Pro rodiče

Pěstounská péče na přechodnou dobu 2026 — podmínky, odměna a průběh

Redakce Dávky.cz

Pěstounská péče na přechodnou dobu v roce 2026. Maximálně 12 měsíců, odměna 28 000 Kč. Jak se stát přechodným pěstounem a co obnáší krizová péče o děti.

Co je pěstounská péče na přechodnou dobu

Pěstounská péče na přechodnou dobu (PPPD) je speciální forma náhradní rodinné péče určená pro krizové situace, kdy dítě potřebuje okamžité bezpečné zázemí. Přechodný pěstoun poskytuje dítěti dočasný domov, zatímco se hledá trvalé řešení — návrat do biologické rodiny, dlouhodobá pěstounská péče nebo adopce.

PPPD je upravena zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, a zákonem č. 89/2012 Sb. (občanský zákoník). Představuje nejrychlejší způsob, jak zajistit dítěti rodinné prostředí místo umístění do ústavního zařízení.

Klíčové parametry PPPD

ParametrHodnota
Maximální doba trvání12 měsíců
Odměna pěstouna28 000 Kč/měsíc (i bez dítěte v péči)
Délka přípravného kurzuMin. 72 hodin
Počet dětí v péči současněZpravidla 1 dítě (výjimečně sourozenci)
Věk dítěteBez omezení (nejčastěji novorozenci a malé děti)

Kdy se PPPD využívá

Přechodná pěstounská péče se uplatňuje v situacích, kdy:

  • Novorozenec je zanechán v babyboxu nebo v porodnici — dítě potřebuje okamžitou péči, než se vyřeší jeho právní status
  • Biologický rodič je hospitalizován nebo ve výkonu trestu a není jiná osoba, která by se o dítě postarala
  • Dítě je odebráno z rodiny na základě předběžného opatření soudu (ohrožení zdraví či života)
  • Čeká se na pravomocné rozhodnutí o dlouhodobé pěstounské péči nebo adopci
  • Biologická rodina prochází sanací a je reálný předpoklad, že se dítě do rodiny vrátí
Informace

Cílem PPPD není trvalé řešení. Přechodný pěstoun musí být připraven na to, že dítě po skončení přechodné péče předá — buď zpět biologické rodině, dlouhodobému pěstounovi, nebo osvojiteli.

Jak se stát přechodným pěstounem

Proces je náročnější než u běžné pěstounské péče, protože přechodní pěstouni musí být připraveni na okamžité přijetí dítěte a na emocionálně náročné předávání.

1. Podání žádosti

Žádost o zařazení do evidence osob vhodných k výkonu PPPD se podává na obecním úřadu obce s rozšířenou působností (ORP). Požadavky na žadatele:

  • Bezúhonnost
  • Zdravotní způsobilost
  • Stabilní bytové a rodinné poměry
  • Souhlas všech členů domácnosti
  • Zpravidla se vyžaduje, aby alespoň jeden z pěstounů nepracoval na plný úvazek

2. Přípravný kurz (72 hodin)

Přípravný kurz pro přechodné pěstouny je delší a intenzivnější než u běžných pěstounů (48 hodin). Zahrnuje:

  • Psychologie traumatizovaného dítěte
  • Specifika péče o novorozence a kojence
  • Práce s biologickou rodinou dítěte
  • Proces předávání dítěte — jak zvládat odloučení
  • Právní rámec a povinnosti přechodného pěstouna

3. Psychologické a sociální posouzení

Důkladnější posouzení než u běžné pěstounské péče. Psycholog hodnotí:

  • Odolnost vůči stresu a emocionální stabilitu
  • Schopnost navazovat a ukončovat vazby
  • Motivaci a očekávání
  • Vztahové zázemí a podporu ze strany rodiny

4. Zařazení do evidence krajským úřadem

Po splnění všech podmínek krajský úřad zařadí žadatele do evidence. Od tohoto okamžiku je přechodný pěstoun povinen být kdykoli připraven přijmout dítě — zpravidla do 24–48 hodin od výzvy.

Průběh přechodné pěstounské péče

Přijetí dítěte

Přechodný pěstoun je kontaktován orgánem SPOD (sociálně-právní ochrany dětí) s informací o dítěti. Předání probíhá obvykle velmi rychle — v řádu hodin až dnů. Pěstoun obdrží základní informace o dítěti, jeho zdravotním stavu a důvodech umístění.

Péče o dítě

Během péče přechodný pěstoun:

  • Zajišťuje běžné potřeby dítěte (strava, hygiena, lékařská péče, vzdělávání)
  • Spolupracuje s doprovodnou organizací a OSPOD
  • Umožňuje kontakt dítěte s biologickou rodinou (pokud soud neurčí jinak)
  • Dokumentuje průběh péče a vývoj dítěte

Předání dítěte

Po uplynutí maximální doby 12 měsíců (nebo dříve, pokud je nalezeno trvalé řešení) je dítě předáno:

  • Zpět biologické rodině — pokud se situace stabilizovala
  • Dlouhodobému pěstounovi — pokud návrat do rodiny není možný
  • Osvojiteli — pokud je dítě právně volné k adopci
Tip

Přechodní pěstouni často popisují předávání dítěte jako nejnáročnější část své práce. Doprovodné organizace nabízejí psychologickou podporu a supervizi, která pomáhá tento proces zvládnout.

Finanční podmínky

Odměna přechodného pěstouna

Přechodný pěstoun pobírá měsíční odměnu 28 000 Kč (hrubá částka). Tato odměna náleží:

  • V období s dítětem v péči — 28 000 Kč měsíčně
  • V období bez dítěte (čekání na další umístění) — rovněž 28 000 Kč měsíčně

Odměna se považuje za příjem ze závislé činnosti a podléhá dani z příjmů, sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Podrobnosti v článku odměna pěstouna 2026.

Další dávky

Kromě odměny má přechodný pěstoun v období péče o dítě nárok na:

DávkaVýše
Příspěvek na úhradu potřeb dítěte5 445–9 630 Kč (dle věku a zdravotního stavu)
Příspěvek při převzetí dítěte10 000–13 000 Kč (jednorázově)

Povinnosti přechodného pěstouna

  • Být kdykoli připraven přijmout dítě (zpravidla do 24–48 hodin)
  • Uzavřít dohodu o výkonu pěstounské péče s doprovodnou organizací
  • Absolvovat povinné vzdělávání v rozsahu min. 24 hodin ročně
  • Spolupracovat s OSPOD a soudem
  • Nepracovat na plný úvazek (alespoň jeden z pěstounského páru)

Často kladené otázky

Kolik dětí může mít přechodný pěstoun současně? Zpravidla jedno dítě. Výjimkou jsou sourozenci, které je žádoucí nerozlučovat — v takovém případě může pěstoun přijmout i dva nebo více sourozenců najednou.

Může si přechodný pěstoun dítě ponechat natrvalo? Zákon to výslovně nezakazuje, ale není to obvyklé ani žádoucí. Smyslem PPPD je dočasná péče. Pokud by přechodný pěstoun chtěl dítě adoptovat nebo se stát jeho dlouhodobým pěstounem, musel by projít standardním procesem.

Co když biologický rodič nesouhlasí s přechodnou pěstounskou péčí? O umístění dítěte do PPPD rozhoduje soud na návrh OSPOD, zpravidla formou předběžného opatření. Souhlas biologického rodiče není nutný.

Užitečné odkazy

Mohlo by vás zajímat

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.

Související články