Aktuality

Příspěvek na mobilitu pro domácí oxygenoterapii roste na 3 000 Kč a stává se trvalým

Redakce Dávky.cz

Zákon č. 92/2026 Sb. převádí zvýšený příspěvek na mobilitu pro uživatele domácí oxygenoterapie a plicní ventilace do trvalého režimu a zvyšuje ho z 2 900 na 3 000 Kč od ledna 2027.

Z dočasné úpravy trvalý nárok

Zákon č. 92/2026 Sb. řeší dvě věci najednou. Zvýšený příspěvek na mobilitu pro osoby využívající dlouhodobou domácí oxygenoterapii nebo domácí umělou plicní ventilaci:

  1. přestává být dočasnou úpravou a přechází do trvalého režimu,
  2. zvyšuje se o 100 Kč měsíčně — z 2 900 Kč na 3 000 Kč.

Účinnost: 1. ledna 2027.

Informace

Do konce roku 2026 platí dosavadní částka 2 900 Kč měsíčně. Zvýšení se nevyplácí zpětně.

Proč zvýšení

Provoz kyslíkového koncentrátoru nebo ventilátoru v domácnosti znamená trvale vyšší náklady — především na elektřinu, dále na dopravu k lékařským kontrolám a servis přístrojů. Dosavadní úprava tyto náklady zohledňovala jen dočasně, což pro dotčené domácnosti znamenalo nejistotu, zda podpora bude pokračovat.

Převedení do trvalého režimu tuto nejistotu odstraňuje.

Kdo má nárok

Zvýšený příspěvek náleží osobám, které využívají:

  • dlouhodobou domácí oxygenoterapii, nebo
  • domácí umělou plicní ventilaci.

Nárok se dokládá potvrzením poskytovatele zdravotních služeb. Základní podmínky příspěvku na mobilitu — včetně vazby na průkaz ZTP nebo ZTP/P — rozebíráme v článku Příspěvek na mobilitu.

Musíte o zvýšení žádat?

Ne. Pokud už zvýšený příspěvek pobíráte, Úřad práce částku upraví automaticky.

Pokud jste o zvýšený příspěvek dosud nežádali, přestože oxygenoterapii nebo domácí ventilaci využíváte, podejte žádost na kontaktním pracovišti Úřadu práce i teď — nárok se posuzuje od podání žádosti, ne zpětně.

Upozornění

Součástí téhož zákona jsou i změny v zákoně o sociálních službách a v zákoně o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením. Pokud pobíráte více dávek současně, ověřte si dopad na kontaktním pracovišti Úřadu práce.

Zdroje

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.

Související články