 307a–309
• Sdělení MPSV č. 396/2025 Sb. — rozhodný příjem u DPP pro rok 2026