Ošetřovné od dubna 2026 — prodloužení nároku a nové podmínky
Od dubna 2026 se prodlužuje krátkodobé ošetřovné z 9 na 14 kalendářních dnů pro děti do 10 let. Zjistěte, jak změna funguje a co to znamená pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Krátkodobé ošetřovné se od dubna prodlužuje
Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona o nemocenském pojištění, která od 1. dubna 2026 prodlužuje maximální dobu čerpání krátkodobého ošetřovného z dosavadních 9 kalendářních dnů na 14 kalendářních dnů pro případy ošetřování dětí mladších 10 let. Prezident republiky novelu podepsal 12. března 2026 a změna tak vstoupí v platnost podle plánu.
Prodloužení reaguje na dlouhodobou kritiku ze strany rodičovských organizací i pediatrů, kteří upozorňovali, že 9 dnů často nestačí k plnému vyléčení dítěte a rodiče byli nuceni vracet se do práce s dosud nemocným dítětem.
Co se konkrétně mění
Délka ošetřovného
| Situace | Do března 2026 | Od dubna 2026 |
|---|---|---|
| Dítě do 10 let | max. 9 dnů | max. 14 dnů |
| Dítě 10 let a starší | max. 9 dnů | max. 9 dnů (beze změny) |
| Ošetřování dospělého člena domácnosti | max. 9 dnů | max. 9 dnů (beze změny) |
| Samoživitelé — dítě do 16 let | max. 16 dnů | max. 16 dnů (beze změny) |
Prodloužení na 14 dnů se vztahuje výhradně na ošetřování dětí mladších 10 let. U ostatních případů (ošetřování staršího dítěte, manžela/manželky, rodiče apod.) zůstává maximum 9 kalendářních dnů. Samoživitelé mají i nadále nárok na 16 dnů u dětí do 16 let.
Kdo má na ošetřovné nárok
Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který je účasten nemocenského pojištění a který nemůže pracovat z důvodu:
- Ošetřování nemocného dítěte mladšího 10 let (nově až 14 dnů)
- Péče o zdravé dítě mladší 10 let, pokud školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (karanténa, havárie apod.)
- Ošetřování jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav vyžaduje nezbytnou péči
Na ošetřovné nemají nárok OSVČ (pokud se dobrovolně nepřihlásily k nemocenskému pojištění), osoby na DPP bez účasti na pojištění a zaměstnanci v ochranné lhůtě.
Jak se ošetřovné počítá
Výše ošetřovného činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu od prvního dne. Výpočet je stejný jako u nemocenské, ale bez karenční doby — ošetřovné se vyplácí již od prvního dne.
Orientační výše ošetřovného (za den)
| Hrubá měsíční mzda | Denní ošetřovné | Za 14 dnů celkem |
|---|---|---|
| 25 000 Kč | cca 375 Kč | 5 250 Kč |
| 35 000 Kč | cca 510 Kč | 7 140 Kč |
| 45 000 Kč | cca 630 Kč | 8 820 Kč |
| 55 000 Kč | cca 710 Kč | 9 940 Kč |
Jak to funguje v praxi
Postup pro zaměstnance
- Navštivte pediatra — lékař vystaví rozhodnutí o potřebě ošetřování (elektronicky přes eNeschopenku).
- Informujte zaměstnavatele — sdělte, že čerpáte ošetřovné, a předejte mu číslo rozhodnutí.
- Čerpejte ošetřovné — můžete se s druhým rodičem vystřídat (i opakovaně), ale ne ve stejný den.
- Ukončení — lékař ukončí potřebu ošetřování nebo uplyne maximální doba 14 dnů.
Střídání rodičů
Oba rodiče se mohou v ošetřování střídat, každý však musí čerpat celé kalendářní dny. Není možné, aby jeden rodič ošetřoval dopoledne a druhý odpoledne. Celkový součet dnů obou rodičů nesmí překročit 14 kalendářních dnů.
Ošetřovné vyplácí okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ), nikoli zaměstnavatel. Výplata proběhne zpravidla do 30 dnů od doručení všech podkladů. Za dny ošetřovného nedostáváte mzdu — tu nahrazuje právě dávka ošetřovného.
Co se mění pro zaměstnavatele
Zaměstnavatel je povinen omluvit zaměstnance na celou dobu čerpání ošetřovného — nově tedy až na 14 kalendářních dnů u dětí do 10 let. Zaměstnavatel:
- Nesmí zaměstnanci čerpání ošetřovného odmítnout
- Neplatí za tyto dny mzdu (dávku hradí stát prostřednictvím OSSZ)
- Je povinen předat podklady pro výplatu ošetřovného na OSSZ
- Musí zaměstnanci po návratu umožnit výkon práce na stejné pozici
Přechodné ustanovení
Pokud ošetřovné započalo před 1. dubnem 2026 a v tento den ještě trvá, uplatní se nová maximální doba 14 dnů. To znamená, že rodič, který začal ošetřovat dítě např. 28. března 2026, může pokračovat až do 10. dubna 2026 (14 kalendářních dnů), i když podle staré úpravy by jeho nárok skončil 5. dubna.
Souvislost s dalšími dávkami
Ošetřovné nelze pobírat současně s nemocenskou, mateřskou ani rodičovským příspěvkem. Pokud je rodič sám v pracovní neschopnosti, ošetřovné na dítě může čerpat druhý rodič (pokud splňuje podmínky).