Podrobný výpočet nemocenské 2026 — krok za krokem s příkladem
Naposledy aktualizováno: 3. 12. 2025
Jak probíhá výpočet nemocenské v roce 2026
Výpočet nemocenské se může zdát složitý, ale dá se rozložit do několika srozumitelných kroků. V tomto článku si ukážeme podrobný výpočet nemocenské na příkladu zaměstnance s hrubou mzdou 35 000 Kč měsíčně.
Krok 1: Výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ)
DVZ se vypočítá z hrubých příjmů za rozhodné období (zpravidla 12 kalendářních měsíců před vznikem neschopnosti) dělených počtem započitatelných kalendářních dnů.
Příklad:
- Hrubá mzda: 35 000 Kč/měsíc
- Roční hrubý příjem: 35 000 × 12 = 420 000 Kč
- Počet kalendářních dnů: 365
- DVZ = 420 000 ÷ 365 = 1 151 Kč
Krok 2: Redukce DVZ podle redukčních hranic
DVZ se neplní celý, ale redukuje se podle tří redukčních hranic platných pro rok 2026:
| Pásmo | Rozsah | Zápočet |
|---|---|---|
| Do 1. redukční hranice | do 1 633 Kč | 90 % |
| Od 1. do 2. redukční hranice | 1 633–2 449 Kč | 60 % |
| Od 2. do 3. redukční hranice | 2 449–4 897 Kč | 30 % |
| Nad 3. redukční hranici | nad 4 897 Kč | 0 % |
Příklad pro DVZ 1 151 Kč:
Celý DVZ spadá do prvního pásma (1 151 Kč < 1 633 Kč), takže:
- Redukovaný DVZ = 1 151 × 0,90 = 1 036 Kč
Redukční hranice výrazně ovlivňují výši nemocenské u vyšších příjmů. Čím vyšší mzdu máte, tím menší procento příjmu nemocenská nahradí.
Krok 3: Aplikace procentní sazby podle délky nemoci
Z redukovaného DVZ se počítá denní nemocenská podle toho, jak dlouho jste nemocní:
- 1.–14. den: nemocenskou nevyplácí ČSSZ (náhrada mzdy od zaměstnavatele)
- 15.–30. den: 60 % redukovaného DVZ
- 31.–60. den: 66 % redukovaného DVZ
- 61. den a dále: 72 % redukovaného DVZ
Krok 4: Kompletní výpočet po dnech
Pro mzdu 35 000 Kč a DVZ 1 151 Kč (redukovaný 1 036 Kč):
| Období | Sazba | Denní částka | Za období |
|---|---|---|---|
| Den 1–14 | Náhrada mzdy od zaměstnavatele | ~622 Kč* | ~6 220 Kč (10 pracovních dnů) |
| Den 15–30 | 60 % | 622 Kč | 9 952 Kč (16 dnů) |
| Den 31–60 | 66 % | 684 Kč | 20 520 Kč (30 dnů) |
| Den 61–90 | 72 % | 746 Kč | 22 380 Kč (30 dnů) |
*Náhrada mzdy se počítá odlišně (z průměrného hodinového výdělku), ale výsledek je přibližně srovnatelný.
Příklad: 30denní nemoc s hrubou mzdou 35 000 Kč
- Den 1–14: Náhrada mzdy od zaměstnavatele ≈ 6 220 Kč (za pracovní dny)
- Den 15–30: Nemocenská od ČSSZ = 622 × 16 = 9 952 Kč
- Celkem za 30 dnů nemoci ≈ 16 172 Kč
Oproti běžné čisté mzdě (~27 500 Kč) jde o pokles příjmu přibližně o 41 %.
Pro přesný výpočet vaší nemocenské použijte naši kalkulačku nemocenské, která zohlední vaši konkrétní mzdu a délku neschopnosti.
Často kladené otázky
Počítá se nemocenská z hrubé nebo čisté mzdy?
Nemocenská se vždy počítá z hrubé mzdy. Z té se stanoví DVZ, který se dále redukuje. Čistá mzda do výpočtu nevstupuje.
Proč je nemocenská tak nízká oproti platu?
Důvodem je redukce DVZ a procentní sazba. U průměrné mzdy nemocenská nahradí přibližně 55–65 % čistého příjmu. U vyšších mezd je poměr ještě nižší kvůli redukčním hranicím.
Vyplácí se nemocenská i za víkendy a svátky?
Ano, nemocenská od ČSSZ (od 15. dne) se vyplácí za všechny kalendářní dny včetně víkendů a svátků.