Aktuality

Daňové přiznání 2026 a vliv na sociální dávky — co potřebujete vědět

Připravil Egor Nefedov

Jak daňové přiznání ovlivňuje superdávku a další dávky: u OSVČ se příjem bere z přiznání za předchozí rok, od července do června. Termíny za rok 2025 i za rok 2026 (1. 4. a 3. 5. 2027) a na co si dát pozor.

Informace

Přiznání za rok 2026 se podává v roce 2027: v papírové podobě do 1. dubna 2027, elektronicky do 3. května 2027 (1. května připadá na sobotu) a přes daňového poradce do 1. července 2027. Podrobnosti v článku daňové přiznání 2027 za rok 2026. Zaměstnanci, kteří přiznání podávat nemusí, mohou do 15. února 2027 požádat o roční zúčtování daně.

Březen je daňový měsíc — a rozhoduje o vašich dávkách

Termín pro podání daňového přiznání za rok 2025 připadl na 1. dubna 2026 (při elektronickém podání na 4. května 2026, protože 1. května byl svátek a následoval víkend). Pro příjemce sociálních dávek je to důležité období, protože přiznané příjmy přímo ovlivňují posouzení nároku na dávky v následujících měsících.

Úřad práce ČR při posuzování žádostí o superdávku vychází z příjmů domácnosti. U OSVČ se za každý měsíc počítá 1/12 příjmů z daňového přiznání za kalendářní rok, který předchází období od 1. července do 30. června (§ 5 odst. 1 zákona č. 151/2025 Sb.). Přiznání za rok 2025 tak určuje příjem OSVČ pro superdávku od července 2026 do června 2027, přiznání za rok 2026 pak od července 2027. To může znamenat změnu výše dávky nebo i ztrátu nároku.

Jak daňové přiznání ovlivňuje dávky

U zaměstnanců se pro superdávku berou příjmy za rozhodné období a často je úřadu sděluje přímo zaměstnavatel (§ 59 a 60 zákona č. 151/2025 Sb.). U OSVČ je situace jiná — rozhodující jsou příjmy uvedené v daňovém přiznání za předchozí rok, a to bez ohledu na to, kolik měsíců podnikání trvalo.

Co se děje po podání přiznání

  1. Finanční úřad zpracuje přiznání.
  2. Úřad práce si příjmy OSVČ zjišťuje sám — při pravidelném dokládání je OSVČ k superdávce nedokládají (§ 51 odst. 2 zákona č. 151/2025 Sb.).
  3. Od července se s příjmy z přiznání za předchozí rok počítá při výpočtu superdávky — u hlavní činnosti se ale vždy započítává nejméně 80 % průměrné hrubé měsíční mzdy (§ 5 odst. 1). Kdo v předchozím roce nepodnikal, tomu se započítává pevná částka: u hlavní činnosti 50 % a u vedlejší 10 % průměrné hrubé měsíční mzdy (§ 5 odst. 3).
Upozornění

Pokud podáte dodatečné přiznání s jinými příjmy, jde o změnu skutečností, kterou je třeba Úřadu práce ohlásit do 8 dnů (§ 51 odst. 1 zákona č. 151/2025 Sb.). Přeplatek na superdávce musíte vrátit, pokud vznikl tím, že jste nesplnili povinnost nebo museli předpokládat, že dávka byla vyplacena ve vyšší částce, než měla (§ 65). Přeplatky do 300 Kč se nevracejí.

Reklama

Specifika pro OSVČ

Osoby samostatně výdělečně činné mají při podávání přiznání určitý prostor — například volbou mezi skutečnými výdaji a paušálními výdaji. Tato volba má přímý dopad na sociální dávky:

  • Paušální výdaje snižují daňový základ, což může znamenat nižší daň, ale zároveň nižší vyměřovací základ pro sociální pojištění.
  • Skutečné výdaje mohou být výhodnější, pokud jsou reálné náklady vysoké — daňový základ pak lépe odpovídá skutečné finanční situaci.

Na co si dát pozor

  • Nízký daňový základ sice může zvýšit superdávku, ale zároveň snižuje nároky na nemocenskou a důchod. U hlavní činnosti navíc superdávka vždy počítá aspoň s 80 % průměrné mzdy.
  • Úřad práce může požadovat dodatečné doklady, pokud má pochybnosti o příjmech.
  • U podpory v nezaměstnanosti se u OSVČ vychází z posledního vyměřovacího základu přepočteného na měsíc (§ 50 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.) — příliš nízký základ znamená nízkou podporu.
Informace

OSVČ v paušálním režimu daně nemusí podávat daňové přiznání. U superdávky se jim do příjmu započítává pevná částka podle pásma: v 1. pásmu průměrná hrubá mzda, ve 2. pásmu její 1,5násobek a ve 3. pásmu dvojnásobek (§ 5 odst. 4 zákona č. 151/2025 Sb.). I tak je nutné hlásit Úřadu práce případné změny.

Povinnost hlásit změny

Příjemci superdávky mají zákonnou povinnost hlásit Úřadu práce změny ve skutečnostech, které doložili nebo uvedli v řízení o dávce, a to do 8 dnů (§ 51 odst. 1 zákona č. 151/2025 Sb.). V souvislosti s daňovým přiznáním to znamená:

  • U superdávky si úřad příjmy OSVČ z přiznání zjišťuje sám, ale změny, které se přiznání netýkají (například zahájení, přerušení nebo ukončení podnikání), hlaste.
  • Když vás úřad vyzve, doložte požadované údaje ve lhůtě, kterou určí, jinak nejpozději do 8 dnů (§ 51 odst. 4).

Termíny pro přiznání

TermínUdálost
1. dubna 2026Papírové daňové přiznání za rok 2025
4. května 2026Elektronické přiznání za rok 2025
Od července 2026Příjmy z přiznání za rok 2025 se promítají do superdávky (do června 2027)
15. února 2027Žádost o roční zúčtování daně za rok 2026 u zaměstnavatele
1. dubna 2027Papírové daňové přiznání za rok 2026
3. května 2027Elektronické přiznání za rok 2026
1. července 2027Přiznání za rok 2026 podané daňovým poradcem
Od července 2027Příjmy z přiznání za rok 2026 se promítnou do superdávky

Shrnutí — co udělat před podáním přiznání

  1. Připravte si podklady pro daňové přiznání včas, zejména pokud pobíráte dávky.
  2. Zvažte dopad volby výdajového režimu (paušální vs. skutečné výdaje) na výši dávek a pojištění.
  3. Hlaste změny Úřadu práce do 8 dnů, zvlášť pokud podáváte dodatečné přiznání.

Včasná příprava a komunikace s Úřadem práce vám ušetří nepříjemnosti s přeplatky.

Zdroje

Související články

Opravy v článku

  • 13. října 2026: Odstranili jsme zmínky o příspěvku na bydlení jako o dávce, kterou úřad práce posuzuje: od července 2026 se už nevyplácí, nahradila ho superdávka. Upřesnili jsme, že přeplatek na superdávce vzniká jen při nesplnění povinnosti nebo zavinění (§ 65 zákona č. 151/2025 Sb.), ne automaticky po podání přiznání. Doplnili jsme termíny pro přiznání za rok 2026.

Našli jste chybu nebo zastaralý údaj? Napište nám — prověříme ho podle zákona a článek opravíme. Jak opravujeme

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.