Důchody

Důchod v EU 2026 — práce v zahraničí a nárok na penzi

Redakce Dávky.cz

Jak funguje důchod při práci v několika státech EU. Koordinační pravidla, výpočet pro rata, žádost o důchod a praktické příklady pro rok 2026.

Práce v EU a nárok na důchod

Pokud jste během kariéry pracovali ve více členských státech EU, máte právo na důchod z každé země, kde jste byli pojištěni. Evropská koordinační pravidla zajišťují, že vám žádná odpracovaná doba nepropadne — i krátké období v jiném státě se započítá. V roce 2026 se tato pravidla vztahují na všechny státy EU, EHP (Island, Lichtenštejnsko, Norsko) a Švýcarsko.

Základní principy koordinace důchodů v EU

Nařízení EU č. 883/2004 stanoví čtyři klíčové principy:

1. Rovné zacházení

Každý členský stát vás musí posuzovat stejně jako své vlastní občany. Německo nemůže zamítnout důchod jen proto, že jste český občan.

2. Sčítání dob pojištění

Doby pojištění ze všech členských států se sčítají pro splnění podmínky minimální doby pojištění. Pokud jste v ČR odpracovali 20 let a v Německu 16 let, máte dohromady 36 let — splňujete českou podmínku 35 let.

3. Poměrný výpočet (pro rata temporis)

Každý stát vypočítá důchod odpovídající pouze době pojištění získané na jeho území. Nedostanete jeden velký důchod, ale několik menších — po jednom z každé země.

4. Export dávek

Důchod se vyplácí do jakéhokoliv státu EU bez krácení. Bydlíte v ČR a máte německý důchod? Přijde vám na český účet v plné výši.

Informace

Koordinační pravidla neharmonizují důchodové systémy — každý stát si ponechává vlastní pravidla pro důchodový věk, výpočet důchodu i podmínky nároku. Koordinace pouze zajišťuje, že se odpracované doby nesčítají do jednoho důchodu, ale jsou zohledněny v každém státě.

Jak funguje výpočet pro rata — praktický příklad

Pan Novák pracoval 22 let v ČR a 15 let v Německu (celkem 37 let).

Krok 1: Teoretický důchod

Každý stát nejprve vypočítá teoretický důchod — jako by všech 37 let bylo odpracováno na jeho území:

StátTeoretický důchod (37 let)
ČR16 500 Kč
Německo1 400 EUR

Krok 2: Poměrný důchod (pro rata)

Poté každý stát vypočítá poměrnou část podle skutečně odpracovaných let:

StátVýpočetPoměrný důchod
ČR16 500 × (22/37)9 810 Kč
Německo1 400 × (15/37)567 EUR

Krok 3: Porovnání s národním důchodem

Každý stát porovná poměrný důchod s důchodem vypočteným pouze z národních dob (bez sčítání). Vyplatí se vyšší z obou částek.

Tip

V praxi je poměrný (pro rata) výpočet zpravidla výhodnější, zejména pokud byste bez sčítání zahraničních dob nesplnili podmínku minimální doby pojištění v jednom ze států.

Důchodový věk v jednotlivých státech EU

Důchodový věk se v EU liší stát od státu. Důchod z každého státu získáte po dosažení důchodového věku platného v daném státě:

StátDůchodový věk (2026)Poznámka
Česko63–65 letZávisí na ročníku narození
Německo65 let + 11 měsícůPostupně se zvyšuje na 67
Slovensko64 letPostupné zvyšování
Rakousko65 let (muži), 60–65 (ženy)Postupné sjednocování
Polsko65 let (muži), 60 let (ženy)
Francie64 letPo reformě 2023
Informace

Může se stát, že český důchod začnete pobírat dříve než německý, protože důchodový věk v Německu je vyšší. V mezidobí pobíráte pouze český důchod.

Nejčastější scénáře českých pracovníků

Práce na Slovensku

Nejčastější kombinace — po rozdělení Československa v roce 1993 se doby pojištění do 31. 12. 1992 rozdělují podle sídla zaměstnavatele. Doby po 1. 1. 1993 se posuzují podle státu, kde bylo odváděno pojistné.

Práce v Německu

Druhý nejčastější scénář. Německo má propracovaný systém bodového hodnocení. Český pracovník v Německu získává body za odpracované roky, ze kterých se počítá německý důchod.

Práce v Rakousku

Podobný princip jako u Německa. Rakousko uznává české doby pojištění pro splnění podmínek nároku a počítá poměrný důchod.

Jak podat žádost o důchod z EU

Postup v 5 krocích

  1. Podejte jednu žádost na OSSZ v místě trvalého bydliště v ČR
  2. ČSSZ jako kontaktní instituce přepošle žádost do všech dotčených států
  3. Každý stát samostatně posoudí nárok a provede výpočet
  4. Obdržíte rozhodnutí z každého státu zvlášť
  5. Důchody se vyplácejí nezávisle na sobě (každý stát platí přímo vám)

Potřebné dokumenty

DokumentÚčel
Občanský průkaz / pasIdentifikace
Pracovní smlouvy ze zahraničíProkázání dob zaměstnání
Výplatní pásky / potvrzeníDoložení výše příjmů
Potvrzení zahraničních pojistitelůPřehled dob pojištění
Formulář E 205 / SED P5000Potvrzení dob pojištění (vyžádá si ČSSZ)
Číslo bankovního účtuPro výplatu důchodu (i zahraniční důchody lze posílat na český účet)
Tip

Uchovávejte všechny doklady o práci v zahraničí po celou kariéru — pracovní smlouvy, výplatní pásky, potvrzení o pojištění. Při podání žádosti o důchod urychlíte vyřízení o měsíce.

Doba vyřízení

Typ důchoduOrientační doba
Český důchod (s přihlédnutím k EU dobám)3–6 měsíců
Zahraniční důchod6–18 měsíců
Celkové vyřízení všech důchodů6–18 měsíců

Český důchod bývá přiznán rychleji. Pokud zahraniční instituce potřebuje delší čas, český důchod se vyplatí předběžně a po přiznání zahraničního důchodu se případně upraví.

Zdanění důchodů z EU

Důchod ze zahraničí podléhá zdanění podle smluv o zamezení dvojímu zdanění. Většina smluv stanoví, že důchod se daní ve státě, který ho vyplácí. Podrobnosti najdete v článku Důchod a daně 2026.

Velká Británie po brexitu

Od 1. 1. 2021 platí pro Velkou Británii zvláštní Dohoda o obchodu a spolupráci. Doby pojištění v UK se nadále sčítají a britský důchod se exportuje do ČR. Pravidla jsou velmi podobná koordinaci EU, ale uplatňují se na základě bilaterální dohody.

Často kladené otázky

Musím žádat o důchod v každé zemi zvlášť?

Ne. Stačí podat jednu žádost na OSSZ v ČR. ČSSZ zajistí komunikaci se všemi dotčenými státy.

Může mi zahraniční důchod snížit český důchod?

Ne. Každý stát vyplácí svůj důchod nezávisle. Zahraniční důchod nemá vliv na výši českého důchodu.

Co když jsem v zahraničí pracoval „na černo"?

Doba, za kterou nebylo odváděno pojistné, se nezapočítává do doby pojištění. Nárok na důchod z dané země tak nevznikne.

Informace
Právní základ: nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení; prováděcí nařízení č. 987/2009; zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění.

Mohlo by vás zajímat

Upozornění: Informace v tomto článku mají výhradně informativní charakter a nepředstavují právní poradenství. Vycházíme z platné legislativy ČR a oficiálních zdrojů (MPSV, ČSSZ, Úřad práce ČR). Pro závazná rozhodnutí doporučujeme konzultaci s příslušným úřadem.

Související články