Neschopenka a e-neschopenka 2026 — jak funguje elektronická neschopenka
Naposledy aktualizováno: 17. 3. 2026
Co je neschopenka
Neschopenka je zažitý název pro rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti (DPN). Jedná se o doklad, kterým ošetřující lékař potvrzuje, že pacient není schopen vykonávat svou práci ze zdravotních důvodů. Na základě neschopenky vzniká zaměstnanci nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dnů) a následně na nemocenskou od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).
Jak funguje e-neschopenka
Od 1. ledna 2020 se neschopenky vystavují výhradně elektronicky — hovoříme o tzv. e-neschopence. Papírové neschopenky byly zcela nahrazeny elektronickým systémem. E-neschopenka zrychluje celý proces a odstraňuje nutnost předávání papírových tiskopisů mezi lékařem, zaměstnancem a zaměstnavatelem.
E-neschopenka funguje od roku 2020 a je povinná pro všechny lékaře. Zaměstnanec již nemusí doručovat žádné papírové doklady svému zaměstnavateli — ten se o neschopnosti dozví elektronicky.
Jak lékař vystavuje e-neschopenku
Ošetřující lékař vystavuje e-neschopenku prostřednictvím ePortálu ČSSZ nebo pomocí svého lékařského softwaru napojeného na systém ČSSZ. Postup je následující:
- Lékař rozhodne o pracovní neschopnosti — na základě vyšetření pacienta
- Vyplní elektronický formulář — uvede diagnózu, datum vzniku neschopnosti a režim pacienta (vycházky)
- Odešle e-neschopenku do systému ČSSZ — data se okamžitě zpracují
- Pacient obdrží průkaz práce neschopného — lékař vytiskne nebo předá informaci o povolených vycházkách a termínu kontroly
Jak se zaměstnavatel dozví o e-neschopence
Zaměstnavatel má několik způsobů, jak zjistit, že jeho zaměstnanec je v pracovní neschopnosti:
- ePortál ČSSZ — zaměstnavatel se přihlásí na ePortál a zjistí informace o neschopnostech svých zaměstnanců
- Datová schránka — notifikace o vzniku, trvání a ukončení e-neschopenky přichází do datové schránky zaměstnavatele
- Napojení mzdového softwaru — větší firmy mají mzdový systém přímo napojený na ČSSZ
Zaměstnavatel vidí datum vzniku a ukončení neschopnosti, ale nezná diagnózu zaměstnance — ta je chráněna lékařským tajemstvím.
Povinnosti zaměstnance při nemoci
I po zavedení e-neschopenky má zaměstnanec povinnosti:
- Informovat zaměstnavatele o své pracovní neschopnosti bez zbytečného odkladu
- Dodržovat léčebný režim stanovený lékařem
- Zdržovat se na nahlášené adrese v době, kdy nemá povolené vycházky
- Umožnit kontrolu ze strany ČSSZ nebo zaměstnavatele
- Docházet na kontroly k lékaři v určených termínech
Kontroly dodržování léčebného režimu
ČSSZ i zaměstnavatel mají právo kontrolovat, zda zaměstnanec dodržuje stanovený léčebný režim. Kontrola probíhá návštěvou na nahlášené adrese, a to zpravidla v době, kdy zaměstnanec nemá povolené vycházky.
Při porušení léčebného režimu může ČSSZ snížit nebo odejmout nemocenskou až na 100 dnů. Zaměstnavatel může porušení režimu řešit i z hlediska pracovněprávního.
Často kladené otázky
Musím zaměstnavateli nosit neschopenku?
Ne. Od roku 2020 se e-neschopenka zasílá elektronicky přímo do systému ČSSZ a zaměstnavatel si informace zjistí sám. Stačí zaměstnavatele informovat telefonicky nebo e-mailem, že jste v pracovní neschopnosti.
Jak zjistím, že mi lékař vystavil e-neschopenku?
Můžete se přihlásit na ePortál ČSSZ (s elektronickou identitou nebo datovou schránkou) a ověřit stav své e-neschopenky. Lékař vám také předá vytištěný průkaz práce neschopného.
Může e-neschopenku vystavit i zubař nebo specialista?
Ano, e-neschopenku může vystavit jakýkoli ošetřující lékař, který má oprávnění — praktický lékař, specialista i zubní lékař.
Jak dlouho trvá, než zaměstnavatel o e-neschopence ví?
Informace se v systému ČSSZ zobrazí prakticky okamžitě po odeslání lékařem. Zaměstnavatel ji zpravidla vidí ve svém systému tentýž nebo následující pracovní den.
Užitečné odkazy
- ePortál ČSSZ — ověření stavu e-neschopenky
- ČSSZ — nemocenské pojištění — oficiální informace a formuláře