Pracující důchodce a nemocenská 2026 — nárok a podmínky
Naposledy aktualizováno: 15. 12. 2025
Má pracující důchodce nárok na nemocenskou?
Ano. Pracující důchodce má nárok na nemocenskou za stejných podmínek jako každý jiný zaměstnanec. Rozhodující je, zda je účasten nemocenského pojištění — tedy zda má zaměstnání zakládající účast na pojištění.
Pokud pracující důchodce:
- Má pracovní smlouvu — je pojištěn automaticky
- Pracuje na DPP — pojištěn při příjmu nad 10 500 Kč/měsíc
- Pracuje na DPČ — pojištěn při příjmu od 4 000 Kč/měsíc
Souběh nemocenské a starobního důchodu
Pracující důchodce může pobírat nemocenskou i důchod současně. Nemocenská se nekrátí kvůli pobírání důchodu a důchod se nekrátí kvůli pobírání nemocenské.
Pobírání nemocenské nemá žádný vliv na výši starobního důchodu. Obě dávky se vyplácejí souběžně v plné výši.
Omezená podpůrčí doba — 70 dnů
Zásadní rozdíl oproti běžným zaměstnancům: pro poživatele starobního důchodu je podpůrčí doba nemocenské omezena na 70 kalendářních dnů (u ostatních zaměstnanců je to 380 dnů).
| Kategorie | Podpůrčí doba |
|---|---|
| Běžný zaměstnanec | 380 dnů |
| Pracující důchodce | 70 dnů |
| Zaměstnanec na dobu určitou | Do konce pracovního poměru |
Po uplynutí 70 dnů nemocenská končí, i když jste stále práce neschopní. Nadále ale pobíráte starobní důchod.
Podpůrčí doba 70 dnů se počítá souhrnně za kalendářní rok. Pokud jste v jednom roce nemocní vícekrát, dny se sčítají. Po vyčerpání 70 dnů v daném roce nemáte na nemocenskou nárok do konce roku.
Výpočet nemocenské pro pracujícího důchodce
Výpočet je standardní — z denního vyměřovacího základu:
| Období | Sazba |
|---|---|
| 1.–14. den | Náhrada mzdy od zaměstnavatele (60 % PHV) |
| 15.–30. den | 60 % redukovaného DVZ |
| 31.–60. den | 66 % redukovaného DVZ |
| 61.–70. den | 72 % redukovaného DVZ |
Náhrada mzdy za prvních 14 dnů
Prvních 14 dnů nemoci vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy stejně jako u ostatních zaměstnanců — 60 % průměrného hodinového výdělku za plánované směny.
Ukončení pracovního poměru během nemoci
Pokud pracujícímu důchodci skončí pracovní poměr během nemoci, nemocenská se doplatí do konce pracovní neschopnosti, maximálně však do 70 dnů. Důchodce je chráněn zákazem výpovědi v době pracovní neschopnosti.
Často kladené otázky
Musí pracující důchodce hlásit nemoc zaměstnavateli?
Ano, stejně jako každý jiný zaměstnanec. Musíte zaměstnavateli oznámit pracovní neschopnost a lékař vystaví e-Neschopenku.
Ovlivní nemocenská výši důchodu pracujícího důchodce?
Ne. Nemocenská nemá vliv na výši již přiznaného starobního důchodu. Obě dávky se vyplácejí nezávisle.
Co když je důchodce nemocný déle než 70 dnů?
Po 70 dnech nemocenská končí. Důchodce nadále pobírá starobní důchod, ale náhrada výdělku ze zaměstnání mu není vyplácena. Pracovní neschopnost ale může trvat dál.