Pro rodiče

Kolik je rodičovský příspěvek měsíčně 2026 — částky a nastavení

Redakce Dávky.cz

Rodičovský příspěvek 2026: celkem 300 000 Kč, u dvojčat 450 000 Kč. Maximální měsíční částka podle PPM, nastavení čerpání a pravidla.

Rychlá odpověď — 300 000 Kč celkem

Rodičovský příspěvek v roce 2026 činí celkem 300 000 Kč na jedno dítě a 450 000 Kč na dvojčata a vícerčata. Měsíční částku si volíte sami v závislosti na vaší předchozí mateřské (PPM).

Informace

Od roku 2024 se celková částka u vícerčat zvýšila z 450 000 na 1,5násobek základní částky. Pro dvojčata je to tedy 450 000 Kč, pro trojčata 450 000 Kč.

Maximální měsíční částka — závisí na PPM

Klíčové pravidlo: měsíční rodičovský příspěvek nesmí překročit 70 % DVZ (tedy výši vaší mateřské za 30 dnů). Toto omezení platí pro rodiče, kteří měli nárok na PPM.

Hrubá mzda před PPMMax. měsíční rodičovský příspěvekNejkratší doba čerpání
25 000 Kčcca 13 200 Kčcca 23 měsíců
30 000 Kčcca 15 600 Kčcca 20 měsíců
35 000 Kčcca 17 850 Kčcca 17 měsíců
40 000 Kčcca 19 800 Kčcca 16 měsíců
50 000 Kčcca 23 100 Kčcca 13 měsíců
60 000 Kčcca 25 350 Kčcca 12 měsíců
Tip

Optimální rozložení čerpání si spočítejte pomocí kalkulačky rodičovského příspěvku.

Rodič bez nároku na PPM — max. 13 000 Kč

Pokud ani jeden z rodičů neměl nárok na peněžitou pomoc v mateřství (např. OSVČ bez nemocenského pojištění, nezaměstnaná matka), platí omezení:

  • Maximální měsíční částka: 13 000 Kč
  • Minimální doba čerpání: cca 24 měsíců (300 000 / 13 000 ≈ 23 měsíců)
  • Čerpat lze až do 4 let věku dítěte
Měsíční částkaDoba čerpáníCelkem
13 000 Kčcca 23 měsíců300 000 Kč
10 000 Kč30 měsíců300 000 Kč
7 500 Kč40 měsíců300 000 Kč

Jak nastavit měsíční částku

Výši měsíčního rodičovského příspěvku můžete:

  • Zvolit při podání žádosti
  • Měnit jednou za 3 měsíce (čtvrtletně)
  • Přizpůsobit aktuální finanční situaci

Pravidla pro nastavení

  1. Měsíční částka nesmí překročit 70 % DVZ (30denní PPM) toho z rodičů, jehož DVZ je vyšší
  2. Bez nároku na PPM je strop 13 000 Kč měsíčně
  3. Minimální měsíční částka není stanovena — můžete čerpat i 1 000 Kč měsíčně
  4. Celková částka 300 000 Kč se vyčerpá bez ohledu na zvolenou měsíční výši
Upozornění

Rodičovský příspěvek lze čerpat nejdéle do 4 let věku dítěte. Pokud do té doby celou částku nevyčerpáte, zbytek propadá.

Kdo má nárok na rodičovský příspěvek

Nárok má rodič, který:

  • Celodenně a řádně pečuje o nejmladší dítě v rodině
  • trvalý pobyt v ČR (nebo je registrován v systému sociálního zabezpečení EU)
  • Dítě mladší 2 let nenavštěvuje jesle/školku více než 92 hodin měsíčně

Rodičovský příspěvek a práce

Důležité: během pobírání rodičovského příspěvku můžete pracovat bez omezení příjmu. Musíte ale zajistit péči o dítě jinou osobou. Podrobnosti najdete v článku rodičovský příspěvek a práce.

Jak požádat o rodičovský příspěvek

  1. Vyplňte žádost na úřadu práce (kontaktní pracoviště podle trvalého bydliště)
  2. Doložte rodný list dítěte
  3. Doložte potvrzení o výši DVZ (pokud chcete vyšší měsíční částku)
  4. Zvolte měsíční výši čerpání

Žádost lze podat i elektronicky přes portál MPSV.

Dvojčata a vícerčata — 450 000 Kč

U dvojčat a vícerčat je celková částka rodičovského příspěvku 450 000 Kč. Maximální měsíční částka se počítá stejně jako u jednoho dítěte (70 % DVZ), ale celková suma k vyčerpání je vyšší.

Počet dětíCelková částka
1 dítě300 000 Kč
Dvojčata450 000 Kč
Trojčata a více450 000 Kč

Často kladené otázky

Může rodičovský příspěvek čerpat otec?

Ano. Rodičovský příspěvek může čerpat kterýkoli z rodičů. Rozhodující je DVZ toho z rodičů, který měl vyšší mateřskou — to určuje strop měsíční částky.

Mohu pobírat rodičovský příspěvek a příspěvek na bydlení současně?

Ano. Rodičovský příspěvek se nezapočítává do příjmů pro účely příspěvku na bydlení, takže pobírání obou dávek současně je běžné.

Co když se mi narodí další dítě během čerpání?

Nevyčerpaná část rodičovského příspěvku na starší dítě propadá. Na nové dítě vzniká nový nárok v plné výši 300 000 Kč.

Kdy se rodičovský příspěvek vyplácí?

Rodičovský příspěvek se vyplácí měsíčně, zpravidla do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který náleží.

Mohlo by vás zajímat

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.

Související články