Nemocenská v důchodu 2026 — nárok pracujícího důchodce
Naposledy aktualizováno: 8. 2. 2026
Pracující důchodce a nemocenská
Pokud pobíráte starobní nebo invalidní důchod a zároveň pracujete, máte nárok na nemocenskou. Rozhodující je, zda jste z výdělečné činnosti účastni nemocenského pojištění — tedy zda pracujete na pracovní smlouvu, DPČ, nebo DPP s příjmem nad limit.
Samotné pobírání důchodu vás do systému nemocenského pojištění nezařazuje. Nemocenská je dávka vázaná na výdělečnou činnost, nikoli na důchod.
Podpůrčí doba — maximálně 70 dnů
Zde je zásadní rozdíl oproti běžným zaměstnancům. Pracující důchodci (poživatelé starobního důchodu nebo invalidního důchodu 3. stupně) mají zkrácenou podpůrčí dobu:
- Maximální podpůrčí doba činí 70 kalendářních dnů
- U běžných zaměstnanců je to 380 dnů
- Omezení platí pro poživatele starobního důchodu a invalidního důchodu 3. stupně
| Typ důchodce | Podpůrčí doba |
|---|---|
| Starobní důchodce | Max. 70 dnů |
| Invalidní důchodce 3. stupně | Max. 70 dnů |
| Invalidní důchodce 1. nebo 2. stupně | Max. 380 dnů (standardní) |
Podpůrčí doba 70 dnů se počítá v rámci jednoho kalendářního roku. Pokud vyčerpáte 70 dnů, v tomtéž roce už na další nemocenskou nárok nemáte (ani při nové nemoci).
Výše nemocenské pro důchodce
Výpočet nemocenské je stejný jako u ostatních zaměstnanců:
- Prvních 14 dnů — náhrada mzdy od zaměstnavatele (60 % redukovaného průměrného výdělku)
- Od 15. dne — nemocenská od OSSZ:
- 1.–30. den: 60 % DVZ
- 31.–60. den: 66 % DVZ
- 61.–70. den: 72 % DVZ
Důchod se po dobu nemoci vyplácí normálně — nepřerušuje se ani nekrátí.
Starobní důchodce a nemocenská
Pracující starobní důchodce má plný nárok na nemocenskou, jen s omezením podpůrčí doby na 70 dnů. V praxi:
- Pokud pracujete na hlavní poměr — jste účastni nemocenského pojištění automaticky
- Pokud pracujete na DPP — účast vzniká při příjmu nad 10 500 Kč měsíčně
- Pokud pracujete na DPČ — účast vzniká při příjmu nad 4 000 Kč měsíčně
Pokud pracujete na DPP s příjmem do 10 500 Kč měsíčně, nejste účastni nemocenského pojištění a na nemocenskou nárok nemáte. Pobíráte ale důchod bez omezení.
Invalidní důchodce a nemocenská
Pravidla se liší podle stupně invalidity:
- 1. a 2. stupeň — standardní podpůrčí doba 380 dnů (jako běžný zaměstnanec)
- 3. stupeň — zkrácená podpůrčí doba 70 dnů (jako starobní důchodce)
Důvod je logický: příjemci 1. a 2. stupně se předpokládá, že pracují a mohou onemocnět na delší dobu. U 3. stupně se předpokládá výrazné omezení pracovní schopnosti.
Co po vyčerpání podpůrčí doby
Pokud vyčerpáte podpůrčí dobu (70 nebo 380 dnů):
- Nemocenská se přestane vyplácet
- Důchod se vyplácí dál
- Zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr (nejste v ochranné době)
- Můžete požádat o přehodnocení zdravotního stavu (zvýšení stupně invalidity)
Často kladené otázky
Mohu odmítnout neschopenku a chodit dál do práce?
Neschopenku vystavuje lékař na základě zdravotního stavu. Pokud s ní nesouhlasíte, můžete požádat o přezkoumání. Pokud je vystavena, musíte dodržovat léčebný režim.
Počítá se 70 dnů i za víkendy a svátky?
Ano. Podpůrčí doba se počítá v kalendářních dnech, tedy včetně víkendů a svátků.
Může zaměstnavatel dát důchodci výpověď kvůli časté nemocnosti?
Samotná nemocnost není výpovědním důvodem. Zaměstnavatel ale může dát výpověď z organizačních důvodů nebo pro nadbytečnost. Během neschopenky platí ochranná doba.