Superdávka

Změna zdravotní pojišťovny 2026 — termíny 31. 3. a 30. 9., postup krok za krokem

Připravil Egor Nefedov

Zdravotní pojišťovnu lze změnit jednou za 12 měsíců, vždy k 1. lednu nebo 1. červenci. Přihlášku podáte nové pojišťovně nejpozději do 30. září (změna od 1. 1.) nebo do 31. března (změna od 1. 7.). Kdo to oznamuje zaměstnavateli, jak je to u dětí, OSVČ a pojištěnců státu.

Krátká odpověď: zdravotní pojišťovnu můžete změnit jednou za 12 měsíců, a to vždy jen k 1. lednu nebo k 1. červenci. Podepsanou přihlášku podáte nové pojišťovně nejpozději 3 měsíce předem — tedy do 30. září pro změnu od 1. ledna, nebo do 31. března pro změnu od 1. července (§ 11a zákona č. 48/1997 Sb.).

Termíny změny

Chci být u nové pojišťovny odPřihlášku podámNejpozději do
1. ledna 2027v pololetí 1. 7. – 31. 12. 202630. září 2026 (už uplynulo)
1. července 2027v pololetí 1. 1. – 30. 6. 202731. března 2027
1. ledna 2028v pololetí 1. 7. – 31. 12. 202730. září 2027

Připadne-li poslední den lhůty na sobotu, neděli nebo svátek, lhůta končí nejbližším následujícím pracovním dnem. V kalendářním roce lze podat jen jednu přihlášku — k dalším se nepřihlíží (§ 11a odst. 1).

Upozornění

Pokud teď v listopadu 2026 podáte přihlášku, změna proběhne nejdříve k 1. červenci 2027. Termín pro změnu od 1. ledna 2027 skončil 30. září 2026.

Postup krok za krokem

  1. Vyberte pojišťovnu. Porovnejte síť smluvních lékařů ve vašem okolí a příspěvky z fondu prevence.
  2. Podejte podepsanou přihlášku nové pojišťovně — na pobočce, poštou nebo elektronicky podle možností pojišťovny.
  3. Oznamte změnu zaměstnavateli. Ten do 8 dnů odhlásí platby u původní a přihlásí vás u nové pojišťovny (§ 10 odst. 1 písm. b)).
  4. OSVČ a osoby bez zdanitelných příjmů platí pojistné samy — od data změny posílejte zálohy na účet nové pojišťovny. Platba na účet staré pojišťovny se považuje za nezaplacenou (§ 18 zákona č. 592/1992 Sb.) a hrozí penále.
  5. Pojištěnci, za které platí stát (důchodci, studenti, rodiče na rodičovské, uchazeči o zaměstnání), nemusí nic dalšího hlásit — stát platí pojišťovně, u které jste pojištěni.

Reklama

Změna mimo termín

Kratší lhůta je možná jen výjimečně: když vaše pojišťovna vstoupí do likvidace, je nad ní zavedena nucená správa nebo se sloučí s jinou pojišťovnou (§ 11a odst. 2).

Děti a osoby, které nejsou plně svéprávné

  • Novorozenec je automaticky pojištěncem pojišťovny, u které je v den porodu pojištěna matka. Narození musí zákonný zástupce oznámit této pojišťovně do 8 dnů (§ 10 odst. 6).
  • Pojišťovnu dítěte lze změnit až po přidělení rodného čísla, a to ve stejných termínech (§ 11a odst. 4 a 5).
  • Za děti a osoby, které nejsou plně svéprávné, podává přihlášku zákonný zástupce, opatrovník nebo poručník.

Na co dát pozor

  • Ochranný limit na léky. Pokud změníte pojišťovnu během roku, údaje o doplatcích si pojišťovny předají a přeplatek vrací ta, u které jste k 31. 12. (viz ochranný limit na doplatky za léky).
  • Rozpracované příspěvky z fondu prevence u staré pojišťovny vyřiďte před změnou.
  • Průkaz pojištěnce vám vydá nová pojišťovna; starý po změně nepoužívejte.

Časté chyby

  • Zmeškaná lhůta — přihláška podaná po 30. září posouvá změnu až na 1. červenec.
  • Dvě přihlášky v jednom roce — platí jen první.
  • Neoznámení zaměstnavateli — zaměstnavatel by dál platil staré pojišťovně.
  • OSVČ posílá zálohy na starý účet — vzniká dluh a penále u nové pojišťovny.

Často kladené otázky

Kdy mohu změnit zdravotní pojišťovnu?

Jednou za 12 měsíců, k 1. lednu nebo k 1. červenci.

Do kdy musím podat přihlášku?

Do 30. září pro změnu od 1. ledna, do 31. března pro změnu od 1. července.

Kolik přihlášek mohu podat?

Jen jednu v kalendářním roce.

Kdo oznámí změnu zaměstnavateli?

Vy; zaměstnavatel pak do 8 dnů provede odhlášení a přihlášení.

Zdroje

Související články

Reklama

Reklama: E.ON

Partnerská nabídka E.ON. Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.

Našli jste chybu nebo zastaralý údaj? Napište nám — prověříme ho podle zákona a článek opravíme. Jak opravujeme

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.