Aktuality

Nové redukční hranice nemocenské od ledna 2026 — kolik dostanete

Připravil Egor Nefedov

Od 1. ledna 2026 platí nové redukční hranice pro výpočet nemocenské. Zjistěte, jak ovlivní výši vaší nemocenské a co je nový systém JMHZ.

Nové redukční hranice pro rok 2026

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) vyhlásilo sdělením č. 397/2025 Sb. nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění platné od 1. ledna 2026. Redukční hranice se mění každý rok v závislosti na vývoji průměrné mzdy a přímo ovlivňují výši nemocenské, ošetřovného, peněžité pomoci v mateřství a dalších nemocenských dávek.

Redukční hraniceČástka 2026Zápočet
1. redukční hranice1 633 Kč90 %
2. redukční hranice2 449 Kč60 %
3. redukční hranice4 897 Kč30 %
Nad 3. redukční hranicí—0 %

Pro srovnání — v roce 2025 byly redukční hranice stanoveny na 1 466 Kč, 2 199 Kč a 4 397 Kč. Všechny tři hranice se tedy zvýšily, což odráží růst průměrné mzdy v národním hospodářství.

Jak redukční hranice fungují

Redukční hranice se aplikují na denní vyměřovací základ (DVZ) zaměstnance. DVZ se vypočte z příjmů za rozhodné období (zpravidla 12 kalendářních měsíců před vznikem pracovní neschopnosti) a následně se redukuje:

  1. Z částky DVZ do 1. redukční hranice (do 1 633 Kč) se započte 90 %
  2. Z částky DVZ mezi 1. a 2. redukční hranicí (1 633–2 449 Kč) se započte 60 %
  3. Z částky DVZ mezi 2. a 3. redukční hranicí (2 449–4 897 Kč) se započte 30 %
  4. K částce DVZ nad 3. redukční hranicí (nad 4 897 Kč) se nepřihlíží

Z redukovaného DVZ se poté vypočte denní výše nemocenské podle počtu dnů trvání neschopnosti:

  • 1.–30. den: 60 % redukovaného DVZ
  • 31.–60. den: 66 % redukovaného DVZ
  • 61. den a dále: 72 % redukovaného DVZ
Informace

Karenční doba byla zrušena v roce 2019 — náhrada mzdy náleží už od prvního dne neschopnosti. Prvních 14 kalendářních dnů vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy (60 % redukovaného průměrného výdělku). Nemocenská od ČSSZ se vyplácí až od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti.

Reklama

Konkrétní příklady výpočtu

Zaměstnanec s hrubou mzdou 35 000 Kč

Přibližný DVZ činí cca 1 151 Kč. Celý DVZ spadá do 1. redukční hranice, takže se započte z 90 %: redukovaný DVZ = 1 036 Kč. Denní nemocenská v prvních 30 dnech = 622 Kč, tedy přibližně 18 660 Kč měsíčně.

Zaměstnanec s hrubou mzdou 55 000 Kč

Přibližný DVZ činí cca 1 808 Kč. Redukovaný DVZ = (1 633 × 0,9) + (175 × 0,6) = 1 470 + 105 = 1 575 Kč. Denní nemocenská v prvních 30 dnech = 945 Kč, tedy přibližně 28 350 Kč měsíčně.

Zaměstnanec s hrubou mzdou 90 000 Kč

Přibližný DVZ činí cca 2 959 Kč. Redukovaný DVZ = (1 633 × 0,9) + (816 × 0,6) + (510 × 0,3) = 1 470 + 490 + 153 = 2 113 Kč. Denní nemocenská v prvních 30 dnech = 1 268 Kč, tedy přibližně 38 040 Kč měsíčně.

Dopad na vyšší příjmové skupiny

Zaměstnanci s hrubou mzdou nad přibližně 45 000 Kč měsíčně mohou v roce 2026 zaznamenat, že poměr nemocenské k jejich čistému příjmu je nižší, než by očekávali. To je důsledek systému redukčních hranic, který výrazně snižuje zápočet vyšších příjmů.

Třetí redukční hranice 4 897 Kč odpovídá hrubé mzdě přibližně 149 000 Kč měsíčně. Zaměstnanci s příjmem nad touto hranicí dostanou stejnou nemocenskou jako zaměstnanec s platem 149 000 Kč — vyšší příjem se do výpočtu vůbec nepromítne.

Tip

Pokud máte nadprůměrný příjem a obáváte se výpadku při delší nemoci, zvažte sjednání komerčního pojištění pracovní neschopnosti, které může pokrýt rozdíl mezi nemocenskou a vaším běžným příjmem.

Nový systém JMHZ nahrazuje staré formuláře

Od 1. dubna 2026 zavádí ČSSZ nový systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). V souvislosti s nemocenskou je klíčová změna, že údaje o příjmech zaměstnance bude ČSSZ dostávat z pravidelných měsíčních hlášení. Formulář „Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku" (NEMPRI) ale JMHZ nahrazuje jen částečně — zaměstnavatelé ho při neschopnosti zaměstnance podávají dál.

Data o příjmech zaměstnance, ze kterých se počítá DVZ, tak budou ČSSZ k dispozici z pravidelných měsíčních hlášení.

Užitečné odkazy

Související články

Reklama

Reklama: Mutumutu (KB Pojišťovna)

Partnerská nabídka Mutumutu (KB Pojišťovna). Za nákup nebo sjednání přes tento odkaz může provozovatel webu získat provizi.

Našli jste chybu nebo zastaralý údaj? Napište nám — prověříme ho podle zákona a článek opravíme. Jak opravujeme

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.