Nemocenská přes agenturu 2026 — práva agenturního zaměstnance
Naposledy aktualizováno: 28. 1. 2026
Agenturní zaměstnanec a nemocenské pojištění
Agenturní zaměstnanec je z hlediska nemocenského pojištění běžný zaměstnanec. Pracovní agenturu (agenturu práce) považuje zákon za zaměstnavatele — je to agentura, kdo s vámi uzavírá pracovní smlouvu a odvádí za vás pojistné.
To znamená, že máte stejný nárok na nemocenskou jako zaměstnanci pracující přímo u firem.
Kdo platí nemocenskou agenturnímu zaměstnanci
| Období | Kdo platí | Poznámka |
|---|---|---|
| 1.–14. den | Agentura práce (náhrada mzdy) | 60 % PHV za plánované směny |
| Od 15. dne | ČSSZ (nemocenská) | 60/66/72 % redukovaného DVZ |
Náhradu mzdy za prvních 14 dnů vyplácí agentura, nikoliv uživatel (firma, kde fakticky pracujete). Nemocenskou od 15. dne vyplácí ČSSZ.
I když pracujete u konkrétní firmy (uživatele), vaším zaměstnavatelem je agentura práce. Neschopenku a vše kolem nemocenské řešíte s agenturou, nikoliv s firmou, kde pracujete.
Podmínky nároku na nemocenskou
Pro vznik nároku musí být splněny standardní podmínky:
- Účast na nemocenském pojištění — agenturní zaměstnanec je pojištěn, pokud má uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu zakládající účast na pojištění
- Lékařem potvrzená pracovní neschopnost (e-Neschopenka)
- Trvání pracovního poměru s agenturou
Specifika nemocenské přes agenturu
Dočasné přidělení a nemoc
Pokud onemocníte během dočasného přidělení k uživateli:
- Přidělení se nepřerušuje automaticky
- Agentura vám vyplácí náhradu mzdy za prvních 14 dnů
- Od 15. dne přebírá ČSSZ
- Po uzdravení se vracíte k uživateli (pokud přidělení stále trvá)
Konec přidělení během nemoci
Pokud během vaší nemoci skončí přidělení k uživateli:
- Pracovní poměr s agenturou trvá (pokud máte smlouvu na dobu neurčitou nebo delší)
- Nárok na nemocenskou zůstává
- Po uzdravení vás agentura přidělí k jinému uživateli
Ukončení smlouvy s agenturou během nemoci
Pokud skončí pracovní poměr s agenturou během nemoci:
- Nemocenská se doplatí do konce pracovní neschopnosti
- Platí ochranná lhůta 7 dnů jako u běžných zaměstnanců
Pozor na smlouvy na dobu určitou s agenturou. Pokud smlouva skončí během nemoci, nemocenská se doplatí, ale po uzdravení nemáte nárok na další zaměstnání u agentury.
Výpočet nemocenské — z jakého příjmu
Nemocenská se počítá z příjmu od agentury, nikoliv od uživatele. DVZ vychází z hrubé mzdy za posledních 12 měsíců vyplacené agenturou.
Pokud jste u agentury krátce (méně než 12 měsíců), DVZ se počítá z pravděpodobného výdělku — tedy z příjmu, kterého byste dosáhli za celý měsíc.
Postup při nemoci agenturního zaměstnance
- Navštivte lékaře — vystaví e-Neschopenku
- Informujte agenturu o pracovní neschopnosti
- Informujte také uživatele (firmu, kde pracujete)
- Agentura vyplácí náhradu mzdy za prvních 14 dnů
- Od 15. dne vyplácí nemocenskou ČSSZ
Často kladené otázky
Může mě agentura propustit, když jsem na neschopence?
Ne. Zaměstnavatel (agentura) vám nemůže dát výpověď v době pracovní neschopnosti. Tato ochrana platí stejně jako u ostatních zaměstnanců.
Musím hlásit nemoc i firmě, kde pracuji?
Formálně je vaším zaměstnavatelem agentura a nemoc hlásíte jí. Je ale vhodné informovat i uživatele, zejména kvůli organizaci práce na pracovišti.
Mám DPP přes agenturu — mám nárok na nemocenskou?
Pokud váš příjem z DPP přes agenturu přesahuje 10 500 Kč v daném měsíci, jste účastni nemocenského pojištění a máte nárok na nemocenskou.