Nemocenská a dovolená současně 2026 — lze čerpat obojí?
Naposledy aktualizováno: 3. 2. 2026
Lze pobírat nemocenskou a dovolenou současně?
Ne. Nemocenskou (resp. náhradu mzdy za prvních 14 dnů) a dovolenou nelze čerpat ve stejný den. Pokud onemocníte během dovolené, dovolená se automaticky přerušuje a začíná pracovní neschopnost.
Toto pravidlo vychází ze zákoníku práce — zaměstnanec nemůže být současně na dovolené i v pracovní neschopnosti.
Co se děje, když onemocníte na dovolené
Pokud onemocníte během čerpání dovolené:
- Dovolená se přerušuje dnem vzniku pracovní neschopnosti
- Začínáte pobírat náhradu mzdy od zaměstnavatele (1.–14. den)
- Od 15. dne pobíráte nemocenskou od ČSSZ
- Nevyčerpaná dovolená se vám zachovává — dočerpáte ji později
Dovolená se přerušuje automaticky ze zákona. Nemusíte o to žádat — stačí, že vám lékař vystaví neschopenku. Informujte ale zaměstnavatele co nejdříve.
Přerušení dovolené — praktický příklad
Zaměstnanec má dovolenou od pondělí 1. 3. do pátku 12. 3. (10 pracovních dnů). Ve středu 3. 3. onemocní:
| Období | Stav | Čerpá |
|---|---|---|
| 1.–2. 3. | Dovolená | 2 dny dovolené |
| 3.–12. 3. | Pracovní neschopnost | Náhrada mzdy (ne dovolená) |
| Po uzdravení | Návrat do práce | Zbývá 8 dnů dovolené k dočerpání |
Zaměstnanci zůstává 8 dnů nevyčerpané dovolené, které může čerpat později.
Nevyčerpaná dovolená a nemocenská
Pokud jste dlouhodobě nemocní a nemůžete vyčerpat dovolenou:
- Dovolená se převádí do dalšího roku
- Zaměstnavatel nemůže nařídit čerpání dovolené v době nemoci
- Po návratu do práce máte právo dovolenou dočerpat
- Pokud pracovní poměr skončí, dostanete náhradu za nevyčerpanou dovolenou
Zaměstnavatel vám nemůže nařídit dovolenou v době pracovní neschopnosti. Dovolená a nemocenská se vzájemně vylučují — nelze je čerpat souběžně.
Nemoc těsně před dovolenou
Pokud onemocníte před plánovaným nástupem na dovolenou:
- Dovolená se odkládá — nenastupujete na ni
- Čerpáte pracovní neschopnost
- Po uzdravení se domluvíte se zaměstnavatelem na novém termínu dovolené
Dovolená ihned po nemocenské
Po ukončení pracovní neschopnosti můžete ihned nastoupit na dovolenou. V praxi to zaměstnanci často kombinují — po uzdravení požádají o dovolenou na zotavení.
Zaměstnavatel nemusí dovolenou schválit ihned po nemoci, ale obvykle vyhoví, pokud to provozní podmínky dovolují.
Často kladené otázky
Dostanu za nemoc na dovolené náhradu mzdy nebo nemocenskou?
Za prvních 14 dnů nemoci dostanete náhradu mzdy od zaměstnavatele (60 % PHV za plánované pracovní dny). Od 15. dne nemocenskou od ČSSZ. Dovolená se přeruší a nevyčerpané dny vám zůstanou.
Může zaměstnavatel odmítnout dočerpání dovolené po nemoci?
Zaměstnavatel je povinen vám umožnit čerpání dovolené, ale může určit termín. Pokud se nedohodnete, má zaměstnavatel právo nařídit termín čerpání — nesmí vás ale o dovolenou připravit.
Co když onemocním v zahraničí na dovolené?
I v zahraničí můžete být uznáni práce neschopnými. Potřebujete potvrzení od zahraničního lékaře, které po návratu předložíte svému lékaři. Ten vystaví neschopenku zpětně.