Nemocenská ve zkušební době 2026 — nárok, ukončení a praktické rady
Naposledy aktualizováno: 17. 3. 2026
Nárok na nemocenskou ve zkušební době
Pokud onemocníte ve zkušební době, máte plný nárok na náhradu mzdy i nemocenskou za stejných podmínek jako kterýkoli jiný zaměstnanec. Zkušební doba na vašem nároku na nemocenské dávky nic nemění.
Platí standardní režim:
- Den 1–14: náhrada mzdy od zaměstnavatele ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku (za pracovní dny)
- Od 15. dne: nemocenská od ČSSZ ve výši 60/66/72 % redukovaného DVZ (za kalendářní dny)
Účast na nemocenském pojištění vzniká dnem nástupu do zaměstnání. Pokud onemocníte kdykoli během zkušební doby, jste pojištěni a máte plný nárok na dávky.
Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr ve zkušební době během nemoci?
Zaměstnavatel může ve zkušební době ukončit pracovní poměr i bez udání důvodu. Existuje ale důležité omezení:
Zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr ve zkušební době v průběhu prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (DPN).
Toto omezení platí od roku 2012 a jeho účelem je chránit zaměstnance v období, kdy pobírá náhradu mzdy od zaměstnavatele.
Zákaz zrušení pracovního poměru ve zkušební době platí pouze po dobu prvních 14 dnů DPN. Od 15. dne (kdy nemocenskou vyplácí ČSSZ, nikoli zaměstnavatel) může zaměstnavatel pracovní poměr ve zkušební době ukončit.
Zkušební doba se o nemoc prodlužuje
Důležité pravidlo: zkušební doba se prodlužuje o dobu celodenních překážek v práci, za které zaměstnanci nepřísluší náhrada mzdy. To v praxi znamená:
- Pokud jste ve zkušební době nemocní, zkušební doba se prodlužuje o dny, kdy jste byli v pracovní neschopnosti
- Tříměsíční zkušební doba tak může fakticky trvat déle
- Zaměstnavatel má díky tomu možnost posoudit vaši práci v plném rozsahu sjednaného období
Příklad
Zaměstnanec nastoupil 1. ledna 2026 se zkušební dobou 3 měsíce (do 31. března). V únoru byl 10 pracovních dnů nemocný. Zkušební doba se prodlouží o těchto 10 dnů — skončí tedy až 10. dubna 2026.
Náhrada mzdy a nemocenská — stejný režim
Ve zkušební době platí pro výpočet náhrady mzdy a nemocenské naprosto stejná pravidla jako pro běžného zaměstnance:
| Období | Kdo platí | Výše |
|---|---|---|
| Den 1–14 | Zaměstnavatel | 60 % redukovaného PHV (pracovní dny) |
| Den 15–30 | ČSSZ | 60 % redukovaného DVZ (kalendářní dny) |
| Den 31–60 | ČSSZ | 66 % redukovaného DVZ |
| Od 61. dne | ČSSZ | 72 % redukovaného DVZ |
Pro redukci se v roce 2026 používají redukční hranice 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč.
Praktické rady pro zaměstnance
- Informujte zaměstnavatele okamžitě — i ve zkušební době máte povinnost bez zbytečného odkladu oznámit svou pracovní neschopnost
- Dodržujte léčebný režim — porušení léčebného režimu může vést ke snížení nebo odnětí nemocenské a může být důvodem k ukončení pracovního poměru
- Počítejte s prodloužením zkušební doby — nemoc neznamená, že zkušební doba proběhne rychleji, naopak se prodlouží
- Nebojte se neschopenky — zaměstnavatel vás nemůže propustit v prvních 14 dnech DPN a vaše práva na nemocenské dávky jsou plně zachována
- Uchovejte si doklady — pokud zaměstnavatel ukončí pracovní poměr ve zkušební době během prvních 14 dnů DPN, jedná se o neplatné rozvázání pracovního poměru
Pokud zaměstnavatel zruší pracovní poměr ve zkušební době a vy jste stále nemocní, nárok na nemocenskou trvá i po skončení zaměstnání — ČSSZ bude dávku vyplácet dál. Navíc platí ochranná lhůta 7 dnů pro případné nové onemocnění.
Často kladené otázky
Může mě zaměstnavatel propustit hned, jak se vrátím z nemocenské?
Ano. Po uplynutí prvních 14 dnů DPN (nebo po návratu z nemocenské) může zaměstnavatel ve zkušební době ukončit pracovní poměr kdykoli, i bez udání důvodu.
Prodlužuje se zkušební doba i o karanténu?
Ano. Karanténa je překážka v práci a zkušební doba se o ni prodlužuje stejně jako o dobu pracovní neschopnosti.
Co když jsem nemocný na konci zkušební doby?
Zkušební doba se o dobu nemoci prodlouží. Zaměstnavatel vás nemůže propustit v prvních 14 dnech DPN, ale po uplynutí této ochrany ano — i když jste stále nemocní.
Užitečné odkazy
- ČSSZ — nemocenské pojištění — oficiální informace
- Zákoník práce — § 35 — zkušební doba
- Zákoník práce — § 66 — zrušení ve zkušební době