Důchody

Předdůchod 2026 — odchod do důchodu o 5 let dříve

Redakce Dávky.cz

Předdůchod umožňuje odejít z práce až 5 let před důchodovým věkem bez krácení státního důchodu. Podmínky, minimální splátka, proč nejde o náhradní dobu pojištění, srovnání s předčasným důchodem a postup žádosti.

Co je předdůchod

Předdůchod je způsob, jak přestat pracovat až 5 let před důchodovým věkem, aniž byste si trvale snížili státní důchod. Nejde o státní dávku, ale o čerpání z vašeho doplňkového penzijního spoření (DPS) formou pravidelné měsíční výplaty.

Podmínky pro předdůchod v roce 2026

PodmínkaPožadavek
Začátek výplatyNejdříve 5 let před důchodovým věkem
Konec výplatyNejdříve 3 roky před důchodovým věkem — výplata tedy trvá aspoň 2 roky
Minimální měsíční splátkaAlespoň 30 % průměrné mzdy za předchozí rok (§ 22 odst. 4 zákona č. 427/2011 Sb.)
Naspořená částkaMusí na tuto splátku vystačit po celou zvolenou dobu výplaty
Informace

Předdůchod tedy můžete čerpat 2 až 5 let. Kolik k tomu musíte mít naspořeno, spočítáte jako minimální měsíční splátku vynásobenou počtem měsíců výplaty. Aktuální minimální splátku i to, zda podmínky splňujete, vám potvrdí vaše penzijní společnost — rozhoduje také konkrétní smlouva.

Výhody předdůchodu

  • Žádné krácení státního důchodu — na rozdíl od předčasného důchodu
  • Stát za vás platí zdravotní pojištění
  • Doba předdůchodu je vylučovanou dobou při výpočtu důchodu (§ 16 odst. 4 písm. k zákona č. 155/1995 Sb.) — nesnižuje tedy váš osobní vyměřovací základ
  • Můžete si přivydělávat bez omezení
Upozornění

Pozor na častý omyl: doba předdůchodu není náhradní dobou pojištění. Nezapočítá se vám do potřebných 35 let a nepřidá procentní výměru. Zákon ji jen vyloučí z výpočtu průměrného příjmu, takže vám roky bez výdělku nesrazí důchod dolů. Pokud vám k potřebné době pojištění chybí roky, předdůchod ji nedoplní.

Předdůchod vs. předčasný důchod

KritériumPředdůchodPředčasný důchod
Maximální předstih5 let3 roky
Zdroj financíVlastní úspory v DPSStátní důchod
Krácení státního důchoduNeAno, trvale — až 9,75 % výpočtového základu při 45 letech pojištění, jinak až 19,5 %
Možnost přivýdělkuBez omezeníDo důchodového věku výplata nenáleží, pokud vykonáváte pojištěnou činnost
Zdravotní pojištěníPlatí státPlatí stát
Potřebná doba pojištěnípodle podmínek řádného důchodu40 let (§ 31 odst. 1)
Potřeba vlastních úsporAnoNe
Započtení doby do důchoduvylučovaná doba, ne doba pojištěnídoba pobírání se nepočítá
Tip

Předdůchod je výhodnější pro ty, kdo mají dostatečné úspory v DPS. Předčasný důchod je řešením pro ty, kdo úspory nemají, ale musí přestat pracovat.

Jak požádat o předdůchod

  1. Kontaktujte svou penzijní společnost — ověřte, zda splňujete podmínky a kolik máte naspořeno
  2. Zvolte délku čerpání — od 2 do 5 let
  3. Podejte žádost — formulář poskytne penzijní společnost
  4. Nahlaste se u zdravotní pojišťovny — stát začne hradit vaše zdravotní pojištění

Předdůchod se vyplácí měsíčně na váš účet; lhůty pro zahájení výplaty upravuje smlouva s penzijní společností.

Daňové zvýhodnění

Výplata předdůchodu je osvobozena od daně z příjmů (do zákonem stanoveného limitu). Příspěvky na DPS, které jste platili během spoření, si lze odečíst od základu daně — společně se všemi produkty spoření na stáří až do 48 000 Kč ročně (§ 15 odst. 6 zákona o daních z příjmů). Podrobnosti v článku penzijní spoření 2026.

Co po skončení předdůchodu

Po uplynutí předdůchodu požádáte o starobní důchod. Nebude nijak krácený — předdůchod není předčasný důchod. Počítejte ale s tím, že doba předdůchodu vám nepřidá žádné roky pojištění: jen se vyloučí z výpočtu osobního vyměřovacího základu, takže vám nesrazí průměrný příjem. Potřebnou dobu pojištění proto musíte mít splněnou z doby před předdůchodem.

Informace
Právní základ: zákon č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření, §§ 22–25 (předdůchod); zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, § 16 odst. 4 písm. k) (předdůchod jako vylučovaná doba), § 31 a § 36 (předčasný důchod); zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, § 7 odst. 1.

Mohlo by vás zajímat

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.

Související články